Hire Digital
Hire Digital
51 – 200 Zamestnanci
MarketingNáborSaaS
Hire Digital prepája podniky s overenou sieťou digitálnych profesionálov dostupných na požiadanie. Jej riešenia v oblasti talentov zahŕňajú digitálny marketing, vývoj softvéru, dizajn, písanie a riadenie projektov, vďaka čomu organizácie posilňujú svoje digitálne kapacity a realizujú dôležité iniciatívy. Spoločnosti môžu sieť Hire Digital využívať na vytváranie špecializovaných tímov, podporu digitálnej transformácie, zvládanie sezónneho dopytu, pilotné projekty alebo riešenie konkrétnych marketingových a technologických potrieb.

Freelance e-mailový vývojár – Adobe Journey Optimizer, práca na diaľku z Filipín

Hire Digital hľadá freelance e-mailového vývojára na tvorbu kampaní v Adobe Journey Optimizer a responzívnych HTML šablón. Náplňou práce je prevod návrhov do produkčne pripraveného e-mailového kódu pre viacero klientskych projektov.

Popis

  • Vytvárať responzívne HTML e-mailové a EDM šablóny pre klientske kampane
  • Prekladať dodané návrhy do čistého HTML a CSS pripraveného na produkčné použitie
  • Riešiť problémy s rozložením, responzivitou a kompatibilitou v rôznych e-mailových klientoch a na rôznych zariadeniach
  • Poskytovať základnú podporu pre JavaScript podľa potreby
  • Zapracovávať úpravy na základe spätnej väzby interného tímu a klientov
  • Spolupracovať s projektovými, kreatívnymi a marketingovými tímami Hire Digital
  • Riadiť odovzdávanie výstupov vo viacerých klientskych projektoch v dohodnutých termínoch

Požiadavky

  • Preukázateľné skúsenosti s tvorbou a nasadzovaním e-mailových kampaní v Adobe Journey Optimizer
  • Pokročilé znalosti HTML a CSS vrátane tabuľkových rozložení, inline štýlov, media queries a záložných riešení pre Outlook
  • Praktické skúsenosti s AJO Email Designer, vlastným HTML a personalizáciou
  • Znalosť nástrojov Litmus, Email on Acid alebo porovnateľných platforiem na testovanie e-mailov
  • Schopnosť presne prevádzať návrhy do responzívnych e-mailových šablón
  • Jasné komunikačné schopnosti a schopnosť samostatne riadiť zverené úlohy
  • Výhodou sú skúsenosti s Adobe Experience Platform, segmentáciou publík, Gitom a vývojom webu

Súvisiace pracovné ponuky

EXL

Špecialista na pohľadávky – financie a účtovníctvo, EXL (hybridne, Noida)

EXL

Podpora procesov správy pohľadávok v spoločnosti EXL vrátane evidencie zákazníkov, párovania platieb, vymáhania pohľadávok a odsúhlasovania účtov. Hybridná pozícia so sídlom v indickej Noide.

Otvoriť
Viridor

HR administrátor

Viridor

Zabezpečujte administratívu pri nástupe a počas celého pracovného pomeru zamestnancov, vybavujte otázky v oblasti HR a podporujte dodržiavanie predpisov v tíme People & Culture spoločnosti Viridor. Pozícia je v Spojenom kráľovstve s hybridným spôsobom práce.

Otvoriť
HR Ways - Hiring Tech Talent

Náborár pre Pakistan (práca na diaľku)

HR Ways - Hiring Tech Talent

Zabezpečovať nábor kuriérov, operátorov, skladníkov a ďalších zamestnancov v Pakistane pre medzinárodnú spoločnosť s výživovými doplnkami. Na diaľku riadiť vyhľadávanie kandidátov, pohovory, nástupný proces a každodennú evidenciu náboru.

Otvoriť
Cambium Learning Group

Seniorný HR obchodný partner

Cambium Learning Group

Formujte personálnu stratégiu obchodnej jednotky v Cambium Learning Group a radte vedúcim pracovníkom v oblasti organizačného usporiadania, talentov a zmien. Veďte plánovanie pracovnej sily, nástupníctvo a pracovnoprávne vzťahy na diaľku v Spojených štátoch.

Otvoriť
Taktile

Seniorný náborár pre go-to-market tímy

Taktile
51 – 200 Zamestnanci
BankovníctvoFintech

Vedte nábor pre go-to-market tímy v spoločnosti Taktile od stratégie vyhľadávania kandidátov a spolupráce s manažérmi až po prijatie ponuky. Pomáhajte vytvárať jasnú skúsenosť kandidátov a zlepšovať náborové procesy počas rastu spoločnosti.

Otvoriť
Veralto

Senior riaditeľ ľudských zdrojov

Veralto

Ako hlavný partner pre ľudské zdroje spoločnosti Veralto budete formovať stratégiu talentov, organizácie a firemnej kultúry v rámci globálnej korporátnej organizácie. Budete viesť plánovanie pracovnej sily, nástupníctvo, kľúčové HR programy a menší tím.

Otvoriť