1 001 – 5 000 Сотрудники
Спонсор визы квалифицированного работникаDigital Realty представлена на этом агрегаторе вакансий для кандидатов, рассматривающих возможности трудоустройства в компании. Ознакомьтесь с актуальными вакансиями, чтобы узнать больше о доступных должностях и оценить, какие из них соответствуют вашему опыту.
Старший руководитель разработки ПО, платформа DCIM
Руководите глобальными инженерными командами, создающими защищённую платформу управления инфраструктурой дата-центров Digital Realty на базе Azure. Развивайте облачную архитектуру, телеметрию в реальном времени и надёжные инфраструктурные системы в крупном масштабе.
Описание
- Отвечать за архитектуру, разработку и поставку платформы нового поколения для управления инфраструктурой дата-центров Digital Realty
- Управлять глобальными инженерными командами, состоящими из штатных сотрудников, временных специалистов и партнёров-поставщиков
- Руководить проектированием и созданием защищённой облачной DCIM-платформы на базе Microsoft Azure
- Руководить наймом, проведением собеседований, адаптацией, управлением эффективностью, планированием преемственности и развитием карьеры сотрудников
- Реализовывать несколько продуктовых и платформенных инициатив в соответствии со стратегическими дорожными картами
- Развивать Agile-подходы с использованием Scrum, Kanban, планирования спринтов и непрерывного совершенствования
- Проектировать высокодоступные распределённые системы с низкой задержкой для глобального мониторинга и управления в реальном времени
- Разрабатывать крупномасштабные решения для IoT и телеметрии с использованием Azure IoT Hub, IoT Edge, Stream Analytics, Azure Functions, Azure Data Explorer и Azure Storage
- Создавать защищённые интеграции от периферийных устройств до облака с использованием MQTT, Modbus и связанных технологий
- Развивать наблюдаемость, мониторинг, диагностику, автоматизацию и операционное совершенство с помощью практик DevOps
- Осуществлять архитектурное управление, контролировать технологические стандарты, проверки проектных решений и инженерные практики
- Сотрудничать с командами продукта, безопасности, соответствия требованиям, инфраструктуры и другими заинтересованными сторонами над масштабируемыми техническими решениями
- Представлять техническую стратегию, ход работ, риски и результаты высшему руководству
- Определять и отслеживать ключевые показатели платформы, цели уровня обслуживания, показатели надёжности и процессы реагирования на инциденты
- Управлять партнёрствами с поставщиками, выбором инструментов и бюджетами команд в соответствующих случаях
Требования
- Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, разработки программного обеспечения или смежной дисциплины
- 10–15 лет опыта руководства глобальными командами разработки ПО, включающими штатных сотрудников, подрядчиков и партнёров-поставщиков
- 10–15 лет опыта проектирования и поставки крупномасштабных облачных распределённых платформ
- Продвинутые знания архитектуры и сервисов Microsoft Azure
- Подтверждённый опыт работы с распределёнными системами, микросервисами и современными архитектурными шаблонами ПО
- Опыт создания промышленных решений IoT, телеметрии и интеграции от периферийных устройств до облака
- Знание промышленных протоколов связи, таких как MQTT, Modbus или сопоставимых технологий
- Опыт работы с платформами контейнеризации и оркестрации, включая Docker и Kubernetes
- Отличные навыки программирования на C#, Java или аналогичных корпоративных языках
- Опыт создания конвейеров CI/CD с использованием Azure DevOps, GitHub Actions и инструментов инфраструктуры как кода, таких как Terraform или Ansible
- Сильные лидерские навыки, навыки коммуникации и управления отношениями с заинтересованными сторонами
- Способность связывать технологическую стратегию с бизнес-целями и направлением развития продукта
Преимущества
- Медицинское страхование
- Стоматологическое страхование
- Страхование зрения
- Страхование жизни и от случайной смерти или потери трудоспособности
- Соответствующие взносы в план 401(k)
- Страхование нетрудоспособности
- Оздоровительные программы
- Образовательные льготы
- Программа покупки акций для сотрудников
- Оплачиваемый отпуск
- Оплачиваемые праздничные дни
- Поддерживающая и инклюзивная рабочая среда
- Возможности профессионального развития
- Конкурентный компенсационный пакет