Onfleet dostarcza oprogramowanie do zarządzania dostawami dla firm koordynujących operacje ostatniej mili w branżach logistycznej, gastronomicznej, handlu detalicznego, e-commerce, dostaw mebli i farmaceutycznej. Platforma łączy optymalizację tras, integrację z aplikacją dla kierowców, śledzenie dostaw w czasie rzeczywistym, potwierdzenie dostawy, automatyzację dyspozytorni, zarządzanie flotą i analitykę. Pomaga to zespołom sprawniej organizować dostawy i informować klientów o ich statusie. Onfleet wspiera również potrzeby związane z bezpieczeństwem i zgodnością dzięki standardom takim jak HIPAA i SOC 2, a z platformy korzystają między innymi firmy Kroger oraz Total Wine & More.
Wiceprezes ds. produktu, Stany Zjednoczone (praca zdalna)
Kieruj strategią produktu, planami rozwoju i zespołami platformy Onfleet do dostaw ostatniej mili. Wspieraj rozwój segmentu enterprise, adopcję produktu i planowanie międzyfunkcyjne w miarę skalowania firmy.
Kanada
Stany Zjednoczone175 000 $ – 225 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiWiceprezesOpis
- Kierować organizacją produktową Onfleet — od strategii po realizację planu rozwoju i adopcję produktu
- Kształtować strategię produktu i kierować rozwojem pakietu Onfleet w miarę rozwoju firmy
- Raportować do dyrektora generalnego oraz nadzorować zarządzanie produktem, design i badania użytkowników
- Współpracować z zespołami inżynieryjnymi, QA, sprzedaży, marketingu i obsługi klienta
- Odpowiadać za plan rozwoju produktu i utrzymywać go w aktualnym stanie
- Ustalać kwartalne priorytety produktu i rozwiązywać konflikty między konkurującymi inicjatywami
- Rozwijać dogłębną znajomość dostaw ostatniej mili i potrzeb kluczowych użytkowników
- Prowadzić kwartalne i roczne planowanie z liderami zespołów inżynieryjnych i wejścia na rynek
- Ustalać cele firmy łączące inicjatywy produktowe z wynikami biznesowymi
- Zarządzać zbieraniem, priorytetyzacją i dalszym przetwarzaniem opinii o produkcie
- Koordynować inicjatywy między zespołami, identyfikując zależności i ryzyka
- Łączyć wskaźniki efektywności produktu z metrykami firmy i analizować dane dotyczące adopcji
- Reprezentować funkcję produktu wobec wewnętrznych interesariuszy, zarządu, grup doradczych klientów i klientów strategicznych
- Budować silną kulturę zespołu oraz kształtować jego strukturę, procesy i narzędzia
- Mentorować członków zespołu i wyznaczać jasne ścieżki rozwoju zawodowego
Wymagania
- Co najmniej 10 lat doświadczenia na stanowiskach produktowych w sektorze B2B SaaS
- Co najmniej 5 lat doświadczenia w kierowaniu zespołami produktowymi
- Co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku dyrektora ds. produktu lub wyższym
- Doświadczenie w kierowaniu produktem w firmie na etapie Series B lub późniejszym, generującej dziesiątki milionów dolarów rocznego powtarzalnego przychodu
- Doświadczenie w przenoszeniu produktu do segmentu enterprise
- Bezpośrednie doświadczenie w rekrutowaniu, zarządzaniu i rozwijaniu product managerów, designerów i badaczy użytkowników
- Znaczące doświadczenie w UX i projektowaniu produktów
- Doświadczenie w nadzorowaniu testów użyteczności, wywiadów z użytkownikami i eksperymentów produktowych
- Doświadczenie we współpracy z zespołem inżynieryjnym w zakresie określania zakresu prac, stabilności zakresu i iteracyjnego dostarczania
- Doświadczenie w prowadzeniu badań rynkowych w celu oceny wielkości szans
- Silne umiejętności analityczne i podejmowanie decyzji w oparciu o dane
- Doświadczenie w tworzeniu lub zarządzaniu funkcją operacji produktowych
- Znajomość narzędzi Jira, Productboard i Amplitude na poziomie roboczym
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Doskonała organizacja pracy i konsekwentne skupienie na wynikach
Benefity
- Środowisko pracy zdalnej z kwartalnymi podróżami na terenie Stanów Zjednoczonych
- Atrakcyjny pakiet opcji na akcje dla pracowników
- Kompleksowe ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, na życie i od niezdolności do pracy
- Plan 401(k)
- Elastyczny płatny czas wolny