Novartis
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A Novartis é uma empresa global de saúde dedicada à descoberta e ao desenvolvimento de medicamentos inovadores que ajudam a melhorar e prolongar a vida das pessoas. Seu trabalho de pesquisa e desenvolvimento abrange doenças cardiovasculares, renais e metabólicas, imunologia, neurociência e oncologia, combinando colaboração científica com modernas plataformas tecnológicas. A empresa também enfatiza a diversidade, a equidade e a inclusão, além da responsabilidade social e ambiental, como parte de seu trabalho para promover o avanço da medicina.

Diretor(a) de Contas Prioritárias de Oncologia — Califórnia e Nevada

Lidere as contas prioritárias de oncologia da Novartis na Califórnia e em Nevada, impulsionando o acesso ao mercado e a estratégia de lançamento. Construa parcerias executivas e coordene equipes para desenvolver planos de conta e alcançar resultados.

Descrição

  • Lidere as principais contas de oncologia e amplie o acesso aos produtos da Novartis.
  • Aplique estratégias de marca com clientes nacionais e regionais para atingir metas e ampliar a participação de mercado.
  • Construa e gerencie relacionamentos com parceiros seniores das contas.
  • Identifique as necessidades dos clientes e desenvolva soluções que beneficiem ambas as partes.
  • Crie e execute planos de negócios para as contas designadas.
  • Use informações sobre clientes e mercado para antecipar tendências e orientar resultados.
  • Defina estratégias para as contas com base nas prioridades da Novartis e nas necessidades dos clientes.
  • Dirija a estratégia e a execução das contas antes e durante os lançamentos de produtos.
  • Alinhe as equipes de liderança da sede, das contas e da região para trabalharem em colaboração.
  • Atue como principal contato de oncologia da Novartis para os parceiros das contas.
  • Organize conversas executivas com partes interessadas de nível C-suite e D-suite nas contas.
  • Promova a colaboração entre funções, resolva problemas e elimine barreiras.
  • Assuma a responsabilidade pelo desempenho e pelos resultados das contas.
  • Conecte a Novartis, as contas prioritárias, as equipes internas, os executivos de Customer Engagement e outros setores da empresa.
  • Supervisione várias contas prioritárias, incluindo pelo menos uma conta complexa e de alto perfil com influência significativa sobre a Novartis Oncology.
  • Viaje extensivamente por todo o território designado.

Requisitos

  • Bacharelado obtido em uma faculdade ou universidade com curso de quatro anos.
  • Mais de 10 anos de experiência nos setores farmacêutico, de biotecnologia, de saúde ou em indústrias de estrutura semelhante, com equipes grandes e geograficamente dispersas.
  • Experiência em pelo menos dois tipos diferentes de funções ou atribuições multifuncionais.
  • Pelo menos dois anos de experiência em gerenciamento de projetos, traduzindo estratégia em execução.
  • Pelo menos dois anos liderando projetos complexos que exigem alinhamento multifuncional e nacional.
  • Histórico comprovado de desempenho excepcional e execução orientada a resultados.
  • Forte capacidade de influenciar outras pessoas.
  • Capacidade de agir com tato e diplomacia em situações estressantes.
  • Deve morar no território ou a uma distância razoável para o deslocamento diário: até 100 milhas de sua fronteira.
  • Disponibilidade para viajar de 60% a 80% por um território amplo.
  • Capacidade de dirigir e/ou voar dentro do território.
  • Deve possuir carteira de motorista válida e sem restrições.
  • É desejável ter três anos ou mais de experiência gerenciando contas que atendam centros médicos acadêmicos, sistemas de saúde integrados, GPOs e/ou grandes redes integradas de oncologia comunitária.
  • É desejável ter experiência na área terapêutica de oncologia.
  • Deve concluir o treinamento inicial, incluindo estudo em casa, respeitando o limite de oito horas por dia e 40 horas por semana.
  • Não há patrocínio de visto disponível para esta posição.

Benefícios

  • Incentivo em dinheiro baseado no desempenho.
  • Pode ser considerado para prêmios anuais em ações, dependendo do nível da função.
  • Benefícios de saúde.
  • Seguro de vida.
  • Benefícios por incapacidade.
  • Plano 401(k) com contribuição e contrapartida da empresa.
  • Férias.
  • Dias pessoais.
  • Feriados.
  • Outras opções de licença.
  • Adaptações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência.

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