A Ameriprise Financial Services, LLC é uma empresa de serviços financeiros voltada para planejamento financeiro personalizado, orientação sobre investimentos e soluções de seguros. Seus consultores trabalham diretamente com os clientes para entender seus objetivos e desenvolver estratégias sob medida, apoiadas por pesquisas do Investment Research Group da empresa e por análises contínuas dos mercados e da economia. A Ameriprise também oferece acesso digital às contas e aos documentos financeiros dos clientes, com ênfase na segurança e na privacidade on-line.
Analista júnior de conformidade em privacidade
Dá suporte à conformidade em privacidade nos negócios de gestão de ativos da Ameriprise Financial fora dos EUA, incluindo avaliações de impacto, solicitações de acesso e investigações de violações. Ajuda a proteger informações pessoais por meio de relatórios de risco, monitoramento de alertas e acompanhamento de medidas corretivas.
Descrição
- Realiza avaliações de impacto à proteção de dados para projetos e iniciativas.
- Coordena solicitações de acesso de titulares de dados, comunicando-se com os solicitantes, trabalhando com parceiros de negócios e revisando documentos.
- Elabora relatórios recorrentes, periódicos e motivados por incidentes sobre riscos de privacidade e conformidade.
- Analisa alertas de prevenção contra perda de dados para identificar possível exposição de informações pessoais.
- Investiga violações de privacidade, recomenda medidas de mitigação e acompanha as ações corretivas até a conclusão.
- Realiza pesquisas, análises e outras atividades para apoiar a equipe como um todo.
Requisitos
- Graduação é desejável.
- De um a três anos de experiência em privacidade ou em uma função relacionada.
- Capacidade de trabalhar com eficiência em um ambiente dinâmico e sob pressão.
- Abordagem de trabalho flexível, proativa, pontual e eficiente.
- Sólidas habilidades analíticas, de compreensão e de resolução de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em inglês.
- Fortes habilidades interpessoais.
- Capacidade de gerenciar prioridades concorrentes.
- Atenção cuidadosa aos detalhes e acompanhamento confiável das tarefas.
- Experiência em gestão de ativos ou serviços financeiros é desejável.
Benefícios
- Modelo híbrido com pelo menos três dias por semana no escritório e até dois dias de trabalho remoto.
- Cultura de trabalho inclusiva e colaborativa.
- Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira.
- Igualdade de oportunidades e processo seletivo acessível.
- Adaptações razoáveis durante o processo de candidatura ou entrevista.