TD
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A TD é um importante banco norte-americano que atende pessoas físicas, empresas e clientes institucionais por meio de serviços de banco pessoal e empresarial, seguros, gestão de patrimônio e valores mobiliários. Seu amplo modelo operacional oferece oportunidades de carreira nas áreas bancária e financeira, com funções em diferentes regiões e campos de especialização. A TD também destaca a sustentabilidade, a diversidade, a equidade, a inclusão e o impacto na comunidade, promovendo uma cultura de trabalho centrada no cuidado, no respeito e no desenvolvimento dos colaboradores.

Especialista sênior em gestão de riscos de crimes financeiros – Gestão regulatória | TD Toronto presencial

Especialista sênior em privacidade que apoia a função de Gestão de Riscos de Crimes Financeiros do TD e os programas de conformidade regulatória. Gerencia riscos de privacidade, controles, avaliações, impactos legislativos e governança das partes interessadas.

Descrição

  • Fornecer conhecimento especializado e suporte prático para as responsabilidades do representante de privacidade de FCRM
  • Identificar e gerenciar os riscos de privacidade decorrentes das atividades diárias
  • Promover uma forte cultura de conformidade com a privacidade
  • Aconselhar os responsáveis pelos riscos sobre questões de privacidade que afetem produtos, serviços e iniciativas
  • Avaliar os riscos de privacidade em produtos, serviços, iniciativas, uso de dados, modelos, ferramentas e operações
  • Avaliar o impacto de novas leis, regulamentações e expectativas regulatórias de privacidade ou de alterações nas existentes
  • Ajudar os responsáveis pelos riscos a estabelecer, implementar e manter procedimentos e controles de privacidade
  • Apoiar a mitigação de riscos de privacidade por meio da governança, dos processos e dos controles estabelecidos
  • Contribuir para as atividades do Programa de Gestão de Conformidade Regulatória relacionadas às leis, regras e regulamentações de privacidade
  • Escalar os impactos e os gatilhos de conformidade regulatória para o Escritório de Privacidade
  • Promover as políticas, normas, procedimentos e diretrizes de privacidade aplicáveis
  • Revisar, questionar e aprovar Avaliações de Impacto à Privacidade
  • Apoiar a elaboração de relatórios e a gestão completa de problemas, eventos, solicitações de acesso a informações, reclamações e incidentes de privacidade
  • Trabalhar com os representantes de privacidade dos responsáveis pelos riscos e de diferentes jurisdições
  • Contribuir para as atividades de supervisão e as avaliações da eficácia do programa
  • Promover a conformidade com a privacidade alinhada às prioridades estratégicas do responsável pelos riscos

Requisitos

  • Pelo menos 7 anos de experiência em governança, supervisão, conformidade, auditoria ou área relacionada
  • Compreensão dos conceitos e princípios de privacidade
  • Conhecimento da organização e da função de FCRM
  • Forte capacidade de resolução de problemas e análise para avaliar riscos de privacidade, identificar questões e oportunidades e implementar ações
  • Capacidade de reconhecer e escalar adequadamente os riscos de privacidade
  • Capacidade de trabalhar de forma independente, aplicar julgamento crítico e colaborar com diversas partes interessadas
  • Capacidade de lidar com diferentes pontos de vista e desenvolver soluções criativas, ágeis e práticas
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
  • Capacidade de se adaptar aos requisitos de privacidade do responsável pelos riscos
  • Habilidades eficazes de gestão do tempo e priorização da carga de trabalho
  • Grande atenção aos detalhes e precisão
  • Formação pós-secundária
  • Experiência anterior em privacidade é considerada desejável
  • A certificação IAPP ou outra certificação comparável é considerada um diferencial

Benefícios

  • Salário-base
  • Remuneração variável
  • Benefícios de saúde e bem-estar
  • Programas de poupança e aposentadoria
  • Tempo livre remunerado
  • Benefícios e descontos bancários
  • Oportunidades de desenvolvimento de carreira
  • Conversas regulares sobre desenvolvimento
  • Programas de treinamento
  • Plataforma de aprendizagem on-line
  • Programas de mentoria
  • Sessões de treinamento e integração
  • Programas de recompensas e reconhecimento
  • Suporte para adaptações durante o processo de entrevista