Lehigh Valley Health Network е голяма здравна организация и част от Jefferson Health, която предоставя медицинска помощ в областта на първичната медицинска помощ, неотложната помощ, специализираната медицина и съвременното лечение. Услугите ѝ включват виртуални прегледи, второ медицинско мнение, лабораторни изследвания, женско здраве и грижи в институти като Lehigh Valley Topper Cancer Institute и Lehigh Valley Heart and Vascular Institute. Мрежата подкрепя и медицинското образование чрез програми за специализация и допълнителна квалификация, а също така развива клиничната помощ чрез научни изследвания, клинични изпитвания, CAR-T клетъчна терапия и други специализирани лечения.
Клиничен координатор RN – лекарска практика (на място)
Клиничният координатор RN отговаря за клиничните операции, координацията на грижите, компетентностите на персонала и инициативите, насочени към пациентите, в лекарските практики. Тази позиция на място подпомага и административната работа в кабинета и преходите в грижите.
Описание
- Ръководи клиничните операции и ангажираността на пациентите чрез организация на посещенията, триаж, EMR инструменти, планиране преди посещение, проследяване след преходи в грижите и свързани инициативи
- Поема клинични и административни задължения, когато директорът или мениджърът не е на разположение
- Извършва ежедневни дейности по приключване на работата, включително отчети, проследяване на неявили се пациенти, комуникация с персонала, групиране на задачи и процедури за затваряне на кабинета
- Подготвя ежедневните пациентски досиета и поддържа хартиени и електронни медицински записи
- При необходимост търси насоки относно политиките и координира действията с други отдели за осигуряване на допълнителни ресурси
- Оценява компетентностите на клиничния персонал и организира коригиращи действия съвместно с клиничните служби
- Координира грижите между различни условия, проследява лабораторни изследвания, изследвания и направления и гарантира, че резултатите се преглеждат с пациентите
- Предоставя постоянна обратна връзка и включва членовете на екипа в разработването на работни процеси за подобряване на качеството
- Насърчава отговорността на персонала за организационните политики, процедури и професионални стандарти
- Прилага резултатите от изследванията в практиката, като същевременно подкрепя целите на практиката и болницата
- Изпълнява задачи по насрочване, работа на рецепция, началния етап на цикъла по приходите, работа като медицински асистент и други задължения в лекарски кабинет
- Действа като клиничен ресурс, като подпомага въвеждането на персонала, обучението, развитието на компетентности, операциите и коригиращите действия
Изисквания
- Степен на асоцииран специалист по сестрински грижи от акредитирано училище за медицински сестри
- Три години скорошен опит в клинична среда
- Способност за иницииране, приемане и адаптиране към промени в здравна среда
- Способност за самостоятелна работа, поемане на инициатива и ефективно сътрудничество
- Добри компютърни умения, включително работа с EMR системи, Microsoft Word, PowerPoint и Excel
- Ефективни умения за управление на времето
- Зряла емоционална интелигентност
- Умения за управление на проекти
- Активен лиценз за регистрирана медицинска сестра в Пенсилвания
- Способност за повдигане и пренасяне на тежести до 25 паунда
- Често седене, стоене и работа с клавиатура
- Доставчиците на грижи за пациенти може да трябва да коленичат, да се навеждат, да приклякат и да извършват CPR
Придобивки
- Обявата се позовава на програми на работодателя за персонала, но не посочва конкретни придобивки