เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายตรงสำหรับลูกค้าที่อยู่อาศัยที่ Astound Broadband
ขยายฐานลูกค้าที่อยู่อาศัยแบบพบปะโดยตรงในพื้นที่ สำหรับบริการอินเทอร์เน็ต WiFi โทรศัพท์มือถือ และโทรทัศน์ของ Astound Broadband ดูแลรายชื่อลูกค้าเป้าหมายในเขตที่ได้รับมอบหมาย ติดต่อโครงการหรือสถานที่ เสนอราคาบริการ และดำเนินการสั่งซื้อ
รายละเอียด
- หาลูกค้าที่อยู่อาศัยผ่านการพูดคุยเพื่อการขายแบบพบปะอย่างมืออาชีพ
- ติดตามรายชื่อลูกค้าเป้าหมายประจำวันอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขาย
- เรียนรู้ลักษณะและข้อกำหนดของอสังหาริมทรัพย์ในพอร์ตที่ได้รับมอบหมาย
- แจกจ่ายสื่อส่งเสริมการขายและสนับสนุนกิจกรรมการตลาดแบบเจาะจงกลุ่มเป้าหมาย
- เพิ่มการรับรู้แบรนด์ Astound ในตลาดท้องถิ่น
- ตีความข้อตกลงเกี่ยวกับอสังหาริมทรัพย์ ระดับการให้บริการ ข้อจำกัด และภาระผูกพันที่เกี่ยวข้อง
- ระบุความต้องการของลูกค้าและนำเสนอโซลูชันบริการที่เหมาะสม
- เข้าร่วมการประชุมฝ่ายขายที่กำหนด
- ส่งรายงานผลการขายที่ถูกต้องให้ฝ่ายบริหารโดยไม่ล่าช้า
- ติดตามและประเมินกิจกรรมของคู่แข่งในตลาด
- พบลูกค้าเป้าหมายที่บ้าน อธิบายตัวเลือกบริการ จัดทำใบเสนอราคา และดำเนินการสั่งซื้อให้เสร็จสิ้น
- รับผิดชอบงานเพิ่มเติมตามที่ได้รับมอบหมาย
- สนับสนุนโครงการขายตรงสำหรับลูกค้าที่อยู่อาศัยของ Astound ในพื้นที่
คุณสมบัติ
- วุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า
- สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่ท้าทายและมีการเปลี่ยนแปลงรวดเร็วได้
- เต็มใจทำงานกลางแจ้ง โดยประมาณ 90% ของหน้าที่ปฏิบัติงานภาคสนาม
- มีทักษะการสื่อสาร การสร้างความสัมพันธ์ การจัดระเบียบ การนำเสนอ และการโน้มน้าวใจที่ดี
- มีทัศนคติเชิงบวก มีความคิดสร้างสรรค์ และโน้มน้าวใจได้
- มีแรงจูงใจในตนเองและสามารถทำงานโดยอิสระ
- ใส่ใจรายละเอียด มีทักษะการบริหารเวลาและการจัดระเบียบที่ดี
- มีแรงจูงใจจากโควตาการขายและเป้าหมายผลงาน
- มีพาหนะที่เชื่อถือได้สำหรับการเดินทาง
- มีใบอนุญาตขับขี่ที่ยังใช้ได้ในตลาดที่กำหนด
- สามารถทำงานขายบริการที่อยู่อาศัยแบบพบปะและเคาะประตูตามบ้านได้
- สามารถเดินทางไปพบลูกค้าเป้าหมายที่บ้านได้
- มีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการที่ระบุไว้ในฐานะพนักงานประจำเต็มเวลา
สวัสดิการ
- รายได้จากค่าคอมมิชชันโดยไม่มีการระบุเพดาน
- แผนเกษียณอายุ 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัท
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม สายตา ประกันชีวิต และทุพพลภาพระยะสั้น
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างเริ่มต้นที่ 80 ชั่วโมงต่อปี และเพิ่มขึ้นตามอายุงาน
- วันหยุดลอยตัวโดยได้รับค่าจ้าง 40 ชั่วโมงต่อปี
- วันหยุดตามเทศกาลโดยได้รับค่าจ้าง 7 วันต่อปี
- ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างตามข้อกำหนดของรัฐและท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง
- เงินคืนค่าเล่าเรียน
- โปรแกรมส่วนลดสำหรับพนักงาน
- ตารางเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น
- ลดโควตาในช่วงเริ่มต้นงาน
- เขตพื้นที่รับผิดชอบพร้อมการฝึกอบรมและการให้คำปรึกษาอย่างเป็นระบบ
- โปรแกรมรางวัลและการยกย่องผลงาน
- การฝึกอบรมและโค้ชแบบเฉพาะบุคคล