Honeywell je raznolika tehnološka in proizvodna družba, ki deluje na področjih letalstva in vesoljske industrije, industrije, komercialnega sektorja, zdravstva, logistike, javnih služb in drugih trgov. Njen portfelj povezuje letalske sisteme in avioniko z avtomatizacijo stavb in industrije, rešitvami za energijo in trajnost, tehnologijami za varnost in produktivnost ter programskimi platformami, kot je Honeywell Forge. Družba se v kompleksnih operativnih okoljih ukvarja z digitalno preobrazbo, optimizacijo delovanja, kibernetsko varnostjo operativne tehnologije, avtomatizacijo in pobudami za energetski prehod.
Specialist za izterjavo terjatev v francoščini pri podjetju Honeywell – San Luis Potosí, hibridno delo
Upravljajte terjatve, rešujte plačilne težave in gradite odnose s strankami za Honeywellovo globalno dejavnost avtomatizacije. Ta hibridna vloga podpira uspešnost izterjave terjatev in denarni tok iz San Luis Potosíja.
Opis
- Nadzirati dejavnosti izterjave terjatev ter zagotoviti točno in pravočasno plačilo neporavnanih terjatev
- Neposredno sodelovati s strankami pri obravnavi in reševanju vprašanj, povezanih s plačili
- Dogovarjati in se pogajati o ustreznih plačilnih načrtih
- Graditi konstruktivne odnose s strankami ter hkrati zmanjševati izpostavljenost slabim terjatvam
- Poročati vodji izterjave terjatev
- Učinkovito upravljati terjatve in pomagati ekipi za izterjavo pri doseganju ciljev uspešnosti
- Prispevati k denarnemu toku podjetja in njegovemu splošnemu finančnemu zdravju
Zahteve
- Od enega do treh let izkušenj na področju izterjave terjatev, kreditov ali terjatev do kupcev
- Tekoče strokovno znanje angleščine in francoščine
- Dobro razumevanje postopkov izterjave terjatev in upravljanja računov strank
- Izkušnje s finančnimi platformami in programsko opremo za izterjavo terjatev
- Sposobnost ocenjevanja plačilnih vzorcev in reševanja vprašanj strank, povezanih s plačili
- Prednost je višješolska ali visokošolska izobrazba s področja financ, računovodstva ali sorodne discipline
- Močne analitične sposobnosti reševanja problemov in natančnost pri delu
- Sposobnost sodelovanja v ekipi ob hkratnem upravljanju konkurenčnih prednostnih nalog
Ugodnosti
- Pomoč pri preselitvi ni zagotovljena
- Hibridna ureditev dela