Wolters Kluwer développe des informations professionnelles, des logiciels et des services destinés aux personnes travaillant dans les domaines de la santé, du droit, de la comptabilité, de la fiscalité, de la finance, de l’audit, de la gestion des risques, de la conformité et de la réglementation. Ses produits aident les médecins, les infirmiers ainsi que les professionnels des secteurs commercial et juridique à organiser des travaux complexes, à prendre des décisions éclairées et à relever des défis exigeants. Présente dans plus de 180 pays et forte de plus de 21 000 employés, Wolters Kluwer réunit une expertise dans les domaines de la santé, des services juridiques et du conseil. Son organisation dédiée aux carrières propose des opportunités aux professionnels souhaitant créer des outils et des ressources d’information utilisés dans ces secteurs.
Rédacteur senior de contenu, formation médicale - hybride à Philadelphie
Rédacteur senior de contenu chez Wolters Kluwer, chargé de créer du contenu sur la formation médicale et la pratique clinique. Pilote des projets éditoriaux sur plusieurs plateformes en coordonnant les budgets, les calendriers, les auteurs, les fournisseurs et la qualité numérique.
Description
- Créer du contenu et des ressources complémentaires pour des produits imprimés et numériques destinés aux publics de la formation médicale et de la pratique clinique.
- Piloter des produits à fort volume tout au long de leur développement, en veillant au respect des délais, des spécifications, du périmètre et du budget.
- Diriger les cycles de développement de manuels, de supports de cours, de contenus vidéo et de ressources numériques.
- Collaborer avec des experts du domaine, des auteurs, des fournisseurs et des équipes internes pour créer et améliorer les contenus.
- Examiner les propositions et les documents d’exemple afin d’évaluer leur potentiel commercial ainsi que les compétences des auteurs et des experts du domaine.
- Modifier les éléments liés au développement des contenus, notamment la structure, la pédagogie, les illustrations, le style rédactionnel et les ressources numériques.
- Élaborer et suivre les budgets, les calendriers et les plans de projet.
- Produire des rapports de gestion selon les besoins.
- Traiter les problèmes liés à la qualité, au périmètre, aux délais, aux budgets, aux coûts et à la performance des fournisseurs, des travailleurs indépendants ou des experts du domaine.
- Enrichir les produits avec des évaluations numériques, des ressources pour les étudiants et les enseignants, des études de cas, des vidéos et des contenus connexes.
- Appliquer les normes éditoriales ainsi que les exigences légales et éthiques relatives aux contenus.
- Examiner les indicateurs de performance et proposer des améliorations de contenu.
- Soutenir les programmes d’assurance qualité des contenus numériques.
- Collaborer avec les équipes Acquisitions, Opérations éditoriales, Opérations de contenu, Gestion des produits, Marketing et Ventes, ainsi qu’avec les fournisseurs, les auteurs et les experts du domaine.
Exigences
- Diplôme de premier cycle.
- Au moins deux ans d’expérience dans l’édition universitaire ou dans le secteur de la santé.
- Maîtrise experte de Microsoft Office et des applications de gestion de contenu.
- Excellentes compétences en édition.
- Capacité à diriger et à coordonner plusieurs projets de contenu simultanément.
- Capacité à établir et à maintenir des relations efficaces entre les équipes.
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, en leadership, en priorisation et en gestion du temps.
- Solides connaissances en édition.
- Capacité à utiliser les indicateurs pour améliorer les contenus.
- Connaissance des normes légales et éthiques relatives aux contenus.
- Expérience du maintien de la qualité et de la cohérence des contenus.
- Connaissance des stratégies de SEO.
- Capacité à se rendre en personne dans un bureau de Wolters Kluwer pendant le processus de recrutement si nécessaire.
Avantages
- Admissibilité à une rémunération variable.
- Régimes d’assurance médicale, dentaire et optique.
- Plan 401(k).
- Options de compte de dépenses flexibles et de compte d’épargne santé.
- Avantages liés aux déplacements domicile-travail.
- Plan d’aide aux frais de scolarité.
- Congés payés et congés maladie.
- Congé parental payé.
- Organisation de travail hybride exigeant huit jours sur site par mois.
- Moins de 10 % de déplacements pour des réunions d’équipe et des conférences.