A Duke Energy Corporation é uma grande empresa de energia dos Estados Unidos que opera serviços públicos de eletricidade para 8,4 milhões de clientes e mantém uma capacidade energética total de 54.800 megawatts. Sua atuação também inclui a distribuição de gás natural para 1,7 milhão de clientes. A empresa investe na modernização da rede e em um portfólio mais amplo de energia limpa, que abrange fontes renováveis, armazenamento de energia e energia nuclear, além de ter como metas alcançar emissões líquidas zero de metano em seu negócio de gás natural até 2030 e emissões líquidas zero de carbono na geração de eletricidade até 2050.
Engenheiro Sênior de Linhas de Transmissão (Híbrido) - Lake Mary, Flórida
A Duke Energy busca um engenheiro sênior de linhas de transmissão para projetar infraestrutura de 69 kV e tensões superiores, preparar entregáveis técnicos, gerenciar projetos e coordenar o trabalho híbrido em campo e no escritório.
Descrição
- Projetar linhas de transmissão de 69 kV ou mais por meio de trabalho prático de engenharia.
- Contribuir para propostas competitivas e documentação de RFP, mantendo as submissões alinhadas aos objetivos do projeto.
- Coordenar-se com outras equipes para apoiar a execução bem-sucedida dos projetos, incluindo apresentações e briefings sobre o status dos projetos.
- Aplicar conhecimentos de engenharia para identificar, analisar e resolver problemas técnicos cada vez mais complexos.
- Planejar, organizar, estimar, programar e monitorar as atividades de trabalho atribuídas.
- Produzir relatórios técnicos, correspondências, documentação, cálculos e esboços.
- Realizar estudos de engenharia e análises técnicas relacionadas.
- Concluir projetos de engenharia não rotineiros com supervisão limitada.
- Gerenciar cronogramas e interfaces de projetos de forma independente.
- Projetar, operar e manter sistemas com efeitos moderados sobre os sistemas existentes.
- Construir relações de trabalho construtivas para coordenar as atividades com eficiência.
- Manter registros e arquivos precisos e atualizados.
- Promover os objetivos da empresa e representar a Duke Energy de maneira positiva e profissional.
Requisitos
- Bacharelado em Engenharia por um programa credenciado pela ABET em engenharia elétrica, mecânica ou civil/estrutural, além de pelo menos quatro anos de experiência relacionada para Engenheiro III ou seis anos para Engenheiro Sênior.
- Um mestrado em engenharia pode substituir o bacharelado em engenharia.
- Ter bacharelado em Engenharia por um programa credenciado pela ABET ou uma licença de Engenheiro Profissional.
- Pelo menos seis anos de experiência em engenharia, ou cinco anos com registro estadual como Engenheiro Profissional.
- Experiência com ferramentas do setor, como a suíte PLS, produtos Microsoft, AutoCAD, MFAD, Primavera e outros softwares.
- Cinco a sete anos de experiência no projeto, na engenharia e na construção de projetos de linhas de transmissão de alta tensão.
- Experiência na produção de diagramas unifilares, diagramas trifilares, arranjos gerais, plantas e perfis e outros entregáveis padrão de linhas de transmissão.
- Capacidade de aprender novas ferramentas e processos necessários para o projeto de linhas de transmissão, incluindo o Maximo.
- Domínio sólido das teorias e dos princípios de engenharia.
- Capacidade de pesquisar questões de engenharia e projeto, avaliar alternativas, desenvolver recomendações e apresentar conclusões.
- Habilidades eficazes de comunicação verbal e escrita.
- Conhecimento prático dos princípios de gerenciamento de projetos.
- Experiência no setor de serviços públicos.
- Conhecimento de AutoCAD.
- A licença de Engenheiro Profissional é preferencial; qualificações específicas também aceitam uma licença PE como alternativa ao diploma.
- Deve estar autorizado a trabalhar legalmente nos Estados Unidos sem patrocínio de imigração baseado em emprego agora ou no futuro.
- Deve morar a uma distância razoável, de no máximo 50 milhas em um único trajeto, da instalação designada da Duke Energy.
- Deve trabalhar presencialmente em média três dias úteis completos por semana de trabalho regular.
Benefícios
- Remuneração e benefícios competitivos.
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Reconhecimento pelas contribuições e pelo desempenho.
- A assistência para relocação pode estar disponível quando apropriado.
- Modelo de trabalho híbrido.
- Necessidade de viagens de 5% a 15%.