O U.S. Bank é uma empresa diversificada de serviços bancários e financeiros que atende consumidores, empresas e clientes corporativos. Suas ofertas abrangem serviços bancários de varejo e em agências, banco comercial, empréstimos e análise de crédito, gestão patrimonial, gestão de investimentos e ativos, seguros e outros produtos financeiros. Os clientes interagem com o banco por meio de agências, plataformas digitais e centrais de atendimento. Com equipes e operações nos Estados Unidos, Canadá, Europa e Índia, o U.S. Bank contrata profissionais para uma ampla variedade de funções bancárias, financeiras, tecnológicas e empresariais.
Analista de Crédito Agrícola (Vários Níveis) – U.S. Bank, Minneapolis Híbrido
Apoie a carteira de crédito agrícola e de agronegócios do U.S. Bank por meio de análise de crédito, revisão financeira de tomadores, avaliação de garantias e análise de risco. A função abrange solicitações e produtos de crédito voltados à agricultura em vários níveis de experiência.
Estados Unidos
Minnesota$ 81.900 – $ 109.200 / ano
HíbridoTempo integralJúniorIdioma Obrigatório: inglêsAnalistaDescrição
- Analisar crédito e administrar o suporte à carteira de tomadores agrícolas e de agronegócios
- Revisar informações financeiras para decisões de crédito, monitoramento de riscos e conformidade com as políticas do banco e os requisitos regulatórios
- Preparar demonstrações financeiras padronizadas, análises de fluxo de caixa, avaliações de garantias e memorandos de crédito para gerentes de relacionamento e oficiais de crédito
- Auxiliar em novas solicitações de empréstimo, renovações, alterações e na administração contínua da carteira
- Avaliar linhas operacionais, empréstimos a prazo, crédito garantido por imóveis, financiamento de equipamentos e outros produtos de crédito específicos da agricultura
- Desenvolver conhecimento sobre ciclos de produção agrícola, mercados de commodities e tendências sazonais de fluxo de caixa
- Usar conhecimentos agrícolas e de mercado para avaliar a capacidade de pagamento e o risco dos tomadores
- Trabalhar com as equipes de relacionamento em consultas de crédito, monitoramento de cláusulas e revisões de carteira
Requisitos
- Bacharelado ou experiência profissional equivalente
- Normalmente, dois ou mais anos de experiência relacionada para Especialista 3 de Revisão de Crédito
- Bacharelado ou experiência equivalente em subscrição de crédito para Analista 4 de Crédito Agrícola
- Normalmente, um ou mais anos de experiência em subscrição de crédito para Analista 4 de Crédito Agrícola
- Bacharelado ou experiência equivalente em subscrição de crédito para Analista 5 de Crédito Agrícola
- Normalmente, três ou mais anos de experiência em subscrição de crédito para Analista 5 de Crédito Agrícola
- Conhecimento de crédito agrícola e operações de agronegócios, incluindo produção agrícola e pecuária, imóveis agrícolas e financiamento de equipamentos
- Experiência em padronizar e analisar demonstrações financeiras agrícolas, declarações fiscais e capacidade de endividamento baseada em fluxo de caixa
- Compreensão das garantias de crédito agrícola, incluindo imóveis, equipamentos, gado, cultivos e pagamentos de programas governamentais
- Familiaridade com políticas de crédito, classificações de risco, monitoramento de cláusulas e gestão de carteiras
- Fortes habilidades analíticas, organizacionais e de comunicação escrita
- Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborar estreitamente com gerentes de relacionamento e oficiais de crédito
- Proficiência em aplicações de padronização financeira e sistemas de crédito
- Formação ou experiência profissional em agricultura ou agronegócios é fortemente preferida
- Capacidade de seguir as políticas e os procedimentos do U.S. Bank, incluindo seu Código de Ética e Conduta Empresarial e os requisitos aplicáveis de conduta e segurança no local de trabalho
Benefícios
- Cobertura de assistência médica, odontológica e oftalmológica
- Seguro de vida básico e opcional por prazo determinado
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
- Incapacidade relacionada à gravidez e licença parental
- Plano 401(k) e plano de aposentadoria financiado pelo empregador
- Férias remuneradas de duas a cinco semanas, conforme a faixa salarial e o tempo de empresa
- Até 11 feriados remunerados
- Assistência para adoção
- Licença por doença e segurança acumulada à razão de uma hora para cada 30 horas trabalhadas, até 80 horas por ano-calendário, salvo disposição legal em contrário
- Programas de incentivo e reconhecimento
- Oportunidade de compra de ações para funcionários
- Contribuições para o 401(k) e pensão