
U.S. Bank è una società diversificata di servizi bancari e finanziari che serve consumatori, aziende e clienti corporate. La sua offerta comprende servizi bancari al dettaglio e presso le filiali, attività bancarie commerciali, prestiti e valutazione del merito creditizio, gestione patrimoniale, gestione degli investimenti e degli asset, assicurazioni e altri prodotti finanziari. I clienti interagiscono con la banca attraverso le filiali, le piattaforme digitali e i centri di assistenza. Con team e attività negli Stati Uniti, in Canada, in Europa e in India, U.S. Bank assume personale per un’ampia gamma di ruoli nei settori bancario, finanziario, tecnologico e aziendale.
Analista del credito agricolo (più livelli) – U.S. Bank, Minneapolis ibrido
Supporta il portafoglio di prestiti agricoli e agroalimentari di U.S. Bank attraverso l’analisi del credito, la revisione finanziaria dei mutuatari, la valutazione delle garanzie e l’analisi dei rischi. Il ruolo comprende richieste e prodotti di credito focalizzati sull’agricoltura per diversi livelli di esperienza.
81.900 $ – 109.200 $ / anno
IbridoTempo pienoJuniorLingua Richiesta: ingleseAnalistaDescrizione
- Analizzare il credito e fornire supporto alla gestione del portafoglio di mutuatari agricoli e agroalimentari
- Esaminare le informazioni finanziarie per le decisioni creditizie, il monitoraggio dei rischi e la conformità alle politiche bancarie e ai requisiti normativi
- Preparare riclassificazioni finanziarie, analisi dei flussi di cassa, valutazioni delle garanzie e memorandum creditizi per i responsabili delle relazioni e del credito
- Collaborare alle nuove richieste di finanziamento, ai rinnovi, alle modifiche e all’amministrazione continuativa del portafoglio
- Valutare linee di esercizio, prestiti a termine, finanziamenti garantiti da immobili, finanziamenti per attrezzature e altri prodotti di credito specifici per l’agricoltura
- Sviluppare conoscenze sui cicli di produzione agricola, sui mercati delle materie prime e sulle tendenze stagionali dei flussi di cassa
- Utilizzare competenze agricole e di mercato per valutare la capacità di rimborso e il rischio dei mutuatari
- Collaborare con i team responsabili delle relazioni su richieste di credito, monitoraggio dei covenant e revisioni del portafoglio
Requisiti
- Laurea o esperienza professionale equivalente
- In genere, almeno due anni di esperienza pertinente per il ruolo di Specialista 3 della Revisione del Credito
- Laurea o esperienza equivalente nella valutazione del credito per il ruolo di Analista 4 del Credito Agricolo
- In genere, almeno un anno di esperienza nella valutazione del credito per il ruolo di Analista 4 del Credito Agricolo
- Laurea o esperienza equivalente nella valutazione del credito per il ruolo di Analista 5 del Credito Agricolo
- In genere, almeno tre anni di esperienza nella valutazione del credito per il ruolo di Analista 5 del Credito Agricolo
- Conoscenza dei prestiti agricoli e delle attività agroalimentari, inclusi produzione agricola e zootecnica, immobili agricoli e finanziamento di attrezzature
- Esperienza nella riclassificazione e nell’analisi di bilanci agricoli, dichiarazioni fiscali e capacità di indebitamento basata sui flussi di cassa
- Comprensione delle garanzie per i prestiti agricoli, inclusi immobili, attrezzature, bestiame, colture e pagamenti di programmi governativi
- Familiarità con le politiche creditizie, i rating di rischio, il monitoraggio dei covenant e la gestione del portafoglio
- Ottime capacità analitiche, organizzative e di comunicazione scritta
- Capacità di lavorare in autonomia e collaborare strettamente con i responsabili delle relazioni e del credito
- Padronanza delle applicazioni di riclassificazione finanziaria e dei sistemi creditizi
- La formazione o l’esperienza professionale in agricoltura o agroalimentare è fortemente preferita
- Capacità di seguire le politiche e le procedure di U.S. Bank, incluso il suo Codice etico e di condotta aziendale e i requisiti applicabili in materia di condotta e sicurezza sul luogo di lavoro
Benefit
- Copertura sanitaria, odontoiatrica e oculistica
- Assicurazione sulla vita temporanea di base e facoltativa
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine
- Invalidità per gravidanza e congedo parentale
- Piano 401(k) e piano pensionistico finanziato dal datore di lavoro
- Ferie retribuite da due a cinque settimane in base al livello salariale e all’anzianità
- Fino a 11 festività retribuite
- Assistenza per l’adozione
- Congedo per malattia e sicurezza maturato al ritmo di un’ora ogni 30 ore lavorate, fino a 80 ore per anno solare, salvo diversa disposizione di legge
- Programmi di incentivazione e riconoscimento
- Possibilità di acquisto di azioni per i dipendenti
- Contributi al 401(k) e pensione