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General Dynamics Information Technology
General Dynamics Information Technology
Patrocinador de visto H1BConsultoriaCuidados de saúdeLogística
A General Dynamics Information Technology (GDIT) oferece serviços de consultoria, modernização digital e desenvolvimento de aplicações para organizações governamentais e de defesa. Seu trabalho abrange inteligência artificial, computação em nuvem, cibersegurança, computação de alto desempenho e tecnologias quânticas, além de programas essenciais à missão nas áreas de logística e gestão da cadeia de suprimentos, inteligência e segurança interna. A empresa também atua nos setores de consultoria, saúde e logística, com iniciativas de contratação que valorizam equipes diversificadas e o bem-estar dos funcionários. As funções na GDIT podem ser adequadas para profissionais interessados em aplicar tecnologias emergentes a desafios complexos do setor público e da segurança nacional.
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Vagas da empresa

Administrador remoto de conformidade de subcontratos

Audite registros de compras para verificar a conformidade e ajude a preparar revisões do sistema de compras de contratados. Faça parte da equipe de Qualidade de Conformidade de Aquisições da GDIT, apoiando missões governamentais.

USEstados Unidos
$ 64.230 – $ 75.999 / ano
RemotoTempo integralJúniorPlenoIdioma Obrigatório: inglêsConformidade

Descrição

  • Audite registros de compras diretas conforme as políticas, os procedimentos, as práticas e os padrões aplicáveis.
  • Verifique se a documentação de compras está completa.
  • Busque apoio das equipes de Subcontratos e Cadeia de Suprimentos quando necessário.
  • Ajude a preparar materiais de aquisição para as Revisões do Sistema de Compras de Contratados (CPSRs).
  • Ajude a treinar profissionais de aquisições sobre políticas e procedimentos relevantes.
  • Apoie a estratégia de negócios e os resultados de missões governamentais como integrante da equipe de Qualidade de Conformidade de Aquisições.

Requisitos

  • Bacharelado ou, em substituição ao diploma, pelo menos seis anos de experiência relacionada em administração de subcontratos e/ou compras.
  • Pelo menos dois anos de experiência relacionada em administração de subcontratos e/ou compras.
  • É necessário ser cidadão ou pessoa dos EUA, conforme a definição aplicável.
  • Conhecimento avançado de contratação do governo federal dos EUA.
  • Conhecimento do Regulamento Federal de Aquisições (FAR), do Suplemento do Regulamento Federal de Aquisições de Defesa (DFARS) e das Normas de Contabilidade de Custos (CAS).
  • Entendimento de preços justos e razoáveis, análise de preços e negociações de preços.
  • Conhecimento de práticas, procedimentos e processos de administração de contratos.
  • Domínio do Microsoft Office.
  • Capacidade de aprender e usar softwares de compras e ferramentas de colaboração, incluindo unidades de rede, SharePoint e Teams.
  • Fortes habilidades administrativas e organizacionais.
  • Comunicação e colaboração eficazes com outras equipes funcionais.
  • Capacidade de concluir tarefas com supervisão geral e acompanhar as entregas até sua conclusão.
  • Capacidade de gerenciar várias tarefas em um ambiente dinâmico.
  • Não é necessário ter credencial de segurança.

Benefícios

  • Opções de planos médicos, incluindo planos com contas de poupança para despesas de saúde.
  • Opções de planos odontológicos.
  • Opções de planos de visão.
  • Plano 401(k) com contribuições equivalentes da empresa.
  • Semanas de trabalho flexíveis quando disponíveis.
  • Licenças remuneradas para férias, doença, assuntos pessoais, feriados, parentalidade, serviço militar, luto e serviço como jurado.
  • Em geral, 15 dias de licença remunerada por ano-calendário.
  • Dez feriados remunerados por ano.
  • Até 160 horas de licença familiar remunerada em um período móvel de 12 meses para funcionários elegíveis.
  • Cobertura para incapacidade de curto e longo prazo.
  • Seguro de vida.
  • Seguro contra morte acidental e desmembramento.
  • Seguro contra acidentes pessoais.
  • Seguro contra doenças graves.
  • Seguro de viagens a trabalho e acidentes.
  • Aprendizado e desenvolvimento de carreira por meio de uma ferramenta de carreira com inteligência artificial.
  • Apoio a oportunidades de carreira internas.
  • Programas de bem-estar.
  • Remuneração competitiva.
  • Uma cultura de inovação premiada e um ambiente de trabalho favorável a militares.

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