Binti, Inc.
Binti, Inc.
51 – 200 Funcionários
EmpresaImpacto socialSaaS
A Binti, Inc. desenvolve soluções SaaS para agências de proteção infantil, combinando ferramentas compatíveis com dispositivos móveis e fluxos de trabalho baseados em pesquisas para assistentes sociais, jovens e famílias. Sua plataforma oferece suporte a processos como licenciamento de cuidadores, gestão de casos, encaminhamentos para serviços e localização e engajamento de famílias, ajudando mais de 500 agências nos Estados Unidos a coordenar serviços e reduzir o trabalho administrativo. Módulos seguros podem ser integrados a sistemas como o Medicaid, permitindo a colaboração entre as organizações e áreas de serviço envolvidas na proteção infantil.

Engenheiro(a) de Dados, BI e Analytics na Binti, Inc. (híbrido)

Desenvolva pipelines de transformação, analytics seguro e relatórios de BI para a plataforma de software de assistência infantil da Binti. Apoie relatórios para clientes, ingestão de dados e infraestrutura analítica para implantações governamentais estaduais.

Descrição

  • Ser responsável pela base de dados por trás dos relatórios das agências
  • Transformar modelos internos da aplicação em tabelas analíticas confiáveis
  • Aplicar decisões criteriosas de modelagem para dimensões conformadas, granularidade, nomenclatura, semântica, datas, status e exclusões lógicas
  • Preservar o escopo de autorização e a lógica de permissões em todo o modelo de segurança
  • Implementar monitoramento e alertas para atualização e qualidade dos dados
  • Definir a arquitetura de relatórios em paralelo ao ciclo de vida do produto principal
  • Oferecer suporte a séries temporais, análise de coortes, envelhecimento, tempo em status, janelas de conformidade e snapshots pontuais
  • Criar componentes de relatórios reutilizáveis para necessidades futuras
  • Liderar o reporting de BI de ponta a ponta para um módulo de produto atribuído
  • Garantir que os modelos de BI representem com precisão os requisitos complexos do módulo
  • Desenvolver relatórios padrão e específicos para clientes
  • Preparar a equipe de lançamento de clientes para atender às necessidades de relatórios
  • Avaliar novas solicitações de relatórios das agências em relação à estratégia de dados mais ampla
  • Verificar a atribuição e desenvolver analytics incorporado com escopo adequado
  • Criar importadores idempotentes que ofereçam suporte a upserts para a ingestão recorrente de dados de clientes
  • Aprimorar ferramentas de mapeamento de dados, documentação e processos repetíveis para integrações legadas
  • Estabelecer bases analíticas para implementações estaduais, requisitos de relatórios federais e dashboards em toda a agência

Requisitos

  • Trazer de 5 a 10 anos de experiência em engenharia de software, com foco principal em dados e secundário em desenvolvimento web backend
  • Demonstrar forte domínio de SQL
  • Raciocinar com eficácia sobre o esquema de uma aplicação online de grande porte
  • Ter experiência com modelagem dimensional de dados
  • Criar e manter pipelines de transformação com testes, documentação e linhagem
  • Traduzir requisitos de programas governamentais em modelos de dados práticos
  • Ter trabalhado com uma plataforma moderna de BI e sua camada de modelagem, como Looker, Sigma ou Power BI
  • Criar ativos reutilizáveis documentados e ferramentas de autosserviço
  • Trabalhar confortavelmente com ambiguidades e entre áreas adjacentes da stack
  • Usar ferramentas modernas de IA com curiosidade e iniciativa para acelerar a entrega de engenharia de ponta a ponta
  • Ter forte compromisso com a melhoria dos resultados para crianças e famílias no sistema de assistência infantil
  • Experiência com dados governamentais ou gov-tech é desejável
  • Familiaridade com padrões de dados de assistência infantil e relatórios federais, incluindo AFCARS, NYTD e CCWIS, é desejável
  • Estar autorizado(a) a trabalhar nos Estados Unidos

Benefícios

  • Participação societária
  • Seguro médico, odontológico, oftalmológico e de vida abrangente, com 99% dos prêmios cobertos para funcionários e dependentes
  • Política de férias flexível
  • 13 feriados remunerados, incluindo 11 feriados federais, o Dia da Eleição e o dia seguinte ao Dia de Ação de Graças
  • 16 semanas de licença remunerada para vínculo parental
  • Licença separada para doença e saúde mental, acumulável até 80 horas
  • Um período sabático de quatro semanas após quatro anos de serviço
  • Plano 401(k)
  • Benefícios de transporte
  • Opções de FSA e DCFSA
  • Bônus anual de US$ 5.000 para funcionários que atuarem como voluntários da CASA
  • Até US$ 2.500 por ano para aprendizado e desenvolvimento contínuos
  • Acesso a treinamentos e conferências, sessões presenciais com palestrantes e eventos de almoço e aprendizado
  • Reembolso de US$ 300 para a configuração inicial do escritório
  • Reembolso mensal de US$ 50 para trabalho eficaz, destinado a internet, eletricidade, despesas de escritório ou refeições e lanches com colegas
  • Júri remunerado