EY je globalno podjetje za strokovne storitve, ki ponuja strokovno znanje s področij revizije, davkov, svetovanja in poslovnega svetovanja. Njegove ekipe organizacijam pomagajo pri reševanju zapletenih poslovnih izzivov, krepitvi zaupanja v finančno poročanje in trge ter uporabi podatkov in tehnologije za podporo preobrazbi.
Podjetje zagotavlja storitve, ki vključujejo svetovanje na področju korporativnih financ, strategijo transakcij in tehnološko svetovanje. EY sodeluje s strankami na področjih, kot so zdravstvo, pravne storitve, trženje, energetika, finance in javna uprava, pri čemer trajnost in inovacije usmerjajo številne njegove rešitve.
Začetniški svetovalec za mednarodno obdavčitev – EY, Luzern
Pridružite se EY kot začetniški davčni svetovalec in svetujte globalnim podjetjem na področju mednarodnega obdavčevanja, prestrukturiranja in transakcij na kapitalskih trgih. Sodelujte pri multidisciplinarnih projektih s strankami ter razvijajte strokovno znanje s področja podjetniškega in mednarodnega obdavčevanja.
Opis
- Opravljajte raznoliko svetovalno delo v okviru EY-jeve prakse mednarodnih davčnih storitev
- Strankam pomagajte pri mednarodnem davčnem načrtovanju in svetovanju
- S praktičnim učenjem razvijajte uporabno znanje podjetniškega in mednarodnega davčnega prava
- Od začetka sodelujte pri multidisciplinarnih in medfunkcijskih projektih
- Obravnavajte kompleksna davčna vprašanja za zahtevne stranke v Švici in na mednarodni ravni
- Svetujte vodilnim podjetjem pri mednarodnih prestrukturiranjih, transakcijah na kapitalskih trgih in projektih dobavne verige
Zahteve
- Diploma prve ali druge stopnje s področja poslovnih ved, ekonomije ali prava
- Močno zanimanje za davčno področje
- Predhodne izkušnje z davki so prednost
- Timska naravnanost, ambicioznost, zavzetost in hitro učenje
- Tekoče znanje nemščine in angleščine
- Pripravljenost pridobiti kvalifikacijo švicarskega certificiranega davčnega strokovnjaka
Ugodnosti
- Dostop do sodobne tehnologije in opreme
- Koučing in strukturirani programi usposabljanja
- Možnosti poklicnega razvoja in nadaljnjega učenja
- Mreženje s sodelavci, mentorji in višjimi vodstvenimi delavci
- Vključujoče delovno okolje, zavezano enakim možnostim
- Na zahtevo so med postopkom zaposlovanja na voljo prilagoditve