A PayPal é uma empresa de fintech e pagamentos para o comércio eletrônico que ajuda pessoas e empresas a movimentar dinheiro pela internet. Sua plataforma oferece suporte a pagamentos digitais, comércio móvel, transferências entre pessoas, segurança de pagamentos, ferramentas de monetização para desenvolvedores e serviços desenvolvidos para ajudar empresas online a gerenciar transações e pagamentos de clientes.
Gerente sênior de Controladoria para a América Latina
Lidere os relatórios financeiros, as auditorias e os controles internos das operações da PayPal na América Latina. Aplique sua experiência contábil à conformidade e à transformação financeira em toda a região.
Descrição
- Supervisionar os relatórios financeiros, a conformidade regulatória e os controles internos.
- Manter a precisão das informações financeiras.
- Gerenciar auditorias.
- Aplicar políticas contábeis de acordo com os princípios GAAP, as normas IFRS e os regulamentos da SEC.
- Trabalhar com equipes multidisciplinares.
- Contribuir com análises financeiras para decisões estratégicas.
- Aprimorar os processos contábeis e financeiros.
- Orientar lideranças da PayPal e equipes financeiras em questões contábeis e de relatórios financeiros.
- Apoiar iniciativas de transformação financeira e melhorias de processos com orientação contábil.
- Oferecer liderança e conhecimento contábil às equipes financeiras e de negócios.
- Orientar parceiros de negócios sobre transações relevantes e suas possíveis implicações contábeis.
Requisitos
- No mínimo 8 anos de experiência relevante.
- Bacharelado ou combinação equivalente de formação e experiência.
- Conhecimento de relatórios financeiros, conformidade e controles internos.
- Domínio dos princípios GAAP, das normas IFRS e dos regulamentos da SEC.
- Fortes habilidades de liderança.
- Conhecimento técnico especializado.
- Atenção aos detalhes.
Benefícios
- Regime híbrido, com três dias no escritório e dois dias no escritório da PayPal ou em um espaço de trabalho em casa.
- Amplo período de férias remuneradas.
- Plano de saúde para funcionários e suas famílias.
- Recursos para apoiar a segurança financeira.
- Apoio à saúde mental.
- Cultura de trabalho flexível e equilibrada.
- Igualdade de oportunidades de emprego e adaptações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência.