Boeing
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Boeing ist ein globaler Luft- und Raumfahrthersteller sowie Rüstungskonzern, der Verkehrsflugzeuge, Drehflügler, Raketen, Satelliten, Telekommunikationsausrüstung und Flugkörper entwickelt und produziert. Die Geschäftstätigkeit umfasst Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security und Boeing Global Services und vereint große Teams aus den Bereichen Engineering, Fertigung und Support. Das Unternehmen beteiligt sich außerdem an Initiativen zur Erforschung und Erschließung des Weltraums, darunter Projekte mit der NASA, und arbeitet an emissionsärmeren Technologien für die Luftfahrt sowie an Flugzeugen der nächsten Generation. Für Jobsuchende bietet Boeing Möglichkeiten in den Bereichen Luft- und Raumfahrtfertigung, Verteidigung, Raumfahrtsysteme, Engineering, Dienstleistungen und verwandten technischen Disziplinen.

Senior-Ingenieur für Lufttüchtigkeitszulassung

Bei Boeing verantworten Sie die Lufttüchtigkeits- und Softwarezulassung für militärische Luftfahrtprogramme, einschließlich Behördenkontakt und Compliance-Strategie. Die Tätigkeit vor Ort unterstützt unternehmensweite Luftfahrtprogramme und kann Reisen von bis zu 25 % erfordern.

Beschreibung

  • Verantwortung für Lufttüchtigkeitsaufgaben in einem laufenden Militärprogramm in den USA oder international.
  • Unterstützung bei Programmaudits durch ausländische Lufttüchtigkeitsbehörden.
  • Überwachung von Programmkosten und Zeitplänen sowie Unterstützung der Verantwortlichen bei Zulassungsfragen.
  • Entwicklung von Softwarezulassungsstrategien gemäß MIL-HDBK-516C Abschnitt 15, EMAR 21, DO-178 und geltenden Vorschriften.
  • Coaching von DO-178-Zulassungsverifizierungsingenieuren und Mitarbeitenden anderer Fachrichtungen.
  • Mitwirkung an der Entwicklung von Branchenstandards und am Benchmarking.
  • Steuerung des Behördenkontakts bei komplexen Programmen sowie Gestaltung von Zulassungsplänen und -aktivitäten.
  • Zusammenarbeit mit Behörden, um die Validierung der Lufttüchtigkeit abzuschließen.
  • Beratung der delegierten Zulassungsorganisation zu technischer Unterstützung, Schulungen, Werkzeugen und Ressourcen.
  • Prüfung von Compliance-Berichten und Dokumentationen sowie entsprechende Beratung.
  • Leitung und Empfehlung globaler Ansätze für regulatorische Interessenvertretung, Schulungen, Werkzeuge und Methoden.
  • Unternehmensweite fachliche Beratung auf Senior-Level zu Programmen und Projekten für die Einhaltung luftfahrtrechtlicher Vorschriften.
  • Regelmäßige Berichte zu Fortschritt und Leistungskennzahlen an Führungskräfte.
  • Reisen von bis zu 25 % zur Unterstützung mehrerer Programme.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Ingenieurwesen, Ingenieurtechnologie (einschließlich Fertigungstechnologie), Informatik, Datenwissenschaft, Mathematik, Physik, Chemie oder eine direkt verwandte, außerhalb der USA erworbene gleichwertige Qualifikation.
  • Level 4 erfordert mindestens 9 Jahre Erfahrung im Ingenieurwesen, in der Ingenieurtechnologie oder einem verwandten technischen Bereich.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Lufttüchtigkeit.
  • Sie müssen eine US-Sicherheitsfreigabe erhalten können; die US-Regierung verlangt für die Berechtigung zur Sicherheitsfreigabe die US-Staatsbürgerschaft.
  • Für die Einhaltung der US-Exportkontrollen ist der Status als US-Person erforderlich.
  • Der Arbeitgeber unterstützt keine Arbeitsvisa.
  • Erfahrung mit der Flugzeugzulassung, einschließlich FAA-, MIL-HDBK-516- oder EMAR-Anforderungen.
  • Erfahrung mit FAA- und/oder EMAR-21-Verfahren.
  • Erfahrung mit Zulassungs- und Lufttüchtigkeits-Compliance-Verfahren.
  • Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams zur Einhaltung anspruchsvoller Zeitpläne.
  • Erfahrung in der Leitung oder im Management von Projekten und/oder Teams.
  • Erfahrung in der Leitung eines großen Projekts oder Programms unter Einsatz von Projektmanagementwerkzeugen und -prozessen.
  • Level 5 erfordert mindestens 14 Jahre Erfahrung im Ingenieurwesen, in der Ingenieurtechnologie oder einem verwandten technischen Bereich.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt und Möglichkeiten für variable Vergütung.
  • Krankenversicherung.
  • Flexible Ausgabenkonten.
  • Gesundheitssparkonten.
  • Altersvorsorgepläne.
  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungen.
  • Bezahlte und unbezahlte Freistellungen.
  • Umzugshilfe, abhängig von der Berechtigung der Bewerberin oder des Bewerbers.

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