Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.) объединяет фармацевтические компании, которые развивают здравоохранение благодаря выводу продукции на рынок и клиническим исследованиям. Otsuka America Pharmaceutical, Inc. занимается коммерциализацией лекарственных препаратов, разработанных и лицензированных Otsuka, в Северной Америке, а Otsuka Pharmaceutical Development & Commercialization, Inc. руководит клинической разработкой и глобальной регистрацией инновационных продуктов для здравоохранения, уделяя особое внимание нейронаукам. Вместе эти организации работают в сферах фармацевтики, здравоохранения и биотехнологий, сосредоточившись на создании решений для улучшения здоровья.
Специалист по неврологии — Техас (удалённая работа)
Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.) ищет специалиста по неврологии для удалённой работы с медицинскими работниками в Техасе. Роль включает клиническое обучение продуктам, соблюдение требований при работе с продажами, программы с экспертами и сбор информации о местном рынке.
Описание
- Взаимодействовать с медицинскими работниками лично, виртуально и через цифровые каналы
- Рассказывать о продуктах и их утверждённых показаниях
- Взаимодействовать с клиентами с помощью виртуальных и цифровых инструментов
- Направлять клиентов к специалистам по работе с клиентами и другим подходящим коллегам
- Решать запросы клиентов и собирать отзывы о качестве взаимодействия
- Координировать программы с экспертами
- Объединять местные группы медицинских работников для обсуждения опыта и результатов с региональными и местными руководителями
- Передавать руководителю территориального направления информацию о возможностях, отзывы и рыночную аналитику
- Работать с командой экосистемы над совершенствованием планов таргетинга и визитов в соответствии с требованиями законодательства
- Использовать информацию о клиентах для формирования местной стратегии и достижения бизнес-целей
- Проактивно связываться с медицинскими работниками по вопросам доступа к продуктам, информации в рамках утверждённых показаний и установленных рекомендаций по ведению пациентов
- Объяснять сотрудникам медицинских офисов требования плательщиков и процессы возмещения расходов
- Использовать утверждённые рекламные материалы и технические справочные материалы
- Развивать отношения с сотрудниками медицинских офисов и практик
- Проводить сбалансированные визиты в медицинские офисы и презентации, способствующие улучшению результатов лечения пациентов
- Подчиняться руководителю территориального направления, координируя работу с командами медицинского департамента, доступа к рынку и поддержки пациентов
Требования
- Один из следующих вариантов: не менее двух лет опыта продаж фармацевтических препаратов или медицинских изделий; меньший опыт может рассматриваться для сотрудников, завершивших программу Otsuka ReadyNow
- Не менее трёх лет опыта продаж B2B или сопоставимого опыта внешних продаж в регулируемых, клинических средах или средах взаимодействия с клиентами
- Не менее двух лет клинического опыта в сфере здравоохранения, например в качестве практикующей медсестры, помощника врача, зарегистрированной медсестры или на аналогичной должности, включая работу с пациентами, медицинское обучение или обязанности, связанные с терапией
- Умение объяснять сложную клиническую информацию, влиять на заинтересованные стороны и превращать научные данные в понятные практические ценностные предложения
- Твёрдая приверженность этичному ведению бизнеса и знание нормативных стандартов
- Умение вести деловую деятельность в соответствии с политиками и рекомендациями компании
- Способность усваивать и передавать сложную клиническую и продуктовою информацию
- Необходимо проживать в пределах 50 миль от основного города на территории продаж
Преимущества
- Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, а также покрытие рецептурных препаратов
- Базовое страхование жизни за счёт компании
- Страхование на случай случайной смерти и расчленения
- Страхование на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности
- Компенсация расходов на обучение
- Помощь с выплатой студенческих займов
- Щедрые взносы компании в план 401(k)
- Гибкий отпуск
- Оплачиваемые праздничные дни
- Программы оплачиваемого отпуска
- Дополнительные льготы, предоставляемые компанией
- Возможность получения стимулирующего вознаграждения