5.001 – 10.000 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoConsultoriaCuidados de saúdeEducaçãoA Springer Nature é uma editora acadêmica e provedora internacional de informações, com mais de 180 anos de experiência atendendo às comunidades de pesquisa, saúde, educação, negócios e profissionais. Seu portfólio editorial abrange ciência, tecnologia, medicina, negócios e educação, oferecendo a pesquisadores, profissionais de saúde, educadores e outros especialistas acesso a livros, periódicos, pesquisas e insights. A empresa publica a Nature e outros periódicos de grande influência, incluindo um volume significativo de conteúdo em acesso aberto, e atua por meio de uma força de trabalho global distribuída em escritórios no mundo todo.
Editor de Comissionamento, Conteúdo de ELT — Londres, modelo híbrido
Lidere a criação de conteúdo impresso e digital para o ensino de inglês da Macmillan Education, parte da Springer Nature. Coordene autores, editores e equipes editoriais que trabalham em Londres ou Madri.
Descrição
- Pesquisar e encomendar conteúdo impresso e digital de ELT desde o conceito inicial até a entrega à equipe de Produção
- Selecionar autores e colaboradores em parceria com as equipes de pesquisa de mercado, mercados locais e Marca Global e Local
- Desenvolver conceitos atraentes que demonstrem claramente a Proposta de Valor para o Cliente
- Orientar e gerenciar equipes internas, freelancers e terceirizadas para entregar materiais de alta qualidade dentro do prazo e do orçamento
- Oferecer mentoria por meio de gestão matricial a editores seniores e de desenvolvimento
- Trabalhar em parceria com o Publisher e o Editor Sênior de Comissionamento para executar um plano de negócios rentável
- Investigar e criar novas abordagens editoriais com a equipe Global de Conteúdo e Metodologias
- Coordenar as partes interessadas de Desenvolvimento de Conteúdo, Operações Editoriais, Vendas e Marketing, Produto Digital e Compras
- Contribuir para a estratégia do segmento, os planos editoriais, a inteligência de mercado e a análise da concorrência
- Usar visitas a escolas, observações em sala de aula e pesquisa documental para orientar o desenvolvimento de conceitos
- Criar amostras, avaliar possíveis autores e colaboradores e contribuir para casos de negócio e custos de projetos
- Planejar cronogramas de projetos, dirigir o desenvolvimento de conteúdo, fornecer feedback acionável e manter os padrões de qualidade
- Orientar desenvolvedores e empacotadores de conteúdo sobre especificações, responsabilidades, prazos e práticas de trabalho
- Administrar contratos de autores, colaboradores e fornecedores
- Contribuir para o desenvolvimento de produtos digitais e manter o alinhamento com os requisitos do segmento e do conceito
- Planejar recursos externos, acompanhar orçamentos e recomendar ações para corrigir gastos acima ou abaixo do previsto
- Contribuir para o desenvolvimento dos funcionários, a delegação, o bem-estar e a conscientização sobre diversidade, equidade e inclusão
- Manter-se informado sobre os avanços em ELT/EFL, participar de conferências do setor e construir redes profissionais
Requisitos
- Conhecimento dos mercados de ELT, especialmente dos segmentos de educação infantil e ensino fundamental na Espanha
- Experiência comprovada em publicação de ELT em nível de liderança de projetos, incluindo desenvolvimento bem-sucedido de produtos de ELT/EFL
- Sólida experiência no ensino de inglês e conhecimento de diferentes contextos internacionais de ensino e aprendizagem
- Excelente domínio do inglês escrito
- Capacidade de cumprir prazos apertados ao lidar com várias prioridades
- Compreensão de tecnologias editoriais e disposição para aprender novos sistemas
- Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação
- Conhecimento prático de sistemas de gerenciamento de conteúdo
- Atitude positiva e compromisso com os objetivos da empresa
- Fortes habilidades de colaboração e organização
- Experiência com o uso de diversas novas mídias
- Conhecimento de outro idioma será considerado um diferencial
Benefícios
- Contrato permanente
- Modelo de trabalho híbrido
- Cultura no ambiente de trabalho focada em inclusão
- Adaptações disponíveis para deficiências, neurodivergência ou condições crônicas de saúde
- Oportunidades de treinamento interno e externo
- Oportunidades de desenvolvimento pessoal e networking no setor