Centene Corporation — медицинская и страховая компания, специализирующаяся на государственных программах страхового покрытия и охране здоровья местных сообществ. В сферу её услуг входят Medicaid, Medicare, планы медицинского страхования Health Insurance Marketplace и поддержка программы TRICARE для военных сообществ. Centene сочетает локализованное оказание медицинской помощи с партнёрством с некоммерческими организациями, чтобы удовлетворять потребности обслуживаемых участников. Компания также учитывает экологическую ответственность и принципы этичного управления в своей деятельности и поддержке местных сообществ.
Удалённый менеджер по управлению поведенческим медицинским обслуживанием в Канзасе
Удалённая должность менеджера по медицинскому обслуживанию для специалистов, проживающих в Канзасе и помогающих участникам Centene со сложными психическими и поведенческими расстройствами. В обязанности входят планирование ухода, координация работы поставщиков, обучение участников и содействие доступу к эффективным по затратам услугам.
Описание
- Управлять комплексными мероприятиями по обслуживанию участников, в первую очередь сталкивающихся с психическими и поведенческими расстройствами
- Разрабатывать индивидуальные планы обслуживания и обучать участников и их семьи вопросам психического здоровья и употребления психоактивных веществ
- Оценивать потребности участников по телефону или во время визитов на дом, а затем рекомендовать подходящие услуги или координировать их предоставление
- Взаимодействовать с участниками по телефону, в цифровом формате, во время визитов на дом и других выездных контактов
- Поддерживать текущие планы обслуживания участников с высокой степенью медицинских потребностей
- Находить подходящих поставщиков, специалистов и общественные ресурсы для получения услуг в области психического здоровья и лечения употребления психоактивных веществ
- Координировать коммуникацию между участниками, семьями, лицами, осуществляющими уход, общественными организациями и командами обслуживания
- Отслеживать планы обслуживания, состояние участников, результаты лечения, осложнения и клинические симптомы
- Поддерживать координированное обслуживание и своевременный доступ к необходимым услугам
- Точно регистрировать сведения об участниках и проделанную работу по управлению обслуживанием
- Объяснять участникам и их семьям процедуры, рекомендации поставщиков, варианты лечения, направления к специалистам и медицинские льготы
- Предоставлять руководству обратную связь о способах повышения качества обслуживания и эффективности затрат
- Выполнять другие порученные обязанности
- Соблюдать применимые политики и профессиональные стандарты
Требования
- Кандидаты должны проживать в Канзасе
- Кандидаты должны иметь действующую лицензию магистра в области поведенческого здоровья, например LCSW, LMSW, LMFT, LMHC или LPC, либо соответствовать требованиям для RN и иметь опыт работы в области поведенческого здоровья
- Требуется степень магистра в области поведенческого здоровья или социальной работы либо диплом аккредитованного учебного заведения по сестринскому делу
- Требуется от двух до четырёх лет соответствующего опыта
- Требуются практические знания клинической практики и оценки состояния в области поведенческого здоровья
- Особенно приветствуется опыт планирования выписки, решения проблем, координации обслуживания, работы с компьютерными системами, организационного управления и управления временем, а также междисциплинарного взаимодействия
- Требуется готовность работать по одному из графиков: со вторника по субботу с 10:00 до 18:00 или с воскресенья по четверг с 10:00 до 18:00
- Кандидаты должны соблюдать применимые политики и стандарты
- Информацию об участниках необходимо собирать, документировать и хранить в соответствии с требованиями законодательства штата, федерального законодательства и правил сторонних плательщиков
Преимущества
- Конкурентоспособная компенсация
- Медицинское страхование
- План 401(k)
- Планы покупки акций сотрудниками
- Возмещение расходов на обучение
- Оплачиваемый отпуск и праздничные дни
- Гибкие варианты удалённого, гибридного, разъездного или офисного графика
- Общая компенсация может включать дополнительные стимулы
- Работодатель предоставляет равные возможности и поддерживает многообразие