51 – 200 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoConsultoriaIndústria de transformaçãoLogísticaA Neara desenvolve software de modelagem preditiva para a gestão de redes de serviços públicos, ajudando as equipes a administrar a infraestrutura de forma proativa e a tomar decisões melhores sobre riscos, manutenção e projeto. Sua plataforma simula condições do mundo real, incluindo eventos climáticos severos, para que as empresas de serviços públicos possam avaliar a condição de seus ativos, planejar o manejo da vegetação, identificar vulnerabilidades e apoiar a integração de energias renováveis. O trabalho da empresa é voltado para melhorar a confiabilidade, a resiliência e a eficiência operacional de redes críticas.
Designer de Produto, Neara (modelo híbrido na Austrália)
Crie experiências de usuário para os gêmeos digitais de redes elétricas da Neara, baseados em aprendizado de máquina. Lidere pesquisas, o desenho de fluxos de trabalho, a prototipação e melhorias no sistema de design para softwares complexos de utilities.
Descrição
- Oriente o design de produto da descoberta à entrega em áreas novas e já estabelecidas.
- Planeje e sintetize pesquisas com usuários por meio de entrevistas, testes de usabilidade, pesquisas e análise de fluxos de trabalho.
- Transforme necessidades complexas de produto e técnicas em fluxos de trabalho claros, wireframes, protótipos e interfaces refinadas.
- Trabalhe com gerentes de produto e engenheiros para equilibrar o valor para o usuário, a viabilidade técnica e os objetivos de negócio.
- Identifique problemas de usabilidade e lidere melhorias na experiência geral do produto.
- Desenvolva o sistema de design Nitro para ampliar a consistência e a eficiência do design entre as equipes.
- Explore conceitos de produtos futuros e direções estratégicas por meio de design exploratório.
- Apresente o trabalho de design a pessoas interessadas de diferentes áreas, incorpore feedback e defenda decisões centradas no usuário.
- Lidere a descoberta e o design de iniciativas paralelas para resolver problemas dos clientes e melhorar a usabilidade da plataforma.
Requisitos
- Pelo menos quatro anos de experiência em UX ou design de produto, de preferência em SaaS ou softwares complexos.
- Experiência em todo o ciclo de design, incluindo descoberta, wireframes, prototipação, design de alta fidelidade e validação.
- Capacidade de criar soluções elegantes para fluxos de trabalho tecnicamente complexos e produtos com grande volume de dados.
- Experiência com pesquisa de usuários e descoberta, incluindo entrevistas, pesquisas, testes de usabilidade e análise de produtos.
- Capacidade de esclarecer problemas ambíguos, identificar incógnitas e estabelecer formas estruturadas de avançar.
- Confiança para usar insights de usuários e princípios de design ao explicar e embasar decisões de design.
- Experiência de colaboração com gerentes de produto e engenheiros em equipes multifuncionais.
- Conforto para trabalhar em ambientes dinâmicos de startups, empresas em expansão ou consultorias.
- Capacidade de alternar entre a execução prática do design e o pensamento estratégico de produto.
- Experiência com design de SaaS empresarial, plataformas de infraestrutura ou produtos B2B tecnicamente sofisticados.
- Experiência contribuindo para sistemas de design ou ampliando-os.
- Familiaridade com produtos geoespaciais, de engenharia ou de visualização de dados.
- Curiosidade, pragmatismo, sólidas habilidades de comunicação e colaboração, defesa dos usuários e autonomia.
- Autorização legal para trabalhar na Austrália.
- Não precisar de patrocínio de visto de trabalho na Austrália.
Benefícios
- Salário competitivo e plano de opções de ações para funcionários.
- Amplas oportunidades de desenvolvimento e crescimento na carreira.
- Modalidades de trabalho flexíveis.
- Escritório bem abastecido em Redfern.
- Cultura baseada no mérito, com pouca burocracia e sem egos.
- Trabalho com produtos complexos e significativos e desafios do mundo real.
- Participação direta e significativa nos rumos de uma empresa em forte crescimento.
- Compromisso com diversidade, pertencimento e igualdade de oportunidades de emprego.