Findex fournit des services financiers et un accompagnement en conseil aux entreprises et aux particuliers, avec une expertise couvrant la comptabilité, la fiscalité et le conseil aux entreprises. Son activité met l’accent sur des conseils financiers pratiques, des stratégies adaptées et une orientation experte visant à aider ses clients à mieux comprendre leurs finances et à progresser vers leurs objectifs professionnels ou personnels. Les personnes à la recherche d’opportunités chez Findex peuvent trouver des postes liés aux services professionnels, au conseil aux clients et au conseil financier.
Comptable senior chez Findex (hybride, Australie)
Préparez les états financiers, les déclarations fiscales et les conseils aux entreprises pour les clients de Findex. Accompagnez les entreprises d’Australasie grâce à des services intégrés de comptabilité et de conseil.
Description
- Contribuer au conseil aux entreprises et préparer des rapports complexes à usage spécifique pour les clients
- Préparer les états financiers, les rapprochements et les déclarations fiscales pour les sociétés, les partenariats, les trusts et les entreprises individuelles
- Tenir les clients informés de leurs obligations de conformité
- Coordonner, pour le compte des clients, avec les prestataires de services et les autorités réglementaires
- Établir et entretenir des relations de travail positives avec les collègues et les clients
- Aider les clients dans les domaines de la comptabilité, du conseil et des services financiers liés à la gestion de patrimoine
Exigences
- Expérience significative en conseil aux entreprises en cabinet
- Qualification CA ou CPA
- Une expérience de la taxe sur les avantages sociaux et de l’impôt différé serait appréciée
- Solides capacités d’analyse
- Maîtrise avancée d’Excel
- Expérience des plateformes de comptabilité cloud telles que Xero et MYOB
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Enthousiasme pour former et accompagner les membres de l’équipe
Avantages
- Modalités de travail hybrides
- Congés compensatoires
- Parcours d’évolution défini avec des possibilités d’avancement
- Mentorat assuré par des leaders du secteur
- Formation et développement adaptés à vos besoins
- Programmes structurés de formation et de développement
- Soutien supplémentaire pour les études externes pertinentes
- Culture d’équipe professionnelle, bienveillante et collaborative