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Greenvolt Group
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501 – 1.000 Funcionários
Energia
A Greenvolt Group desenvolve, possui e opera infraestruturas de energia renovável em diversas regiões. Seu portfólio inclui projetos de biomassa sustentável que utilizam resíduos florestais e resíduos de madeira urbana, instalações solares e eólicas de grande escala, sistemas de armazenamento em baterias e geração distribuída para autoconsumo individual e coletivo. A empresa trabalha com clientes corporativos e institucionais e investidores, combinando o desenvolvimento e a operação de projetos com foco em energia sustentável e ação climática. Seu contexto de contratação abrange as disciplinas necessárias para desenvolver e gerenciar projetos renováveis baseados nessas tecnologias.
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Vagas da empresa

Gerente sênior de contabilidade, energia renovável — híbrido em Boston

Lidere a contabilidade nos EUA, os fechamentos, os relatórios, os controles, a conformidade fiscal e as auditorias de uma empresa de energia renovável. Supervisione os sistemas SAP e uma equipe de profissionais de contabilidade internos e terceirizados.

USEstados UnidosMAMassachusettsHíbridoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsGerente de contabilidade

Descrição

  • Lidere os fechamentos mensais, trimestrais e anuais das contas corporativas e de holdings, dos custos de desenvolvimento e construção, dos ativos imobilizados, das transações entre empresas do grupo, do financiamento, dos derivativos, dos arrendamentos, das obrigações de desativação de ativos, dos créditos fiscais e de outras áreas da contabilidade corporativa.
  • Supervisione as demonstrações estatutárias e os pacotes de relatórios dos EUA das entidades da Greenvolt Power para apoiar a consolidação do grupo.
  • Mantenha o calendário de fechamento e garanta o cumprimento dos prazos de relatório.
  • Revise lançamentos contábeis, conciliações e documentos de suporte financeiro.
  • Estabeleça e mantenha controles contábeis, fluxos de aprovação e padrões de documentação.
  • Resolva lacunas contábeis, de relatórios e de controles, promovendo melhorias nos processos.
  • Garanta a conformidade com as normas e regulamentações contábeis dos EUA, as políticas do grupo e os requisitos de relatório.
  • Lidere a implementação e a melhoria dos sistemas contábeis e financeiros, incluindo o SAP.
  • Coordene auditorias externas e gerencie o relacionamento com os auditores.
  • Lidere uma equipe de quatro a cinco profissionais de contabilidade internos e terceirizados.
  • Trabalhe com consultores tributários e contadores externos nas provisões, declarações e obrigações fiscais federais, estaduais e locais.
  • Revise as entregas fiscais e auxilie em auditorias tributárias e consultas governamentais.
  • Trabalhe com a área de Finanças e com a liderança de Finanças em iniciativas de contabilidade, relatórios, controles, sistemas e finanças.
  • Aprimore os fluxos de trabalho contábeis, a eficiência dos relatórios e os controles financeiros em toda a organização dos EUA.

Requisitos

  • Bacharelado em contabilidade, finanças ou área relacionada; certificação CPA é desejável.
  • De sete a dez anos de experiência contábil progressiva, incluindo gestão de processos de fechamento e relatórios.
  • Experiência contábil em energia renovável, infraestrutura, energia ou empresas de projetos é desejável.
  • Sólido conhecimento dos princípios contábeis geralmente aceitos dos EUA (US GAAP); experiência com IFRS é um diferencial.
  • Experiência com contabilidade de múltiplas entidades, consolidação, transações entre empresas do grupo e relatórios estatutários.
  • Experiência na supervisão de auditores externos, consultores tributários e prestadores terceirizados de serviços contábeis.
  • Experiência com SAP, de preferência em implementação ou migração.
  • Experiência nas Big Four ou em empresa de auditoria comparável é desejável.
  • Excel avançado e experiência com sistemas de relatórios financeiros e consolidação.
  • Fortes habilidades de gestão de pessoas, análise, organização e gestão de projetos.

Benefícios

  • Posição estável em uma empresa internacional.
  • Desenvolvimento profissional em uma equipe em crescimento com experiência em energia renovável.
  • Regime de trabalho híbrido.
  • Horário de trabalho flexível.
  • Folga no aniversário.
  • Assistência médica privada.
  • Compartilhamento dos custos de capacitação profissional e cursos.
  • Plano 401(k).

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