Wolters Kluwer entwickelt Fachinformationen, Software und Dienstleistungen für Menschen, die im Gesundheitswesen, im Rechtswesen, in der Buchhaltung, im Steuerwesen, im Finanzwesen, in der Wirtschaftsprüfung, im Risikomanagement, im Compliance-Bereich und in regulatorischen Fachgebieten tätig sind. Die Produkte helfen Ärztinnen und Ärzten, Pflegekräften sowie Fachleuten aus Wirtschaft und Recht dabei, komplexe Arbeitsabläufe zu organisieren, fundierte Entscheidungen zu treffen und anspruchsvolle Herausforderungen zu bewältigen. Wolters Kluwer ist in mehr als 180 Ländern tätig und beschäftigt über 21.000 Mitarbeitende. Das Unternehmen vereint Fachwissen aus den Bereichen Gesundheitswesen, Rechtsdienstleistungen und beratungsnahen Tätigkeitsfeldern. Der Karrierebereich unterstützt berufliche Perspektiven für Menschen, die an der Entwicklung von Werkzeugen und Informationsressourcen für diese Branchen interessiert sind.
Senior Content Editor, Medizinische Bildung – Philadelphia (Hybrid)
Senior Content Editor bei Wolters Kluwer für die Erstellung von Inhalten zur medizinischen Aus- und Weiterbildung sowie klinischen Praxis. Leitung von Publikationsprojekten über mehrere Plattformen hinweg, einschließlich Koordination von Budgets, Zeitplänen, Autoren, Dienstleistern und digitaler Qualität.
Beschreibung
- Erstellen Sie Inhalte und begleitende Materialien für gedruckte und digitale Produkte für Zielgruppen aus der medizinischen Aus- und Weiterbildung sowie der klinischen Praxis.
- Leiten Sie umfangreiche Produkte durch den Entwicklungsprozess und stellen Sie sicher, dass die Lieferung Fristen, Spezifikationen, Umfang und Budget erfüllt.
- Steuern Sie Entwicklungszyklen für Lehrbücher, Kursmaterialien, Videoinhalte und digitale Assets.
- Arbeiten Sie mit Fachexperten, Autoren, Dienstleistern und internen Teams zusammen, um Inhalte zu erstellen und zu verbessern.
- Prüfen Sie Vorschläge und Beispielmaterialien auf ihr Marktpotenzial und bewerten Sie zugleich die Fähigkeiten von Autoren und Fachexperten.
- Redigieren Sie Elemente der Inhaltsentwicklung, einschließlich Struktur, Didaktik, Illustrationen, Schreibstil und digitaler Ressourcen.
- Erstellen und verfolgen Sie Projektbudgets, Zeitpläne und Projektpläne.
- Erstellen Sie bei Bedarf Managementberichte.
- Bearbeiten Sie Probleme in Bezug auf Qualität, Umfang, Zeitplanung, Budgets, Kosten sowie die Leistung von Dienstleistern, Freelancern oder Fachexperten.
- Erweitern Sie Produkte um digitale Prüfungen, Materialien für Studierende und Lehrende, Fallstudien, Videos und verwandte Inhalte.
- Wenden Sie redaktionelle Standards sowie rechtliche und ethische Anforderungen an Inhalte an.
- Prüfen Sie Leistungskennzahlen und schlagen Sie Verbesserungen an Inhalten vor.
- Unterstützen Sie Qualitätssicherungsprogramme für digitale Inhalte.
- Arbeiten Sie mit Acquisitions, Editorial Operations, Content Operations, Product Management, Marketing, Sales, Dienstleistern, Autoren und Fachexperten zusammen.
Anforderungen
- Bachelorabschluss.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im akademischen Verlagswesen oder im Gesundheitsverlagswesen.
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und Anwendungen zur Inhaltsverwaltung.
- Fortgeschrittene redaktionelle Fähigkeiten.
- Fähigkeit, mehrere Inhaltsprojekte gleichzeitig zu leiten und zu koordinieren.
- Fähigkeit, effektive Beziehungen über Teamgrenzen hinweg aufzubauen und zu pflegen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Fähigkeiten in Führung, Priorisierung und Zeitmanagement.
- Fundierte Kenntnisse im Redigieren.
- Fähigkeit, Kennzahlen zur Verbesserung von Inhalten einzusetzen.
- Kenntnisse rechtlicher und ethischer Inhaltsstandards.
- Erfahrung mit der Wahrung von Inhaltsqualität und -konsistenz.
- Kenntnisse von SEO-Strategien.
- Fähigkeit, während des Einstellungsverfahrens bei Bedarf persönlich ein Wolters-Kluwer-Büro aufzusuchen.
Zusatzleistungen
- Berechtigung für Bonusvergütung.
- Leistungen für Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
- 401(k)-Plan.
- Optionen für flexible Ausgabenkonten und Gesundheitssparkonten.
- Pendlerleistungen.
- Programm zur Unterstützung von Studiengebühren.
- Urlaubs- und Krankheitsurlaub.
- Bezahlter Elternurlaub.
- Hybrides Arbeitsmodell mit acht Präsenztagen pro Monat.
- Weniger als 10 % Reisetätigkeit für Teambesprechungen und Konferenzen.