LaunchSquad
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A LaunchSquad é uma agência independente de comunicação, conteúdo criativo e marketing digital que ajuda empresas a criar histórias envolventes e levá-las ao mercado. Seus estrategistas e criativos atuam no desenvolvimento de histórias, relacionamento com a mídia, produção de vídeo, criação de podcasts e conteúdo digital para clientes de áreas como tecnologia avançada, saúde, inteligência artificial, bens de consumo e alimentos e bebidas. Desde o início dos anos 2000, a LaunchSquad apoia empresas em momentos como lançamentos de startups e ofertas públicas iniciais, combinando estratégia de comunicação, produção criativa e relacionamentos no setor para aumentar a visibilidade e estimular conversas relevantes.

Especialista em mídias sociais na LaunchSquad (híbrido, Estados Unidos)

Crie conteúdo nativo para cada plataforma e campanhas de mídia paga para os clientes B2B de tecnologia e inovação da LaunchSquad. Lidere programas focados no LinkedIn para marcas de clientes e equipes executivas.

Descrição

  • Supervisione o conteúdo e as publicações em mídias sociais para vários clientes B2B, fortalecendo a presença das marcas e de seus executivos principalmente no LinkedIn e no X, usando o Instagram e outros canais quando for estrategicamente apropriado.
  • Trabalhe em parceria com as equipes dos clientes para selecionar ideias e formatos específicos para cada canal, orientar a participação da comunidade e identificar oportunidades de distribuição paga.
  • Desenvolva e mantenha calendários de conteúdo para mídias sociais que definam a narrativa, a direção visual e os requisitos de produção de cada publicação.
  • Produza e publique posts, peças gráficas, carrosséis e vídeos curtos com ferramentas como Canva e CapCut.
  • Prepare briefings e coordene com designers ou editores de vídeo projetos criativos mais complexos.
  • Transforme anúncios, entrevistas, relatórios, eventos e perspectivas de executivos em conteúdo preciso, alinhado à marca e nativo para cada plataforma.
  • Acompanhe conversas relevantes e participe em nome dos clientes quando apropriado.
  • Planeje e otimize campanhas de mídia paga, principalmente no LinkedIn, gerenciando públicos, orçamentos, textos de anúncios, testes criativos, acompanhamento de desempenho e otimização.
  • Analise os resultados orgânicos e pagos nas mídias sociais, comunique insights aos clientes e às equipes internas e aplique os aprendizados para melhorar o conteúdo futuro.

Requisitos

  • Pelo menos 3 anos de experiência prática em mídias sociais, incluindo trabalho com marcas ou executivos B2B.
  • Experiência gerenciando calendários de conteúdo para mídias sociais, desde a ideação e a produção criativa até a publicação e os relatórios de desempenho.
  • Excelente capacidade de redação para mídias sociais, demonstrada em diferentes canais, públicos e vozes de marca; experiência com textos longos é um diferencial.
  • Proficiência na criação de peças gráficas, carrosséis e vídeos curtos para mídias sociais com ferramentas como Canva e CapCut, além da capacidade de preparar briefings e supervisionar designers ou editores de vídeo em produções maiores.
  • Forte capacidade de storytelling, com discernimento para identificar narrativas envolventes em entrevistas, relatórios, eventos e outros materiais de origem e adaptá-las aos canais sociais.
  • Experiência gerenciando campanhas de mídia paga, especialmente no LinkedIn, incluindo configuração de públicos, controle de orçamento, testes criativos, relatórios e otimização.
  • Capacidade de avaliar o desempenho orgânico e pago nas mídias sociais, apresentar resultados aos clientes e recomendar ações com base nas descobertas.
  • Capacidade comprovada de gerenciar vários projetos e prazos concorrentes em um ambiente dinâmico.
  • Forte senso editorial e olhar apurado para storytelling visual.
  • Portfólio ou exemplos de trabalhos em mídias sociais criados ou gerenciados, com uma breve explicação da sua função em cada um.

Benefícios

  • Apoio individualizado ao desenvolvimento profissional, alinhado aos seus talentos e oportunidades de crescimento.
  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica paga pela empresa.
  • Contribuição equivalente da empresa para o plano 401(k).
  • Licença-família remunerada generosa.
  • Política flexível de férias e sextas-feiras de folga em sistema de rodízio.
  • Licença sabática.
  • Auxílio-bem-estar.
  • Ambiente de trabalho flexível e com prioridade para o trabalho virtual.
  • Encontros presenciais da equipe e da comunidade.

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