Boeing
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A Boeing é uma fabricante aeroespacial e empresa global de defesa que desenvolve e produz aviões comerciais, aeronaves de asas rotativas, foguetes, satélites, equipamentos de telecomunicações e mísseis. Suas operações abrangem a Boeing Commercial Airplanes, a Boeing Defense, Space & Security e a Boeing Global Services, reunindo grandes equipes de engenharia, fabricação e suporte. A empresa também contribui para iniciativas de pesquisa e exploração aeroespacial, incluindo projetos com a NASA, enquanto busca desenvolver tecnologias de aviação com menores emissões e aeronaves de próxima geração. Para quem procura emprego, a Boeing oferece oportunidades relacionadas à fabricação aeroespacial, defesa, sistemas espaciais, engenharia, serviços e disciplinas técnicas relacionadas.

Engenheiro(a) sênior de certificação de aeronavegabilidade

Na Boeing, lidere a certificação de aeronavegabilidade e de software em programas de aeronaves militares, incluindo o relacionamento com órgãos reguladores e a estratégia de conformidade. A função presencial apoia programas aeroespaciais em toda a empresa e pode exigir viagens de até 25%.

Descrição

  • Supervisionar as atividades de aeronavegabilidade de um programa militar ativo nos Estados Unidos ou em outros países.
  • Auxiliar em auditorias de programas realizadas por autoridades estrangeiras de aeronavegabilidade.
  • Acompanhar custos e cronogramas do programa e ajudar os responsáveis a resolver dúvidas sobre certificação.
  • Criar estratégias de certificação de software alinhadas à seção 15 da MIL-HDBK-516C, à EMAR 21, à DO-178 e aos regulamentos aplicáveis.
  • Orientar engenheiros de verificação de certificação DO-178 e colegas de outras disciplinas.
  • Contribuir para o desenvolvimento de normas do setor e para avaliações comparativas.
  • Liderar o relacionamento com órgãos reguladores em programas complexos e definir planos e atividades de certificação.
  • Trabalhar com autoridades reguladoras para concluir a validação de aeronavegabilidade.
  • Aconselhar a organização de aprovação delegada sobre suporte técnico, treinamento, ferramentas e recursos.
  • Revisar relatórios e documentação de conformidade e fornecer orientações.
  • Liderar e recomendar abordagens globais para defesa de interesses regulatórios, treinamento, ferramentas e métodos.
  • Oferecer orientação técnica sênior em toda a empresa sobre programas e projetos de conformidade regulatória aeroespacial.
  • Apresentar atualizações regulares de progresso e métricas de desempenho à liderança executiva.
  • Viajar até 25% para apoiar vários programas.

Requisitos

  • Bacharelado em engenharia, tecnologia de engenharia (incluindo tecnologia de manufatura), ciência da computação, ciência de dados, matemática, física, química ou qualificação equivalente não americana diretamente relacionada.
  • O nível 4 exige pelo menos 9 anos de experiência em engenharia, tecnologia de engenharia ou área técnica relacionada.
  • Pelo menos 2 anos de experiência em aeronavegabilidade.
  • É necessário poder obter uma autorização de segurança dos Estados Unidos; o governo dos EUA exige cidadania americana para ser elegível à autorização.
  • É necessário ter status de pessoa dos EUA para cumprir os controles de exportação dos Estados Unidos.
  • A empresa não patrocina vistos de trabalho.
  • Experiência com certificação de aeronaves, incluindo requisitos da FAA, MIL-HDBK-516 ou EMAR.
  • Experiência com processos da FAA e/ou EMAR 21.
  • Experiência com processos de certificação e conformidade de aeronavegabilidade.
  • Experiência liderando equipes multidisciplinares para cumprir cronogramas exigentes.
  • Experiência liderando ou gerenciando projetos e/ou equipes.
  • Experiência liderando um projeto ou programa de grande porte com ferramentas e processos de gerenciamento de projetos.
  • O nível 5 exige pelo menos 14 anos de experiência em engenharia, tecnologia de engenharia ou área técnica relacionada.

Benefícios

  • Salário-base competitivo e oportunidades de remuneração variável.
  • Plano de saúde.
  • Contas de gastos flexíveis.
  • Contas de poupança para despesas médicas.
  • Planos de previdência.
  • Programas de seguro de vida e invalidez.
  • Afastamentos remunerados e não remunerados.
  • Auxílio para mudança, sujeito aos critérios de elegibilidade do candidato.

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