51 – 200 Empleados
Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosConsultoríaLogísticaManufacturaNeara desarrolla software de modelado predictivo para la gestión de redes de servicios públicos, ayudando a los equipos a administrar la infraestructura de forma proactiva y a tomar mejores decisiones sobre riesgos, mantenimiento y diseño. Su plataforma simula condiciones del mundo real, incluidos fenómenos meteorológicos extremos, para que las empresas de servicios públicos puedan evaluar el estado de sus activos, planificar la gestión de la vegetación, identificar vulnerabilidades y facilitar la integración de energías renovables. El trabajo de la empresa se centra en mejorar la fiabilidad, la resiliencia y la eficiencia operativa de las redes críticas.
Diseñador/a de producto, Neara (modelo híbrido en Australia)
Diseña experiencias de usuario para los gemelos digitales de redes eléctricas de Neara basados en aprendizaje automático. Lidera la investigación, el diseño de flujos de trabajo, la creación de prototipos y las mejoras del sistema de diseño para software complejo de servicios públicos.
Descripción
- Guía el diseño de producto desde el descubrimiento hasta la entrega en áreas de producto nuevas y consolidadas.
- Planifica y sintetiza la investigación de usuarios mediante entrevistas, pruebas de usabilidad, encuestas y análisis de flujos de trabajo.
- Transforma necesidades complejas de producto y técnicas en flujos de trabajo claros, wireframes, prototipos e interfaces refinadas.
- Colabora con responsables de producto e ingeniería para equilibrar el valor para el usuario, la viabilidad técnica y los objetivos empresariales.
- Detecta problemas de usabilidad y lidera mejoras de la experiencia general del producto.
- Desarrolla el sistema de diseño Nitro para reforzar la coherencia y la eficiencia del diseño entre equipos.
- Explora conceptos de producto futuros y direcciones estratégicas mediante el diseño exploratorio.
- Presenta el trabajo de diseño a las partes interesadas de distintas funciones, incorpora sus comentarios y promueve decisiones centradas en el usuario.
- Lidera el descubrimiento y el diseño de iniciativas paralelas para resolver problemas de los clientes y mejorar la usabilidad de la plataforma.
Requisitos
- Al menos cuatro años de experiencia en diseño UX o de producto, preferiblemente en SaaS o software complejo.
- Experiencia en todo el ciclo de diseño, incluidos el descubrimiento, los wireframes, la creación de prototipos, el diseño de alta fidelidad y la validación.
- Capacidad para crear soluciones elegantes para flujos de trabajo técnicamente complejos y productos con gran volumen de datos.
- Experiencia realizando investigación de usuarios y actividades de descubrimiento, incluidas entrevistas, encuestas, pruebas de usabilidad y análisis de productos.
- Capacidad para aclarar problemas ambiguos, identificar incógnitas y establecer formas estructuradas de avanzar.
- Seguridad para usar los conocimientos sobre los usuarios y los principios de diseño al explicar y respaldar decisiones de diseño.
- Experiencia colaborando con responsables de producto e ingeniería en equipos multidisciplinares.
- Comodidad trabajando en entornos dinámicos de startups, empresas en expansión o consultoras.
- Capacidad para alternar entre la ejecución práctica del diseño y el pensamiento estratégico de producto.
- Experiencia en el diseño de SaaS empresarial, plataformas de infraestructura o productos B2B técnicamente sofisticados.
- Experiencia colaborando en sistemas de diseño o ampliándolos.
- Familiaridad con productos geoespaciales, de ingeniería o de visualización de datos.
- Curiosidad, pragmatismo, sólidas habilidades de comunicación y colaboración, defensa de las necesidades de los usuarios y autonomía.
- Autorización legal para trabajar en Australia.
- No necesitar patrocinio de visado de trabajo en Australia.
Beneficios
- Salario competitivo y plan de opciones sobre acciones para empleados.
- Amplias oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
- Modalidades de trabajo flexibles.
- Oficina en Redfern bien abastecida.
- Cultura basada en el mérito, con poca burocracia y sin egos.
- Trabajar en productos complejos y significativos, y en desafíos del mundo real.
- Desempeñar un papel directo y significativo en la dirección de una empresa de alto crecimiento.
- Compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades laborales.