InterAgency Inc.
InterAgency Inc.
11 – 50 Mitarbeitende
BauwesenBeratungUmwelt
InterAgency Inc. ist ein Umweltberatungsunternehmen, das Kunden aus den Bereichen Ingenieurwesen, Projektentwicklung und Bau im Großraum Washington, D.C., betreut. Das 2011 gegründete Unternehmen koordiniert Planungs- und Genehmigungsverfahren für Infrastrukturprojekte und unterstützt seine Kunden dabei, Umweltauflagen zu erfüllen und Herausforderungen wie Überschwemmungen und den Anstieg des Meeresspiegels zu bewältigen. Die Arbeit verbindet Umweltberatung, behördliche Koordination und nachhaltige Planung; laut Profil beschäftigt das Unternehmen 11 bis 50 Mitarbeitende.

Leitender Projektingenieur für lineare Wasserinfrastruktur

Unterstützen Sie DC Water bei Planung, Erneuerung und technischer Prüfung linearer Wasserinfrastruktur. InterAgency berät zu Wasserressourcen und Verkehrsinfrastruktur in der Region Washington, D.C., Maryland und Virginia.

Beschreibung

  • Mitwirkung an der Aktualisierung des Investitionsprogramms und der Pläne für lineare Anlagen des Versorgungsunternehmens.
  • Analysieren von Bewertungsdaten, Rohrbruchhistorie, hydraulischen Modellen und GIS-Daten, um Bedarf zu erkennen und Strategien für Zuverlässigkeit, Resilienz und Versorgungsniveau zu gestalten.
  • Festlegen von Erneuerungsstrategien und Zielwerten für lineare Anlagen.
  • Empfehlen risikobasierter Prioritäten für Infrastrukturmaßnahmen.
  • Prüfen von Projektumfang, Budgets, Abläufen, Zeitplänen und Annahmen.
  • Erstellen, Prüfen und Unterzeichnen technischer Vermerke, Konstruktionszeichnungen, Berichte, Antworten auf Einreichungen und RFI-Anfragen sowie Kostenschätzungen.
  • Bewerten von Entwürfen Dritter und Projektentwickler anhand der Standards des Versorgungsunternehmens.
  • Mitwirken an der Überarbeitung linearer Planungsstandards.
  • Anleiten und Unterstützen jüngerer Ingenieurinnen und Ingenieure.
  • Zusammenarbeit mit Beschäftigten und Auftragnehmenden aus anderen Programmen.
  • Empfehlen von Methoden und Standorten für Zustandsbewertungen von Anlagen.
  • Überwachen von Inspektionen vor Ort.
  • Koordinieren von Bewertungen zu Korrosion und kathodischem Schutz.
  • Planen von Abschaltungen, Absperrungen und Arbeitsabläufen mit dem Betriebspersonal, um die Versorgung aufrechtzuerhalten.
  • Zeitnahe technische Unterstützung bei Rohrbrüchen und anderen Notfällen leisten, einschließlich Untersuchungen von Ausfällen.
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem DC-Water-Kunden.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Bauingenieurwesen.
  • Aktuelle Berufszulassung als Professional Engineer (PE).
  • Eine Zulassung in Washington, D.C. ist bevorzugt; andernorts zugelassene Ingenieurinnen und Ingenieure müssen sie innerhalb von sechs Monaten nach Arbeitsbeginn im Wege der gegenseitigen Anerkennung erhalten können.
  • Mindestens sechs Jahre Erfahrung in der Planung, dem Entwurf oder der Zustandsbewertung von Wasserfern- und -verteilungsleitungen oder Abwassertransportanlagen.
  • Umfangreiche Erfahrung mit Druckrohren großen Durchmessers.
  • Erfahrung darin, Zustandsbewertungsdaten in Erneuerungsempfehlungen und Projektumfänge für Kapitalvorhaben zu überführen.
  • Erfahrung mit Kostenschätzungen für Bauarbeiten an linearen Infrastrukturprojekten.
  • Sehr gute Fähigkeiten im technischen Schreiben.
  • Fähigkeit, Ergebnisse Beschäftigten und Führungskräften von Versorgungsunternehmen zu präsentieren.
  • Gültiger Führerschein.
  • Bereitschaft zu Fahrten zu Projekt- und Baustellen im Großraum Washington, D.C.
  • Fähigkeit zu Büroarbeit mit Computern, technischer Lektüre, Datenanalyse und Kommunikation.
  • Fähigkeit zu gelegentlichen Baustellenbesuchen auf unebenem Gelände und an aktiven Baustellen.
  • Fähigkeit, die vorgeschriebene persönliche Schutzausrüstung zu verwenden und die Sicherheitsvorschriften des Versorgungsunternehmens einzuhalten.
  • Gesetzliche Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten.
  • Eine Unterstützung bei der Beantragung eines Arbeitsvisums ist nicht verfügbar.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung.
  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss im Safe-Harbor-Modell.
  • Bis zu 20 bezahlte freie Tage pro Jahr, im ersten Jahr anteilig.
  • Bezahlte Feiertage und weitere bezahlte Freistellungen.
  • Flexible Ausgabenkonten.
  • Mögliche Anspruchsberechtigung auf Boni und Gewinnbeteiligung.

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