Quipu GmbH
Quipu GmbH
Quipu GmbH разрабатывает решения в области информационных технологий для банковских учреждений, объединяя банковское программное обеспечение, сервисы карточных платежей и облачную инфраструктуру в едином портфеле. Компания помогает финансовым организациям повышать операционную эффективность, сохраняя безопасность и надёжность систем и обеспечивая больший контроль над технологиями. В Quipu работает 501–1 000 сотрудников; компания создаёт адаптируемые платформы для поддержки меняющихся потребностей банковских операций.

.NET-разработчик программного обеспечения — Скопье (гибридный формат)

Разработка и поддержка банковского программного обеспечения и микросервисов на .NET, используемых учреждениями группы ProCredit. Работа включает анализ, программирование, устранение инцидентов и постоянное совершенствование программных решений.

Описание

  • Разрабатывать, внедрять и поддерживать программные решения в соответствии со стандартами и политиками компании
  • Участвовать на всех этапах технической реализации, включая анализ, оценку, документирование, программирование, исправление ошибок и поддержку
  • Устранять инциденты, о которых сообщают пользователи программного обеспечения, внедрять изменения в соответствии со стандартами и предлагать корректирующие меры

Требования

  • Не менее четырех лет профессионального опыта работы с .NET, C# и Microsoft SQL Server
  • Опыт работы в банковском секторе будет существенным преимуществом
  • Практический опыт работы с WinForms или WPF
  • Опыт работы с Microsoft Azure будет преимуществом
  • Опыт разработки API и микросервисов будет преимуществом
  • Высшее образование, предпочтительно в научной области, например в области компьютерных наук или инженерии
  • Хорошее владение английским языком в устной и письменной форме
  • Сильные аналитические, коммуникативные и переговорные навыки, а также готовность изучать новые темы
  • Самоорганизованный, гибкий, надежный и ориентированный на сотрудничество стиль работы

Преимущества

  • Значительная гибкость и самостоятельность в выполнении обязанностей
  • Сложная работа с разнообразными задачами
  • Плоская структура управления
  • Международная, совместная и командная рабочая среда
  • Возможности для поездок
  • Гибридный формат работы