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InterAgency Inc.
InterAgency Inc.
11 – 50 Funcionários
AmbientalConstruçãoConsultoria
A InterAgency Inc. é uma consultoria ambiental que atende clientes dos setores de engenharia, desenvolvimento e construção na região metropolitana de Washington, D.C. Fundada em 2011, a empresa coordena o planejamento e as atividades regulatórias de projetos de infraestrutura, ajudando os clientes a lidar com exigências ambientais e desafios como enchentes e a elevação do nível do mar. Seu trabalho reúne consultoria ambiental, coordenação regulatória e design sustentável; o perfil informa que a equipe tem de 11 a 50 funcionários.
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Vagas da empresa

Engenheiro sênior de projetos, infraestrutura linear de água

Apoiará o planejamento, a renovação e a análise técnica da infraestrutura linear de água da DC Water. A InterAgency presta consultoria em recursos hídricos e infraestrutura de transporte na região de Washington, D.C., Maryland e Virgínia.

USEstados UnidosWAWashington
$ 110.000 – $ 135.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro

Descrição

  • Contribuir para a atualização do programa de melhorias de capital da concessionária e dos planos de instalações lineares.
  • Analisar dados de avaliação, histórico de rompimentos, modelos hidráulicos e SIG para identificar necessidades e definir estratégias de confiabilidade, resiliência e níveis de serviço.
  • Definir estratégias e metas de renovação para ativos lineares.
  • Recomendar prioridades baseadas em risco para obras de infraestrutura.
  • Verificar escopos, orçamentos, sequenciamento, cronogramas e premissas dos projetos.
  • Preparar, revisar e assinar memorandos técnicos, desenhos de engenharia, relatórios, respostas a submissões e solicitações de informação (RFI), além de estimativas de custos.
  • Avaliar projetos de terceiros e incorporadoras conforme os padrões da concessionária.
  • Ajudar a revisar os padrões de projeto linear.
  • Orientar e apoiar engenheiros juniores.
  • Trabalhar com equipes e contratados de outros programas.
  • Recomendar métodos e locais para avaliações das condições dos ativos.
  • Acompanhar inspeções em campo.
  • Coordenar avaliações de corrosão e proteção catódica.
  • Planejar interrupções, isolamentos e sequenciamento dos trabalhos com as equipes de operações para manter o serviço.
  • Prestar suporte de engenharia com agilidade durante rompimentos de adutoras e outras emergências, incluindo investigações de falhas.
  • Trabalhar diretamente com o cliente DC Water.

Requisitos

  • Graduação em engenharia civil.
  • Registro profissional vigente como engenheiro (PE).
  • Registro no Distrito de Columbia é preferencial; engenheiros registrados em outros locais devem poder obtê-lo por reciprocidade em até seis meses após a contratação.
  • Pelo menos seis anos de experiência em planejamento, projeto ou avaliação das condições de infraestrutura de transmissão e distribuição de água ou condução de águas residuais.
  • Experiência substancial com tubulações pressurizadas de grande diâmetro.
  • Experiência em transformar dados de avaliação de condições em recomendações de renovação e escopos de projetos de capital.
  • Experiência na elaboração de estimativas de custos de construção para projetos lineares.
  • Excelentes habilidades de redação técnica.
  • Capacidade de apresentar resultados às equipes e à liderança da concessionária.
  • Carteira de motorista válida.
  • Disponibilidade para viajar a projetos e locais de campo na região metropolitana de Washington, D.C.
  • Capacidade de realizar atividades de escritório que envolvam uso de computador, leitura técnica, análise de dados e comunicação.
  • Capacidade de fazer visitas periódicas a campo, inclusive em terrenos irregulares e canteiros de obras ativos.
  • Capacidade de usar os equipamentos de proteção individual exigidos e seguir os protocolos de segurança dos locais da concessionária.
  • É necessário ter autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos.
  • Não há patrocínio de visto de trabalho.

Benefícios

  • Plano de saúde, odontológico e oftalmológico.
  • Seguro de vida e por incapacidade.
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente do empregador pelo programa Safe Harbor.
  • Até 20 dias de folga remunerada por ano, proporcionais no primeiro ano.
  • Feriados remunerados e outros tipos de licença paga.
  • Contas de gastos flexíveis.
  • Pode haver elegibilidade para bônus e participação nos lucros.

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