A Acrisure reúne seguros, gestão de riscos e serviços financeiros para pessoas físicas, empresas e funcionários. Sua oferta inclui seguros pessoais e comerciais, hipotecas, benefícios para funcionários, cibersegurança, serviços de TI gerenciados e resseguros, com foco internacional nesta última área. A empresa combina experiência em consultoria com soluções baseadas em tecnologia em um amplo portfólio de serviços e também investe em parcerias comunitárias e iniciativas de relacionamento com a comunidade.
Ajustador sênior de sinistros de compensação trabalhista - Híbrido em Pittsburgh
Supervisionar de forma independente sinistros complexos de compensação trabalhista na Pensilvânia para a Acrisure, da investigação à resolução. Avaliar a exposição, gerenciar litígios e reservas, negociar acordos e coordenar resultados eficazes para os sinistros.
Descrição
- Gerenciar uma carteira de sinistros de compensação trabalhista da Pensilvânia desde a atribuição inicial até a resolução final
- Investigar sinistros, avaliar a cobertura e determinar estratégias adequadas de condução
- Avaliar prontuários médicos, cobertura e exposição de acordo com os requisitos da Pensilvânia
- Estabelecer e ajustar reservas à medida que as circunstâncias do sinistro evoluem
- Gerenciar sinistros complexos de indenização e litigiosos, incluindo discussões de acordos
- Trabalhar com advogados de defesa, prestadores médicos, empregadores e outras partes envolvidas
- Acompanhar o progresso dos sinistros, manter registros de acompanhamento precisos e concluir as pendências dentro do prazo
- Apoiar o planejamento do retorno ao trabalho e buscar oportunidades adequadas de contenção de custos, sub-rogação ou análise de fraude
- Manter os registros de gestão de sinistros completos, precisos e atualizados
- Assumir outras responsabilidades e projetos atribuídos
Requisitos
- Pelo menos cinco anos de experiência na gestão de sinistros de compensação trabalhista na Pensilvânia
- Conhecimento aprofundado da legislação, regulamentação e práticas de sinistros de compensação trabalhista da Pensilvânia
- Experiência na gestão de sinistros complexos de indenização
- Experiência na criação de planos de resolução e negociação de acordos
- Experiência com compensação trabalhista de Delaware é altamente valorizada
- Experiência anterior com sinistros de compensação trabalhista litigiosos é fortemente preferida
- Experiência com compensação trabalhista de Nova Jersey é um diferencial
- Sólidas capacidades analíticas, de julgamento, comunicação e organização
- Capacidade de gerenciar vários sinistros complexos de forma independente em um ambiente remoto
- Proficiência profissional em sistemas de sinistros e no Microsoft Office
- Ensino médio completo ou equivalente
Benefícios
- Cobertura médica abrangente
- Cobertura odontológica
- Cobertura oftalmológica
- Seguro de vida e invalidez
- Suporte para fertilidade
- Recursos de bem-estar
- Licença médica remunerada
- Licença remunerada e feriados da empresa
- Programa de assistência ao funcionário
- Assinatura gratuita do aplicativo Calm
- Plano 401(k) com aquisição imediata de direitos
- Opções de conta de poupança para despesas médicas
- Opções de conta de gastos flexíveis
- Benefícios de transporte
- Programas de descontos para funcionários
- Licença-maternidade remunerada
- Licença-paternidade remunerada, incluindo licença para adoção
- Opções de plano jurídico
- Seguro para animais de estimação