
A TD é um importante banco norte-americano que atende pessoas físicas, empresas e clientes institucionais por meio de serviços de banco pessoal e empresarial, seguros, gestão de patrimônio e valores mobiliários. Seu amplo modelo operacional oferece oportunidades de carreira nas áreas bancária e financeira, com funções em diferentes regiões e campos de especialização. A TD também destaca a sustentabilidade, a diversidade, a equidade, a inclusão e o impacto na comunidade, promovendo uma cultura de trabalho centrada no cuidado, no respeito e no desenvolvimento dos colaboradores.
Especialista sênior em gestão de riscos de crimes financeiros – Gestão regulatória | TD Toronto presencial
Especialista sênior em privacidade que apoia a função de Gestão de Riscos de Crimes Financeiros do TD e os programas de conformidade regulatória. Gerencia riscos de privacidade, controles, avaliações, impactos legislativos e governança das partes interessadas.
$ 96.900 – $ 136.800 / ano
PresencialTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsCrime financeiroDescrição
- Fornecer conhecimento especializado e suporte prático para as responsabilidades do representante de privacidade de FCRM
- Identificar e gerenciar os riscos de privacidade decorrentes das atividades diárias
- Promover uma forte cultura de conformidade com a privacidade
- Aconselhar os responsáveis pelos riscos sobre questões de privacidade que afetem produtos, serviços e iniciativas
- Avaliar os riscos de privacidade em produtos, serviços, iniciativas, uso de dados, modelos, ferramentas e operações
- Avaliar o impacto de novas leis, regulamentações e expectativas regulatórias de privacidade ou de alterações nas existentes
- Ajudar os responsáveis pelos riscos a estabelecer, implementar e manter procedimentos e controles de privacidade
- Apoiar a mitigação de riscos de privacidade por meio da governança, dos processos e dos controles estabelecidos
- Contribuir para as atividades do Programa de Gestão de Conformidade Regulatória relacionadas às leis, regras e regulamentações de privacidade
- Escalar os impactos e os gatilhos de conformidade regulatória para o Escritório de Privacidade
- Promover as políticas, normas, procedimentos e diretrizes de privacidade aplicáveis
- Revisar, questionar e aprovar Avaliações de Impacto à Privacidade
- Apoiar a elaboração de relatórios e a gestão completa de problemas, eventos, solicitações de acesso a informações, reclamações e incidentes de privacidade
- Trabalhar com os representantes de privacidade dos responsáveis pelos riscos e de diferentes jurisdições
- Contribuir para as atividades de supervisão e as avaliações da eficácia do programa
- Promover a conformidade com a privacidade alinhada às prioridades estratégicas do responsável pelos riscos
Requisitos
- Pelo menos 7 anos de experiência em governança, supervisão, conformidade, auditoria ou área relacionada
- Compreensão dos conceitos e princípios de privacidade
- Conhecimento da organização e da função de FCRM
- Forte capacidade de resolução de problemas e análise para avaliar riscos de privacidade, identificar questões e oportunidades e implementar ações
- Capacidade de reconhecer e escalar adequadamente os riscos de privacidade
- Capacidade de trabalhar de forma independente, aplicar julgamento crítico e colaborar com diversas partes interessadas
- Capacidade de lidar com diferentes pontos de vista e desenvolver soluções criativas, ágeis e práticas
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
- Capacidade de se adaptar aos requisitos de privacidade do responsável pelos riscos
- Habilidades eficazes de gestão do tempo e priorização da carga de trabalho
- Grande atenção aos detalhes e precisão
- Formação pós-secundária
- Experiência anterior em privacidade é considerada desejável
- A certificação IAPP ou outra certificação comparável é considerada um diferencial
Benefícios
- Salário-base
- Remuneração variável
- Benefícios de saúde e bem-estar
- Programas de poupança e aposentadoria
- Tempo livre remunerado
- Benefícios e descontos bancários
- Oportunidades de desenvolvimento de carreira
- Conversas regulares sobre desenvolvimento
- Programas de treinamento
- Plataforma de aprendizagem on-line
- Programas de mentoria
- Sessões de treinamento e integração
- Programas de recompensas e reconhecimento
- Suporte para adaptações durante o processo de entrevista