Clariti tworzy oprogramowanie do zarządzania pozwoleniami dla władz lokalnych i organizacji sektora publicznego w całej Ameryce Północnej. Rozwiązania firmy wspierające rozwój społeczności są przeznaczone zarówno dla dużych jednostek administracji, które zarządzają złożonymi procesami, jak i dla mniejszych gmin poszukujących systemów łatwych w konfiguracji i obsłudze. Platforma została zaprojektowana tak, aby dostosowywać się do różnych potrzeb administracyjnych bez konieczności posiadania rozbudowanych kompetencji IT, łącząc elastyczne funkcje ze wsparciem klienta, które pomaga zespołom administracji publicznej skuteczniej zarządzać pozwoleniami i obsługiwać mieszkańców.
Starszy architekt wdrożeń Salesforce
Kieruj architekturą Salesforce, integracjami i migracją danych przy wdrażaniu rządowych rozwiązań programowych Clariti. Pomagaj klientom z sektora publicznego usprawniać świadczenie usług i obsługę obywateli.
Kanada116 000 $ – 155 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiInżynier backenduInżynier oprogramowaniaOpis
- Wyznaczać kierunek rozwiązań wdrażanych w Clariti.
- Prowadzić warsztaty dotyczące analizy technicznej i rozpoznawania potrzeb lub wspierać ich prowadzenie.
- Rekomendować strategie wdrożenia i architektury rozwiązań.
- Wyznaczać kierunek integracji systemów zewnętrznych, w tym specyfikacje i praktyki testowania.
- Nadzorować konwersję danych i pomagać partnerom w jej realizacji.
- Zwiększać efektywność przyszłych wdrożeń przez opracowywanie procesów i narzędzi.
- Szkolić młodszych członków zespołu.
- Współpracować z zespołami zarządzania produktem i rozwoju.
- Zapewniać zespołom wdrożeniowym kierownictwo architektoniczne i wiedzę ekspercką.
- Wyznaczać kierunek architektury, budować porozumienie, rozwiązywać konflikty oraz zapewniać przywództwo techniczne i doradztwo.
- Opracowywać architekturę rozwiązań dla projektów, doradzać w jej zakresie i dbać o jej jakość.
- Prowadzić architekturę rozwiązań Clariti przez etap wdrożenia.
- Kierować architekturą na wszystkich etapach wdrożenia: od analizy i projektowania procesów biznesowych przez weryfikację wymagań, projektowanie integracji, migrację danych, rozwój i testowanie po wdrożenie.
- Tworzyć produkty, narzędzia, zasoby i procesy usprawniające dostarczanie rozwiązania Clariti Enterprise.
- Doradzać w zakresie najlepszych praktyk wdrażania danych konfiguracyjnych, metadanych i kodu w różnych środowiskach.
- Współpracować z klientami, partnerami i zespołami wewnętrznymi.
- Identyfikować i dokumentować wymagania biznesowe oraz techniczne.
- Pomagać opracowywać i weryfikować specyfikacje techniczne dla niestandardowych rozwiązań i integracji.
- Współtworzyć praktyki podnoszące jakość realizacji.
Wymagania
- Co najmniej 3–5 lat doświadczenia z platformą Salesforce.com.
- 3–5 lat doświadczenia w prowadzeniu wdrożeń dla klientów i/lub współpracy z partnerami integracyjnymi.
- Certyfikaty Salesforce.com Administrator, Advanced Administrator i Developer.
- Szczegółowa znajomość możliwości platformy Salesforce.
- Doświadczenie w integrowaniu aplikacji zewnętrznych przez API Salesforce.
- Znajomość danych i metod migracji danych.
- Znajomość wtyczek Salesforce CLI i Salesforce DevOps Center lub równoważnych narzędzi.
- Umiejętność pracy pod presją czasu, gdy jest to potrzebne.
- Doświadczenie w środowiskach Agile lub ich zmodyfikowanych wariantach.
- Gotowość do podróży służbowych po Stanach Zjednoczonych i Kanadzie w razie potrzeby.
- Pozytywne przejście kompleksowej weryfikacji przeszłości przed dołączeniem do zespołu.
- Dodatkowe certyfikaty chmurowe będą atutem.
- Doświadczenie techniczne w integracjach REST API i konfigurowaniu SSO z Okta lub Azure AD.
- Ekspercka znajomość architektury rozwiązań.
- Doświadczenie we wdrożeniach platformy Salesforce od początku do końca.
- Znajomość różnych standardów i metodyk wdrożeniowych.
- Umiejętność zapewnienia integralności danych projektu, w tym ich ekstrakcji, przechowywania, modyfikowania, przetwarzania i analizy.
- Doświadczenie w pracy z Microsoft Visio i Excel przy wizualizacji danych.
Benefity
- Konkurencyjne pakiety wynagrodzeń.
- Płatny urlop.
- Świadczenia zdrowotne dla pracowników i ich rodzin.
- Okazjonalne podróże na spotkania stacjonarne dla całej firmy lub działu, zazwyczaj raz lub dwa razy w roku.
- Udogodnienia i wsparcie na etapach aplikowania, rozmów kwalifikacyjnych, testowania i zatrudnienia.