Findex
Findex
1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeSeguros
A Findex oferece serviços financeiros e suporte de consultoria para empresas e pessoas físicas, com experiência em contabilidade, tributos e consultoria empresarial. Seu trabalho se concentra em oferecer aconselhamento financeiro prático, estratégias personalizadas e orientação especializada para ajudar os clientes a aprimorar sua compreensão financeira e avançar em direção a seus objetivos empresariais ou pessoais. Quem busca oportunidades na Findex pode encontrar funções relacionadas a serviços profissionais, consultoria para clientes e consultoria financeira.

Contador sênior na Findex (híbrido, Austrália)

Prepare demonstrações financeiras, declarações fiscais e orientações empresariais para os clientes da Findex. Ajude empresas da Australásia por meio de serviços integrados de contabilidade e consultoria.

Descrição

  • Contribuir para a consultoria empresarial e preparar relatórios complexos para fins específicos para os clientes
  • Preparar demonstrações financeiras, conciliações e declarações fiscais para empresas, sociedades, trusts e negócios individuais
  • Manter os clientes informados sobre suas responsabilidades de conformidade
  • Coordenar, em nome dos clientes, com prestadores de serviços e autoridades regulatórias
  • Construir e manter relações de trabalho positivas com colegas e clientes
  • Ajudar os clientes com serviços financeiros relacionados a contabilidade, consultoria e gestão patrimonial

Requisitos

  • Experiência sólida em consultoria empresarial em escritório contábil
  • Qualificação CA ou CPA
  • Experiência com imposto sobre benefícios adicionais e imposto diferido será considerada um diferencial
  • Forte capacidade analítica
  • Proficiência avançada em Excel
  • Experiência com plataformas de contabilidade em nuvem, como Xero e MYOB
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
  • Entusiasmo para treinar e orientar os membros da equipe

Benefícios

  • Regime de trabalho híbrido
  • Folga compensatória
  • Plano de progressão definido com futuras oportunidades de crescimento
  • Mentoria com líderes do setor
  • Aprendizado e desenvolvimento adaptados às suas necessidades
  • Programas estruturados de treinamento e desenvolvimento
  • Suporte adicional para estudos externos relevantes
  • Cultura de equipe profissional, colaborativa e acolhedora