Ferguson
Ferguson
A Ferguson fornece produtos hidráulicos e de climatização para os mercados residencial e comercial, atendendo profissionais dos setores de construção, manufatura e logística. Sua linha de produtos inclui aquecedores de água, componentes hidráulicos, sistemas de climatização, ferramentas e materiais de limpeza. A empresa apoia projetos de novas construções e reformas ao combinar produtos do setor com recursos práticos para trabalhos hidráulicos e de climatização.

Administrador de contratos jurídicos - remoto, Estados Unidos

A Ferguson busca um administrador de contratos jurídicos para negociar acordos comerciais e orientar líderes empresariais sobre riscos contratuais, conformidade e alternativas. A função apoia as operações de atacado da Ferguson nos mercados de hidráulica, climatização, refrigeração, saneamento e indústria.

Descrição

  • Revisar, redigir, alterar e negociar acordos comerciais, ordens de compra, acordos de confidencialidade, termos e condições e propostas de clientes ou fornecedores.
  • Manter sólido conhecimento sobre modelos de contratos, políticas de contratação, riscos jurídicos, responsabilidades e a tolerância a riscos da empresa.
  • Construir relações de confiança com líderes empresariais para apoiar parcerias contratuais eficazes.
  • Preparar contratos para análise e aprovação internas.
  • Verificar a conformidade com as políticas da empresa e as leis e regulamentações aplicáveis.
  • Interpretar contratos e orientar as equipes de gestão e vendas sobre obrigações contratuais, considerações jurídicas e comerciais e alternativas disponíveis.

Requisitos

  • Bacharelado ou grau superior, ou experiência profissional equivalente.
  • Pelo menos cinco anos de experiência negociando e redigindo contratos em um ambiente comercial.
  • Sólidas habilidades de comunicação, treinamento e mentoria.
  • Experiência com soluções de gestão de contratos, implementações e lançamentos.
  • Experiência no uso de plataformas de gestão de contratos; experiência com iCertis será considerada um diferencial.
  • Experiência na aplicação de estratégias de gestão da mudança para alcançar objetivos organizacionais.
  • Experiência liderando, coordenando e gerenciando atividades de mudança com as principais partes interessadas.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa na implementação de mudanças.
  • Capacidade de se comunicar claramente com públicos diversos e engajar, influenciar e alinhar parceiros importantes.
  • Comprovada capacidade de gerenciamento de projetos, criatividade e desenvoltura.
  • Experiência trabalhando com plataformas de tecnologia jurídica.
  • Forte organização, atenção aos detalhes e habilidades de gestão do tempo, incluindo a capacidade de priorizar várias tarefas e cumprir prazos com precisão.

Benefícios

  • Cobertura de seguro de saúde.
  • Cobertura de seguro odontológico.
  • Cobertura de seguro oftalmológico.
  • Folga remunerada.
  • Cobertura de seguro de vida.
  • Plano 401(k) com contrapartida da empresa.
  • Cobertura de saúde mental.
  • Benefícios de afirmação de gênero.
  • Benefícios para formação de família.
  • Licença parental remunerada.
  • Descontos para associados.
  • Oportunidades de participação comunitária.
  • Elegibilidade para um plano de bônus ou incentivos.