Mitsubishi Heavy Industries
Mitsubishi Heavy Industries
Mitsubishi Heavy Industries ist ein weltweit tätiges Industrie- und Fertigungsunternehmen, das in den Bereichen Energie, Logistik, Infrastruktur, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie Industriemaschinen tätig ist. Zu den Technologien des Unternehmens gehören Stromerzeugungssysteme, automatisierte Logistikausrüstung, Lösungen für den Flughafen- und Stadtverkehr sowie Systeme zur CO2-Abscheidung. Das Unternehmen verbindet Ingenieurkompetenz mit industrieller Fertigung im großen Maßstab, um Infrastruktur- und Industrieprodukte zu entwickeln, die auf eine höhere betriebliche Effizienz, die Unterstützung von Umweltzielen und eine größere öffentliche Sicherheit ausgerichtet sind. Die breite Palette technischer Tätigkeiten kann für Fachkräfte interessant sein, die sich beruflich mit fortschrittlicher Fertigung, Ingenieurwesen, Verkehrssystemen, Energie und Verteidigung beschäftigen möchten.

Ingenieur für Steuerungssysteme I

Entwirft und nimmt industrielle Turbinensteuerungssysteme für Mitsubishi Power Americas in Betrieb. Unterstützt DCS-, SPS- und HMI-Konfiguration, Tests, Fehlerbehebung und Kundenschulungen.

Beschreibung

  • Erstellt Steuerungssystementwürfe und führt technische Prüfungen durch.
  • Konfiguriert und testet Systeme gemäß geltenden Vorschriften, Vertragsbedingungen und Zeitplänen.
  • Entwickelt und verbessert Steuerungssysteme, einschließlich neuer Entwürfe und Änderungen an bestehenden Installationen.
  • Richtet HMI-Anzeigen, Datenbanken und zugehörige Komponenten von Steuerungssystemen ein.
  • Stimmt sich mit den Bereichen Engineering, Betrieb, Beschaffung, Vertrieb und Projektmanagement sowie mit Kunden, Lieferanten und Auftragnehmern ab.
  • Erstellt Angebotsanfragen und Gerätespezifikationen und stimmt sich mit Lieferanten ab.
  • Unterstützt die Fertigung von Steuerungssystemen und Qualitätsarbeiten, einschließlich Prüfungen und Werksabnahmen.
  • Unterstützt Installation, Inbetriebnahme und Anfahren an Kundenstandorten.
  • Untersucht Probleme mit Geräten und Steuerungssystemen, ermittelt Ursachen und setzt Lösungen um.
  • Hält Gesundheits-, Sicherheits- und Qualitätsstandards ein.
  • Dokumentiert Systemstatus, ausgeführte Arbeiten, Erkenntnisse aus der Fehlerbehebung und Empfehlungen in technischen Berichten.
  • Schult Kunden und Kollegen zu Mitsubishi-Steuerungssystemen im Unterricht und direkt am Arbeitsplatz.
  • Leistet technische Unterstützung aus der Ferne und an Kundenstandorten.
  • Anforderungen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Elektrotechnik oder Maschinenbau, mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung oder Schulung im Bereich Steuerungstechnik oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
  • Erfahrung mit Steuerungssystemen für die Stromerzeugung, einschließlich DCS, SPS, SCADA, APC, OPC/Modbus und zugehörigen Kommunikationsprotokollen.
  • Grundlegendes Verständnis von Netzwerkkonzepten.
  • Erfahrung mit DIASYS Netmation oder einer anderen DCS-/SPS-Plattform ist besonders erwünscht.
  • Erfahrung mit Steuerungssystem- und Schaltschrankentwurf ist erwünscht, einschließlich Geräteauswahl und Anordnung, Auswahl und Zuordnung von E/A-Modulen sowie Modernisierung bestehender Systeme.
  • Kenntnisse einschlägiger US-amerikanischer und internationaler Vorschriften und Normen sind erwünscht, darunter UL 508A, NFPA 70/79, CSA C22.1, IEC 60204-1 und NEMA-Normen.
  • Kenntnisse der Cybersicherheitsanforderungen für industrielle Steuerungssysteme, etwa NERC CIP und IEC 62443, sind erwünscht.
  • Programmier- und Automatisierungskenntnisse mit C# und/oder Visual Basic .NET sind erwünscht.
  • Erfahrung mit EPLAN Electric P8 und Pro Panel ist erwünscht.
  • Kenntnisse von Kraftwerksprozessen, Betriebsabläufen und Steuerungssystementwurf, einschließlich HMI und leistungsstarker Grafiken, sind von Vorteil.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Steuerungslogik, einschließlich Funktionsblockdiagrammen, und der Erstellung von Steuerungsbeschreibungen ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
  • Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Erstattung von Studiengebühren.
  • Training am Arbeitsplatz.
  • Bezahlter Urlaub, Krankheitstage und Feiertage.
  • Programme und Veranstaltungen zur Wertschätzung der Mitarbeitenden.
  • Ein positives Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

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