Mitsubishi Heavy Industries
Mitsubishi Heavy Industries
A Mitsubishi Heavy Industries é uma empresa industrial e de manufatura global que atua nos setores de energia, logística, infraestrutura, aeroespacial, defesa e máquinas industriais. Suas tecnologias incluem sistemas de geração de energia, equipamentos automatizados de logística, soluções de transporte aeroportuário e urbano e sistemas de captura de CO2. A empresa combina experiência em engenharia com manufatura em larga escala para desenvolver infraestrutura e produtos industriais voltados à melhoria da eficiência operacional, ao apoio a metas ambientais e ao fortalecimento da segurança pública. Sua ampla variedade de trabalhos técnicos pode atrair profissionais que exploram carreiras em manufatura avançada, engenharia, sistemas de transporte, energia e defesa.

Engenheiro(a) de Sistemas de Controle I

Projeta e comissiona sistemas de controle para turbinas industriais da Mitsubishi Power Americas. Dá suporte à configuração, aos testes e à solução de problemas de DCS, PLC e HMI, além de treinar clientes.

Descrição

  • Cria projetos de sistemas de controle e realiza análises de engenharia.
  • Configura e testa sistemas de acordo com os códigos aplicáveis, os termos contratuais e os cronogramas.
  • Desenvolve e aprimora sistemas de controle, incluindo novos projetos e alterações em instalações existentes.
  • Configura telas HMI, bancos de dados e outros componentes relacionados aos sistemas de controle.
  • Coordena atividades com as áreas de engenharia, operações, compras, vendas e gestão de projetos, além de clientes, fornecedores e contratados.
  • Prepara solicitações de cotação (RFQs) e especificações de equipamentos, e coordena as atividades com fornecedores.
  • Auxilia na fabricação e no controle de qualidade de sistemas de controle, incluindo inspeções e testes de aceitação em fábrica (FAT).
  • Dá suporte à instalação, à partida e ao comissionamento nas instalações dos clientes.
  • Investiga problemas em equipamentos e sistemas de controle, identifica as causas raiz e implementa correções.
  • Segue os padrões de saúde, segurança e qualidade.
  • Documenta o status do sistema, o trabalho realizado, os resultados da solução de problemas e as recomendações em relatórios técnicos.
  • Treina clientes e colegas nos sistemas de controle da Mitsubishi, em sala de aula e durante o trabalho.
  • Presta assistência técnica remotamente e nas instalações dos clientes.
  • requisitos

Requisitos

  • Bacharelado em engenharia elétrica ou mecânica, pelo menos cinco anos de experiência ou treinamento relevante em controles, ou combinação equivalente de formação e experiência.
  • Experiência com sistemas de controle de geração de energia, incluindo DCS, PLC, SCADA, APC, OPC/Modbus e protocolos de comunicação relacionados.
  • Conhecimento básico de redes.
  • Experiência com DIASYS Netmation ou outra plataforma DCS/PLC é fortemente desejável.
  • É desejável experiência em projetos de sistemas de controle e painéis, incluindo seleção e disposição de equipamentos, seleção e atribuição de módulos de E/S e modernização de sistemas.
  • É desejável familiaridade com códigos e normas relevantes dos EUA e internacionais, incluindo UL 508A, NFPA 70/79, CSA C22.1, IEC 60204-1 e normas NEMA.
  • É desejável conhecimento dos requisitos de cibersegurança para sistemas de controle industrial, como NERC CIP e IEC 62443.
  • São desejáveis habilidades de programação e automação com C# e/ou Visual Basic .NET.
  • É desejável experiência com EPLAN Electric P8 e Pro Panel.
  • É um diferencial conhecer processos e operações de usinas, bem como o projeto de sistemas de controle, incluindo HMI e gráficos de alto desempenho.
  • É um diferencial ter experiência no desenvolvimento de lógica de controle, incluindo diagramas de blocos de funções, e na elaboração de narrativas de controle.

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
  • Contribuição equivalente da empresa para o plano 401(k).
  • Programas de desenvolvimento profissional e oportunidades de crescimento.
  • Reembolso de despesas com estudos.
  • Treinamento no trabalho.
  • Férias remuneradas, licença médica e feriados remunerados.
  • Programas e eventos de reconhecimento dos funcionários.
  • Ambiente e cultura de trabalho positivos.

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