Lehigh Valley Health Network je veľká zdravotnícka organizácia, ktorá je súčasťou Jefferson Health a poskytuje zdravotnú starostlivosť v oblasti všeobecného lekárstva, urgentnej starostlivosti, špecializovanej medicíny a pokročilej liečby. Jej služby zahŕňajú virtuálne návštevy, druhé lekárske názory, laboratórne vyšetrenia, zdravotnú starostlivosť pre ženy a starostlivosť prostredníctvom inštitútov, ako sú Lehigh Valley Topper Cancer Institute a Lehigh Valley Heart and Vascular Institute. Sieť podporuje aj vzdelávanie zdravotníckych pracovníkov prostredníctvom rezidentských a štipendijných programov a rozvíja klinickú starostlivosť prostredníctvom výskumu, klinických skúšaní, liečby CAR-T bunkami a ďalších špecializovaných terapií.
Klinický koordinátor RN – lekárska ambulancia (na pracovisku)
Klinický koordinátor RN zodpovedá za klinickú prevádzku, koordináciu starostlivosti, kompetencie personálu a iniciatívy zamerané na pacientov v lekárskych ambulanciách. Táto pozícia na pracovisku podporuje aj administratívu ambulancie a prechody v starostlivosti.
Popis
- Riadiť klinickú prevádzku a zapojenie pacientov prostredníctvom organizácie návštev, triáže, nástrojov EMR, plánovania pred návštevou, následného sledovania prechodov v starostlivosti a súvisiacich iniciatív
- Preberať klinické a administratívne povinnosti v neprítomnosti riaditeľa alebo manažéra
- Dokončovať každodenné uzávierkové činnosti vrátane správ, sledovania nedostavených pacientov, komunikácie s personálom, zoskupovania úloh a postupov pri zatváraní ambulancie
- Pripravovať denné záznamy pacientov a viesť papierové aj elektronické zdravotné záznamy
- Podľa potreby vyhľadávať usmernenia k politikám a koordinovať sa s inými oddeleniami s cieľom získať ďalšie zdroje
- Hodnotiť kompetencie klinického personálu a organizovať nápravné opatrenia s oddelením klinických služieb
- Koordinovať starostlivosť naprieč prostrediami, sledovať laboratórne výsledky, vyšetrenia a odporúčania a zabezpečovať, aby boli výsledky prekonzultované s pacientmi
- Poskytovať priebežnú spätnú väzbu a zapájať členov tímu do tvorby pracovných postupov na zvyšovanie kvality
- Podporovať zodpovednosť personálu za organizačné politiky, postupy a profesionálne štandardy
- Uplatňovať výsledky výskumu v praxi a zároveň podporovať ciele ambulancie a nemocnice
- Vykonávať plánovanie, recepčné činnosti, úlohy súvisiace s príjmovým cyklom na recepcii, prácu zdravotníckeho asistenta a ďalšie povinnosti v lekárskej ambulancii
- Pôsobiť ako klinický zdroj a zároveň podporovať zaškolenie personálu, vzdelávanie, rozvoj kompetencií, prevádzku a nápravné opatrenia
Požiadavky
- Titul diplomovaného zdravotníka v odbore ošetrovateľstvo z akreditovanej školy ošetrovateľstva
- Tri roky nedávnej praxe v klinickom prostredí
- Schopnosť iniciovať, prijímať a prispôsobovať sa zmenám v zdravotníckom prostredí
- Schopnosť pracovať samostatne, preberať iniciatívu a efektívne spolupracovať
- Dobré počítačové zručnosti vrátane systémov EMR a programov Microsoft Word, PowerPoint a Excel
- Efektívne zručnosti v riadení času
- Vyspelá emocionálna inteligencia
- Zručnosti v riadení projektov
- Platná licencia registrovanej zdravotnej sestry v Pensylvánii
- Schopnosť zdvíhať a prenášať bremená s hmotnosťou do 25 libier
- Časté sedenie, státie a práca s klávesnicou
- Poskytovatelia starostlivosti o pacientov môžu musieť kľačať, ohýbať sa, drepovať a vykonávať KPR
Benefity
- V pracovnej ponuke sa odkazuje na personálne programy zamestnávateľa, ale nešpecifikujú sa individuálne benefity