Binti, Inc. udvikler SaaS-løsninger til myndigheder inden for børnevelfærd og kombinerer mobilvenlige værktøjer med forskningsbaserede arbejdsgange for socialrådgivere, unge og familier. Platformen understøtter blandt andet godkendelse af plejefamilier, sagsbehandling, henvisning til tilbud samt opsporing og involvering af familier. Den hjælper mere end 500 myndigheder i USA med at koordinere indsatser og reducere administrativt arbejde. Sikkerhedsmoduler kan integreres med systemer som Medicaid og muliggør samarbejde på tværs af de organisationer og serviceområder, der indgår i børnevelfærden.
Dataingeniør, BI og analyse hos Binti, Inc. (hybrid)
Byg transformationspipelines, sikker analyse og BI-rapportering til Bintis platform til børnevelfærd. Understøt kunderapportering, dataindlæsning og analyseinfrastruktur til statslige myndighedsimplementeringer.
USA
Californien
Washington200.000 $ – 300.000 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskDataingeniørBeskrivelse
- Eje datafundamentet bag myndighedsrapporteringen
- Transformere interne applikationsmodeller til pålidelige analysetabeller
- Træffe velovervejede modelleringsbeslutninger for konforme dimensioner, granularitet, navngivning, semantik, datoer, statusser og bløde sletninger
- Bevare autorisationsafgrænsning og rettighedslogik gennem hele sikkerhedsmodellen
- Implementere overvågning og alarmer for datafriskhed og -kvalitet
- Udforme rapporteringsarkitekturen parallelt med kerneproduktets livscyklus
- Understøtte tidsserier, kohorteanalyse, aldring, tid i status, compliance-vinduer og øjebliksbilleder på et bestemt tidspunkt
- Skabe genanvendelige rapporteringskomponenter til fremtidige behov
- Lede BI-rapportering fra start til slut for et tildelt produktmodul
- Sikre, at BI-modeller nøjagtigt repræsenterer komplekse modulkrav
- Udvikle standardrapporter og kundespecifikke rapporter
- Udruste kundelanceringsteamet til at understøtte rapporteringsbehov
- Evaluere nye ønsker om myndighedsrapportering op mod den overordnede datastrategi
- Verificere attribuering og udvikle indlejret analyse med passende afgrænsning
- Skabe idempotente importører, der understøtter upserts til tilbagevendende indlæsning af kundedata
- Forbedre værktøjer til datamapping, dokumentation og gentagelige processer for ældre integrationer
- Etablere analysefundamenter til implementeringer på delstatsniveau, føderale rapporteringskrav og dashboards på tværs af myndigheden
Krav
- Have 5–10 års erfaring med softwareudvikling, primært med fokus på data og sekundært på backendudvikling til web
- Demonstrere stærke SQL-kompetencer
- Kunne ræsonnere effektivt om skemaet for en stor onlineapplikation
- Have erfaring med dimensionel datamodellering
- Bygge og vedligeholde transformationspipelines med test, dokumentation og lineage
- Omsætte krav fra offentlige programmer til praktiske datamodeller
- Have arbejdet med en moderne BI-platform og dens modelleringslag, f.eks. Looker, Sigma eller Power BI
- Skabe dokumenterede genanvendelige aktiver og selvbetjeningsværktøjer
- Være fortrolig med tvetydighed og med at arbejde på tværs af tilstødende dele af stacken
- Bruge moderne AI-værktøjer med nysgerrighed og initiativ for at accelerere softwareleveringen fra start til slut
- Gå højt op i at forbedre resultaterne for børn og familier i børnevelfærdssystemet
- Erfaring med data fra den offentlige sektor eller govtech er en fordel
- Kendskab til standarder for børnevelfærdsdata og føderal rapportering, herunder AFCARS, NYTD og CCWIS, er en fordel
- Være autoriseret til at arbejde i USA
Fordele
- Mulighed for at opnå ejerandel
- Omfattende sundheds-, tand-, syns- og livsforsikring, hvor 99 % af præmierne dækkes for medarbejdere og deres pårørende
- Fleksibel feriepolitik
- 13 betalte helligdage, herunder 11 føderalt fastsatte helligdage, valgdagen og dagen efter Thanksgiving
- 16 ugers betalt forældreorlov til tilknytning
- Separat sygeorlov og orlov til mental sundhed, der optjenes op til 80 timer
- Fire ugers sabbatical efter fire års ansættelse
- 401(k)-ordning
- Pendlerydelser
- Mulighed for FSA og DCFSA
- Årlig bonus på 5.000 USD for medarbejdere, der arbejder frivilligt som CASA
- Op til 2.500 USD om året til fortsat læring og udvikling
- Adgang til kurser og konferencer, talersessioner på arbejdspladsen og frokostarrangementer med læring
- Refusion på 300 USD til indledende opsætning af hjemmekontor
- Månedlig refusion på 50 USD til effektivt arbejde, internet, elektricitet, kontorudgifter eller mad og snacks med kolleger
- Betalt jurytjeneste