Wolters Kluwer
Wolters Kluwer
Wolters Kluwer разрабатывает профессиональные информационные ресурсы, программное обеспечение и сервисы для специалистов, работающих в сфере здравоохранения, права, бухгалтерского учёта, налогообложения, финансов, аудита, управления рисками, комплаенса и регулирования. Продукты компании помогают врачам, медсёстрам, бизнес- и юридическим специалистам организовывать сложную работу, принимать обоснованные решения и справляться с серьёзными задачами. Компания работает более чем в 180 странах и объединяет свыше 21 000 сотрудников, сочетая экспертизу в области здравоохранения, юридических услуг и консалтинга. Карьерное направление Wolters Kluwer предлагает возможности для специалистов, заинтересованных в создании инструментов и информационных ресурсов, используемых в этих сферах.

Старший редактор контента по медицинскому образованию — гибридный формат, Филадельфия

Старший редактор контента в Wolters Kluwer создает материалы по медицинскому образованию и клинической практике. Руководит издательскими проектами на разных платформах, координируя бюджеты, графики, авторов, подрядчиков и цифровое качество.

Описание

  • Создавать контент и сопутствующие материалы для печатных и цифровых продуктов, предназначенных для аудитории медицинского образования и клинической практики.
  • Руководить разработкой крупных продуктов, обеспечивая соблюдение сроков, спецификаций, объема работ и бюджета.
  • Координировать циклы разработки учебников, учебных материалов, видеоконтента и цифровых ресурсов.
  • Работать с профильными экспертами, авторами, подрядчиками и внутренними командами над созданием и улучшением контента.
  • Рассматривать предложения и образцы материалов с точки зрения рыночного потенциала, оценивая возможности авторов и профильных экспертов.
  • Редактировать элементы разработки контента, включая структуру, методику обучения, иллюстрации, стиль изложения и цифровые ресурсы.
  • Формировать и отслеживать бюджеты, графики и планы проектов.
  • Готовить управленческие отчеты по мере необходимости.
  • Решать вопросы, связанные с качеством, объемом работ, сроками, бюджетами, затратами, а также результативностью подрядчиков, фрилансеров и профильных экспертов.
  • Расширять продукты с помощью цифровых оценочных материалов, материалов для студентов и преподавателей, тематических исследований, видео и другого связанного контента.
  • Применять редакционные стандарты, а также законодательные и этические требования к контенту.
  • Анализировать показатели эффективности и предлагать улучшения контента.
  • Поддерживать программы контроля качества цифрового контента.
  • Взаимодействовать с отделами закупки контента, редакционными операциями, операциями с контентом, управлением продуктами, маркетингом, продажами, подрядчиками, авторами и профильными экспертами.

Требования

  • Степень бакалавра.
  • Не менее двух лет опыта в академическом или медицинском книгоиздании.
  • Экспертное владение Microsoft Office и приложениями для управления контентом.
  • Продвинутые навыки редактирования.
  • Способность одновременно руководить несколькими контентными проектами и координировать их.
  • Способность выстраивать и поддерживать эффективные отношения между командами.
  • Отличные навыки устной и письменной коммуникации, лидерства, расстановки приоритетов и управления временем.
  • Глубокие знания редакторской работы.
  • Способность использовать показатели для улучшения контента.
  • Знание законодательных и этических стандартов в отношении контента.
  • Опыт поддержания качества и единообразия контента.
  • Знание SEO-стратегий.
  • Готовность при необходимости лично посетить офис Wolters Kluwer в процессе подбора персонала.

Преимущества

  • Возможность получения бонусного вознаграждения.
  • Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения.
  • План 401(k).
  • Возможность участия в программах гибких расходов и накопительных медицинских счетов.
  • Льготы на поездки до места работы.
  • Программа компенсации расходов на обучение.
  • Оплачиваемый отпуск и больничный.
  • Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
  • Гибридный формат работы с обязательным присутствием в офисе восемь дней в месяц.
  • Менее 10% поездок на командные встречи и конференции.