Direktesalgsrepresentant for privatkunder hos Astound Broadband
Skaff privatkunder ansikt til ansikt for Astound Broadbands internett-, WiFi-, mobil- og TV-tjenester. Håndter leads i tildelte områder, eiendomskontakt, tjenestetilbud og kundeordrer.
Beskrivelse
- Skaffe privatkunder gjennom profesjonelle salgssamtaler ansikt til ansikt
- Følge konsekvent opp tildelte daglige leads for å nå salgsmålene
- Lære egenskapene og kravene til eiendommene i den tildelte porteføljen
- Dele ut reklamemateriell og støtte målrettede markedsføringsinitiativer
- Øke kjennskapen til Astound-merkevaren i lokale markeder
- Tolke eiendomsavtaler, tjenestenivåer, begrensninger og relaterte forpliktelser
- Identifisere kundebehov og presentere passende tjenesteløsninger
- Delta i obligatoriske salgsmøter
- Sende inn nøyaktige rapporter om salgsresultater til ledelsen uten forsinkelse
- Følge med på og vurdere konkurrentaktivitet i markedet
- Møte potensielle kunder hjemme hos dem, forklare tjenestealternativer, utarbeide tilbud og fullføre bestillinger
- Håndtere ytterligere ansvarsområder etter behov
- Støtte Astounds direktesalgsprogrammer for privatkunder ute i feltet
Krav
- Videregående opplæring eller tilsvarende kvalifikasjon
- Trives med å arbeide i et krevende miljø med høyt tempo
- Villig til å arbeide utendørs, der omtrent 90 % av arbeidsoppgavene utføres ute i feltet
- Gode ferdigheter innen kommunikasjon, relasjonsbygging, organisering, presentasjon og påvirkning
- Positiv, kreativ og overbevisende tilnærming
- Selvmotivert og i stand til å arbeide selvstendig
- Nøyaktig og detaljorientert med gode ferdigheter innen tidsstyring og organisering
- Motiveres av salgskvoter og resultatmål
- Tilgang til pålitelig transport
- Gyldig førerkort der markedet krever det
- Evne til å gjennomføre salg til privatkunder ansikt til ansikt og fra dør til dør
- Evne til å besøke potensielle kunder hjemme hos dem
- Berettiget til de oppførte fordelene som fast heltidsansatt
Fordeler
- Provisjonsinntekter uten oppgitt tak
- 401(k)-pensjonsordning med arbeidsgivermatching
- Dekning av medisinsk behandling, tannbehandling, syn, livsforsikring og kortvarig uførhet
- Betalt fri fra 80 timer årlig, med økning basert på ansettelsestid
- 40 timer flytende helligdagsfri hvert år
- Sju betalte helligdager årlig
- Betalt sykefravær i henhold til gjeldende delstatlige og lokale krav
- Refusjon av studieavgifter
- Ansattrabattprogram
- Fleksibel arbeidstidsplanlegging
- Redusert kvote i oppstartsperioden
- Tildelt område støttet av strukturert opplæring og veiledning
- Belønnings- og anerkjennelsesprogrammer
- Individuell opplæring og coaching