PayPal — это финтех-компания и платёжная платформа для электронной коммерции, которая помогает частным лицам и компаниям переводить деньги онлайн. Платформа поддерживает цифровые платежи, мобильную коммерцию, переводы между пользователями, безопасность платежей, инструменты монетизации для разработчиков и сервисы, помогающие онлайн-бизнесу управлять транзакциями и платежами клиентов.
Старший менеджер по контроллингу в Латинской Америке
Руководите финансовой отчетностью, аудитами и внутренним контролем в подразделениях PayPal в Латинской Америке. Применяйте знания бухгалтерского учета для соблюдения нормативных требований и преобразования финансовых процессов во всем регионе.
Описание
- Контролируйте финансовую отчетность, соблюдение нормативных требований и внутренний контроль.
- Поддерживайте точность финансовой информации.
- Управляйте аудитами.
- Применяйте учетную политику в соответствии с GAAP, IFRS и требованиями SEC.
- Взаимодействуйте с межфункциональными командами.
- Предоставляйте финансовые данные для принятия стратегических решений.
- Совершенствуйте процессы бухгалтерского учета и финансов.
- Консультируйте руководство PayPal и финансовые команды по вопросам бухгалтерского учета и отчетности.
- Поддерживайте инициативы по преобразованию финансовой функции и совершенствованию процессов, предоставляя рекомендации по бухгалтерскому учету.
- Обеспечивайте руководство и экспертизу в области бухгалтерского учета для финансовых и бизнес-команд.
- Консультируйте бизнес-партнеров по значимым сделкам и их возможным последствиям для бухгалтерского учета.
Требования
- Не менее 8 лет соответствующего опыта.
- Степень бакалавра или эквивалентное сочетание образования и опыта работы.
- Знание финансовой отчетности, нормативных требований и внутреннего контроля.
- Экспертные знания GAAP, IFRS и требований SEC.
- Развитые лидерские навыки.
- Техническая экспертиза.
- Внимание к деталям.
Преимущества
- Гибридный график: три дня в офисе PayPal и два дня в офисе или на домашнем рабочем месте.
- Щедрый оплачиваемый отпуск.
- Медицинское страхование для сотрудников и их семей.
- Ресурсы для поддержки финансовой стабильности.
- Поддержка психического здоровья.
- Гибкая и сбалансированная культура труда.
- Равные возможности при трудоустройстве и разумные условия труда для квалифицированных людей с инвалидностью.