Springer Nature
Springer Nature
A Springer Nature nemzetközi akadémiai kiadó és információszolgáltató, amely több mint 180 éve szolgálja a kutatói, egészségügyi, oktatási, üzleti és szakmai közösségeket. Kiadói portfóliója a tudomány, a technológia, az orvostudomány, az üzleti élet és az oktatás területére terjed ki, így kutatók, klinikusok, oktatók és más szakemberek könyvekhez, folyóiratokhoz, kutatásokhoz és szakmai betekintésekhez férhetnek hozzá. A vállalat a Nature és más meghatározó folyóiratok kiadója, jelentős mennyiségű nyílt hozzáférésű tartalommal, és világszerte működő irodáin keresztül globális munkatársi hálózattal dolgozik.

Szerkesztő, ELT-tartalmak megrendelése — London, hibrid

Vezesse a nyomtatott és digitális angolnyelv-oktatási tartalmak létrehozását a Springer Nature részeként működő Macmillan Educationnél. Koordinálja a Londonban vagy Madridban dolgozó szerzőket, szerkesztőket és kiadói csapatokat.

Leírás

  • Nyomtatott és digitális ELT-tartalmak kutatása és megrendelése a kezdeti koncepciótól a Delivery csapatnak történő átadásig
  • Szerzők és közreműködők kiválasztása, együttműködve a piackutatási, helyi piaci, valamint globális és helyi márkacsapatokkal
  • Meggyőző koncepciók kialakítása, amelyek világosan bemutatják az ügyfélérték-ajánlatot
  • Belső, szabadúszó és kiszervezett csapatok tájékoztatása és irányítása a magas színvonalú anyagok határidőre és költségvetésen belüli elkészítéséhez
  • Mátrixszervezeti mentorálás biztosítása vezető és fejlesztési szerkesztők számára
  • Együttműködés a kiadóval és a vezető commissioning szerkesztővel a nyereséges üzleti terv végrehajtása érdekében
  • Új kiadói megközelítések vizsgálata és kidolgozása a globális tartalom- és módszertani csapattal
  • Koordináció a tartalomfejlesztési, kiadási műveleti, értékesítési és marketing-, digitális termék- és beszerzési érintettekkel
  • Hozzájárulás a szegmensstratégiához, kiadási tervekhez, piaci információkhoz és versenytárselemzéshez
  • Iskolalátogatások, tanórai megfigyelések és háttérkutatás felhasználása a koncepciófejlesztés irányításához
  • Minták készítése, lehetséges szerzők és közreműködők értékelése, valamint hozzájárulás az üzleti indoklásokhoz és a projektköltségszámításhoz
  • Projektütemezések megtervezése, a tartalomfejlesztés irányítása, hasznos visszajelzés adása és a minőségi előírások fenntartása
  • A tartalomfejlesztők és csomagolók tájékoztatása a specifikációkról, felelősségi körökről, ütemezésről és munkamódszerekről
  • A szerzőkkel, közreműködőkkel és beszállítókkal kötött szerződések kezelése
  • Részvétel a digitális termékfejlesztésben, valamint a szegmens- és koncepciókövetelményekkel való összhang fenntartása
  • Külső erőforrások megtervezése, költségvetések nyomon követése, valamint a túlköltés vagy alulköltés kezelésére irányuló intézkedések javaslata
  • Hozzájárulás a munkatársak fejlesztéséhez, a feladatdelegáláshoz, a jólléthez, valamint a sokszínűség, méltányosság és befogadás tudatosításához
  • Az ELT/EFL terület fejleményeinek nyomon követése, iparági konferenciák látogatása és szakmai kapcsolati háló építése

Követelmények

  • Az ELT-piacok ismerete, különösen a spanyolországi óvodai és általános iskolai szegmenseké
  • Bizonyított ELT-kiadói tapasztalat projektvezetői szinten, beleértve sikeres ELT/EFL-termékek fejlesztését
  • Jelentős angolnyelv-oktatási tapasztalat és a változatos nemzetközi tanítási és tanulási környezetek ismerete
  • Kiváló írásbeli angol nyelvi készségek
  • Képesség szoros határidők betartására több prioritás egyidejű kezelése mellett
  • A kiadói technológiák ismerete és új rendszerek megtanulására való hajlandóság
  • Kiemelkedő interperszonális és kommunikációs készségek
  • Tartalomkezelő rendszerek gyakorlati ismerete
  • Pozitív szemlélet és elkötelezettség a vállalat céljai iránt
  • Erős együttműködési és szervezési készségek
  • Többféle új média használatában szerzett tapasztalat
  • További nyelv ismerete előnyt jelent

Juttatások

  • Határozatlan idejű foglalkoztatás
  • Hibrid munkavégzés
  • A befogadásra összpontosító munkahelyi kultúra
  • A fogyatékossággal, neurodiverzitással vagy krónikus egészségi állapotokkal kapcsolatos munkavégzési alkalmazkodás lehetősége
  • Belső és külső képzési lehetőségek
  • Személyes fejlődési és iparági kapcsolatépítési lehetőségek