Treatwell คือแพลตฟอร์มจองบริการด้านความงามและสุขภาพที่ช่วยให้ผู้คนค้นหาและนัดหมายกับร้านเสริมสวย สปา และผู้ให้บริการดูแลส่วนบุคคลอื่น ๆ ได้ บริการนี้รวบรวมข้อมูลเวลาว่าง การค้นหาทรีตเมนต์ และการจัดการนัดหมายไว้ในประสบการณ์ออนไลน์เดียว พร้อมเชื่อมต่อลูกค้ากับธุรกิจในตลาดยุโรปหลายแห่ง ได้แก่ เบลเยียม ฝรั่งเศส เยอรมนี กรีซ ไอร์แลนด์ อิตาลี และสหราชอาณาจักร
เจ้าหน้าที่ขายระดับเริ่มต้น ฝ่ายหาลูกค้าใหม่
หาพาร์ตเนอร์ร้านเสริมสวยรายใหม่ให้กับตลาดจองบริการความงามและแพลตฟอร์ม SaaS ของ Treatwell ผ่านการติดต่อหาลูกค้า การนำเสนอผลิตภัณฑ์ และการเจรจาสัญญา ตำแหน่งงานแบบไฮบริดในเบอร์ลินนี้ดูแลกระบวนการขายครบวงจร โดยมีเป้าหมายพาร์ตเนอร์ใหม่เจ็ดรายต่อเดือน
รายละเอียด
- ค้นหาร้านเสริมสวยที่มีแนวโน้มเป็นพาร์ตเนอร์ผ่าน TikTok, Instagram, Google และช่องทางอื่น ๆ
- ติดต่อร้านเสริมสวยเชิงรุกและอธิบายคุณค่าของ Treatwell
- สร้างความสัมพันธ์กับพาร์ตเนอร์ที่มีแนวโน้ม
- สาธิตโซลูชัน SaaS และตลาดบริการของ Treatwell
- เจรจาเงื่อนไขและปิดสัญญา
- บันทึกกิจกรรมการขายใน Salesforce และดูแลโอกาสการขาย
- ทำเป้าหมายพาร์ตเนอร์ร้านเสริมสวยใหม่เจ็ดรายต่อเดือน
- แนะนำผู้สนใจตลอดกระบวนการขาย ตั้งแต่การติดต่อครั้งแรกจนถึงการลงนามในสัญญา
- สร้างความร่วมมือระยะยาวกับร้านเสริมสวย
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ในการหาลูกค้าที่มีแนวโน้มและการโทรหาลูกค้าใหม่
- ใช้ภาษาเยอรมันและภาษาอังกฤษได้คล่อง หากใช้ภาษาอื่นได้จะเป็นข้อได้เปรียบ
- มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาที่ดี
- สนใจซอฟต์แวร์และเครื่องมือดิจิทัล
- มีประสบการณ์อย่างน้อยหนึ่งถึงสองปีในธุรกิจดิจิทัลที่เติบโตเร็ว เช่น SaaS หรือโมเดลธุรกิจที่คล้ายกัน
- ทำงานอย่างไว้ใจได้ กระตือรือร้น และมีแรงจูงใจในตนเอง
- กล้าหาญ มีอารมณ์ขัน ให้เกียรติ รับผิดชอบ และมีเสน่ห์
สวัสดิการ
- ค่าคอมมิชชันไม่จำกัด โดยรายได้รวมเฉลี่ยเมื่อทำได้ตามเป้าหมายอยู่ที่ประมาณ 64,000 ยูโรต่อปี
- โบนัสช่วงเริ่มงานในสามเดือนแรก: 1,000 ยูโร, 750 ยูโร และ 500 ยูโร
- รูปแบบการทำงานไฮบริดที่ยืดหยุ่น โดยทำงานทางไกลสองวันต่อสัปดาห์
- วันลาพักร้อนประจำปี 28 วัน
- บัตรกำนัล Treatwell มูลค่า 40 ยูโรต่อเดือนสำหรับใช้บริการความงามส่วนตัว
- เงินสมทบ Urban Sports Club เดือนละ 40 ยูโร
- Apple MacBook Air, iPhone และชุดหูฟัง
- การโค้ชแบบตัวต่อตัว
- เส้นทางเติบโตในอาชีพชัดเจน พร้อมปรับเงินเดือนขั้นต้นรายปีเพิ่ม 5,000 ยูโรเมื่อเลื่อนตำแหน่ง
- นายจ้างสมทบเงิน 20% ในโครงการบำนาญจากการทำงานกับ HDI
- การสนับสนุนผ่านความร่วมมือ OpenUp ของบริษัท
- กิจกรรมทีมและการสังสรรค์หลังเลิกงานเป็นประจำ
- วัฒนธรรมองค์กรเปิดกว้างและมีชีวิตชีวา
- สถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและให้โอกาสอย่างเท่าเทียม