Vanguard ni kampuni ya kimataifa ya usimamizi wa uwekezaji inayowahudumia wawekezaji kupitia bidhaa kama vile mifuko ya pamoja ya uwekezaji na mifuko inayouzwa kwenye soko la hisa. Kazi yake inaongozwa na mtazamo wa muda mrefu wa kuwasaidia wateja kufikia mafanikio ya uwekezaji, huku ikisisitiza usawa na kuwaweka wawekezaji katikati ya maamuzi. Utamaduni wa Vanguard unathamini kazi ya pamoja, ujumuishi, na mchango wa mitazamo na uzoefu mbalimbali.
Mshauri Mkuu wa Sheria za Masoko ya Mitaji katika Vanguard (Mseto)
Toa ushauri kwa timu za Vanguard za utafiti wa mapato yasiyobadilika, biashara, na usimamizi wa jalada kuhusu miamala ya masoko ya mitaji, udhibiti wa dhamana, na masuala ya biashara. Saidia mabadiliko ya udhibiti, shughuli za mapato yasiyobadilika za kuvuka mipaka, nyaraka za miamala, na sera zinazohusiana.
Maelezo
- Kuwa mshauri mkuu wa kisheria kwa timu za utafiti wa mapato yasiyobadilika, biashara, na usimamizi wa jalada
- Toa mwongozo kuhusu Securities Act of 1933 na Securities Exchange Act of 1934
- Toa ushauri kuhusu matoleo ya umma na yaliyosamehewa, vikwazo vya kuuza tena na biashara, matumizi mabaya ya soko, na biashara ya ndani
- Washauri timu za private-side kuhusu taarifa muhimu zisizo za umma, vizuizi vya taarifa, na wall-crossings
- Kagua na kujadiliana kuhusu nyaraka za matoleo na miamala, ikijumuisha offering memoranda, purchase agreements, indentures, credit agreements, assignment documents, na confidentiality agreements
- Toa ushauri kuhusu mada za biashara na muundo wa soko, ikijumuisha best execution, TRACE na wajibu mwingine wa kuripoti, udhibiti wa Treasury na mapato yasiyobadilika, pamoja na nyaraka za washirika wa miamala
- Saidia masuala ya uwekezaji na biashara ya kuvuka mipaka yanayohusisha masoko ya Marekani, Kanada, Uingereza, na Ulaya
- Fuatilia, tafsiri, na wasiliana kuhusu mabadiliko ya udhibiti yanayoathiri mifuko ya mapato yasiyobadilika
- Tengeneza na udumishe sera, taratibu, na nyenzo za mafunzo zinazohusiana
- Shirikiana na timu za Uzingatiaji, Hatari, Uendeshaji, na Legal nyingine
- Simamia washauri wa nje inapohitajika
Mahitaji
- Angalau miaka mitano ya uzoefu wa kisheria unaohusiana katika kampuni bora ya sheria au kama mshauri wa ndani
- Shahada ya Juris Doctor (J.D.)
- Uanachama hai na wenye hadhi nzuri katika baraza la wanasheria la angalau jimbo moja la Marekani
- Kustahiki kudahiliwa katika baraza la wanasheria la jimbo husika
- Uzoefu mkubwa wa Securities Act of 1933, ikijumuisha mahitaji na misamaha ya usajili, Rule 144A, Regulation S, na Rule 144
- Uzoefu mkubwa wa Securities Exchange Act of 1934, ikijumuisha Section 10(b), Rule 10b-5, biashara ya ndani, na taarifa muhimu zisizo za umma
- Ujuzi uliothibitishwa wa vyombo na masoko ya mapato yasiyobadilika, ikijumuisha utoaji, uundaji, biashara, na ulipaji wa dhamana za deni
- Uelewa wa hati fungani za kampuni za kiwango cha uwekezaji na zenye faida kubwa; deni la U.S. Treasuries, mashirika, serikali kuu, na taasisi za kimataifa; deni la masoko yanayoibukia; RMBS na CMBS; ABS, CLOs, bidhaa zilizoundwa, na uwekaji dhamana; mikopo ya benki na mikopo yenye leverage; uwekaji binafsi; dhamana za Rule 144A na Regulation S; pamoja na deni lenye matatizo na masuala ya urekebishaji
- Uzoefu wa miamala ya masoko ya mitaji na shughuli za biashara na uwekezaji wa mapato yasiyobadilika
- Uwezo thabiti wa uchanganuzi, uandishi wa nyaraka, na mazungumzo
- Uamuzi mzuri na uwezo wa kutoa ushauri wa vitendo unaozingatia biashara katika mazingira ya biashara yanayobadilika haraka
- Uwezo bora wa mawasiliano na usimamizi wa wadau
- Uzoefu wa kuwashauri washauri wa uwekezaji, wasimamizi wa mali, broker-dealers, benki, au taasisi nyingine za kifedha unapendelewa
- Uzoefu wa kusaidia madawati ya utafiti na biashara ya mapato yasiyobadilika, wasimamizi wa jalada, au biashara za usimamizi wa uwekezaji unapendelewa
- Uzoefu wa kuzishauri fedha za UCITS na vyombo vingine vya uwekezaji visivyo vya Marekani unapendelewa
- Uzoefu wa masuala ya uwekezaji na biashara ya kuvuka mipaka yanayohusisha masoko ya Uingereza na Ulaya unapendelewa
- Nafasi hii haitoi udhamini
Manufaa
- Kazi ya mseto hutoa unyumbufu, kujifunza ana kwa ana, ushirikiano, na uhusiano
- Fursa za kujifunza na maendeleo ya kitaaluma
- Utamaduni wa kazi unaolenga dhamira na ushirikiano