Clariti разрабатывает программное обеспечение для управления разрешениями для органов местного самоуправления и организаций государственного сектора по всей Северной Америке. Решения компании для развития сообществ подходят как крупным органам власти, управляющим сложными рабочими процессами, так и небольшим муниципалитетам, которым нужны системы, простые в настройке и эксплуатации. Платформа адаптируется к различным административным потребностям без необходимости в глубоких ИТ-компетенциях, сочетая гибкую функциональность с поддержкой клиентов, чтобы государственные команды могли эффективнее управлять выдачей разрешений и обслуживать свои сообщества.
Старший архитектор внедрения Salesforce
Руководите архитектурой Salesforce, интеграциями и миграцией данных при внедрении государственных программных решений Clariti. Помогайте организациям государственного сектора улучшать предоставление услуг и взаимодействие с гражданами.
Описание
- Определять направление разработки решений для внедрений Clariti.
- Проводить или поддерживать семинары по техническому анализу и выявлению потребностей.
- Рекомендовать стратегии внедрения и архитектуру решений.
- Определять подход к интеграции сторонних систем, включая спецификации и практики тестирования.
- Координировать преобразование данных и помогать партнёрам в этой работе.
- Повышать эффективность будущих внедрений, разрабатывая процессы и инструменты.
- Обучать младших специалистов команды.
- Работать с командами управления продуктом и разработки.
- Обеспечивать архитектурное руководство и экспертную поддержку команд внедрения.
- Определять архитектурное направление, согласовывать решения, урегулировать разногласия, обеспечивать техническое руководство и консультирование.
- Разрабатывать архитектуру решений для проектов, консультировать по ней и контролировать её качество.
- Сопровождать архитектуру решений Clariti на всех этапах вплоть до развёртывания.
- Руководить архитектурой на всех этапах внедрения: от анализа и проектирования бизнес-процессов до проверки требований, проектирования интеграций, миграции данных, разработки, тестирования и развёртывания.
- Разрабатывать продукты, инструменты, ресурсы и процессы, упрощающие внедрение решения Clariti Enterprise.
- Консультировать по лучшим практикам переноса конфигурационных данных, метаданных и кода между средами.
- Сотрудничать с заказчиками, партнёрами и внутренними командами.
- Выявлять и документировать бизнес-требования и технические требования.
- Помогать разрабатывать и проверять технические спецификации для индивидуальной разработки и интеграций.
- Внедрять практики, повышающие качество реализации проектов.
Требования
- Не менее 3–5 лет опыта работы с платформой Salesforce.com.
- 3–5 лет опыта руководства внедрениями для клиентов и/или работы с партнёрами по системной интеграции.
- Сертификаты Salesforce.com Administrator, Advanced Administrator и Developer.
- Глубокое знание возможностей платформы Salesforce.
- Опыт интеграции сторонних приложений с помощью API Salesforce.
- Понимание данных и методов миграции данных.
- Знакомство с плагинами Salesforce CLI и Salesforce DevOps Center либо аналогичными инструментами.
- Способность при необходимости работать в условиях ограниченных сроков.
- Опыт работы в Agile-среде или её модифицированных вариантах.
- Готовность при необходимости ездить по США и Канаде.
- Успешное прохождение комплексных проверок биографических данных до начала работы в команде.
- Дополнительные сертификаты по облачным технологиям будут преимуществом.
- Технический опыт интеграции через REST API и настройки единого входа с Okta или Azure AD.
- Экспертное понимание архитектуры решений.
- Опыт полного цикла внедрения платформы Salesforce.
- Знакомство с различными стандартами и методологиями внедрения.
- Способность обеспечивать целостность данных проекта, включая извлечение, хранение, изменение, обработку и анализ.
- Опыт работы с Microsoft Visio и Excel для визуализации данных.
Преимущества
- Конкурентоспособные условия оплаты.
- Оплачиваемый отпуск.
- Медицинские льготы для сотрудников и их семей.
- Периодические поездки на очные общекорпоративные встречи или встречи подразделения, обычно один-два раза в год.
- Условия доступности и поддержка на этапах подачи заявки, собеседования, тестирования и найма.