
Resource Innovations to kierowana przez kobiety firma zajmująca się transformacją energetyczną, która łączy usługi doradcze i oprogramowanie, wspierając przejście na czystą energię. Jej działalność koncentruje się na zarządzaniu popytem na energię, programach realizowanych przez przedsiębiorstwa użyteczności publicznej i administrację, angażowaniu klientów, efektywności operacyjnej oraz zrównoważonym rozwoju. Pomagając organizacjom usprawniać projektowanie i wdrażanie programów energetycznych, Resource Innovations przyczynia się do mierzalnego ograniczenia emisji dwutlenku węgla oraz realizacji szerszych celów środowiskowych, społecznych i związanych z ładem korporacyjnym. Firma obsługuje klientów w Ameryce Północnej, Europie i regionie Pacyfiku, łącząc wiedzę specjalistyczną z zakresu energetyki, oprogramowania i doradztwa.
Starszy lider marketingu — Resource Innovations (praca hybrydowa)
Prowadzenie zintegrowanych kampanii marketingowych dla klientów z sektora użyteczności publicznej w Resource Innovations, firmie zajmującej się transformacją energetyczną. Nadzór nad relacjami z klientami, realizacją projektów, mediami, wydarzeniami i inicjatywami marketingu cyfrowego.
70 000 $ – 80 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiMarketingOpis
- Pełnienie funkcji głównej osoby kontaktowej w codziennych sprawach marketingowych dla przydzielonych klientów
- Koordynowanie działań związanych z zarządzaniem programami, kampaniami i projektami
- Wzmacnianie relacji z klientami, wewnętrznymi interesariuszami i zespołami programowymi
- Zdobywanie wiedzy o celach klientów, założeniach programów, odbiorcach i warunkach rynkowych
- Współtworzenie rekomendacji strategicznych, planów marketingowych, prezentacji i materiałów eksperckich
- Kierowanie planowaniem, koordynacją i realizacją zintegrowanych inicjatyw marketingowych
- Nadzorowanie kampanii e-mailowych, płatnych mediów, marketingu cyfrowego, wydarzeń, projektów internetowych oraz materiałów drukowanych i cyfrowych
- Tworzenie i aktualizowanie planów projektów, harmonogramów, kamieni milowych i przepływów pracy
- Ustalanie zakresu projektów, rezultatów, priorytetów i potrzeb w zakresie zasobów
- Kontrolowanie budżetów projektów, zakresów prac, harmonogramów i rezultatów
- Realizowanie projektów zgodnie z harmonogramem, zakresem i celami klientów
- Monitorowanie postępów projektów oraz wskazywanie ryzyk, zależności i blokad
- Administrowanie przepływami pracy projektów za pomocą systemu zarządzania projektami
- Prowadzenie spotkań statusowych i dyskusji projektowych
- Prezentowanie rekomendacji, aktualizacji projektów, wyników kampanii i wniosków dotyczących efektywności
- Wykorzystywanie danych dotyczących efektywności i informacji rynkowych do identyfikowania możliwości optymalizacji i ciągłego doskonalenia
- Koordynowanie współpracy z zespołami zarządzania klientami, kreacji, operacji internetowych i partnerami zewnętrznymi
- Zapewnianie przejrzystego nadzoru nad statusem projektów, terminami, budżetami i wymaganiami dotyczącymi zasobów
- Wspieranie działań związanych z zapewnianiem jakości
- Udoskonalanie przepływów pracy, procesów i praktyk roboczych
- Wspieranie kultury współpracy w zespole opartej na odpowiedzialności, jakości i ciągłym uczeniu się
Wymagania
- Udokumentowane wysokie kompetencje w zarządzaniu relacjami z klientami
- Zaawansowane umiejętności zarządzania projektami
- Bardzo dobra organizacja pracy, proaktywność i nastawienie na współpracę
- Umiejętność jednoczesnego zarządzania wieloma projektami i interesariuszami
- Doświadczenie w pracy w agencji będzie dodatkowym atutem
- Pomyślne przejście kompleksowej weryfikacji danych osobowych i referencji
- W stosownych przypadkach na danym stanowisku może być wymagane badanie na obecność narkotyków przed zatrudnieniem
Benefity
- Możliwość otrzymania uznaniowej premii rocznej
- Trzy tygodnie płatnego urlopu rocznie
- Płatne dni świąteczne
- Plan emerytalny 401(k) z dopłatami pracodawcy
- Ubezpieczenie medyczne
- Ubezpieczenie stomatologiczne
- Ubezpieczenie wzroku
- Urlop rodzicielski
- Program pomocy pracownikom
- Świadczenia komunikacyjne
- Dodatkowe dobrowolne świadczenia