Resource Innovations est une entreprise de transformation énergétique dirigée par des femmes qui associe des services de conseil et des logiciels pour soutenir la transition vers une énergie propre. Son activité porte notamment sur la gestion de la demande, les programmes des entreprises de services publics et des administrations, l’engagement des clients, l’efficacité opérationnelle et la durabilité. En aidant les organisations à améliorer la conception et la mise en œuvre de leurs programmes énergétiques, Resource Innovations contribue à des réductions mesurables des émissions de carbone ainsi qu’à des objectifs plus larges en matière d’environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance. L’entreprise accompagne des clients en Amérique du Nord, en Europe et dans le Pacifique, en réunissant des expertises dans les domaines de l’énergie, des logiciels et du conseil.
Responsable marketing senior - Resource Innovations (hybride)
Pilotez des campagnes de marketing intégrées pour des clients du secteur des services publics chez Resource Innovations, une entreprise de transformation énergétique. Supervisez les relations clients, la réalisation des projets, les médias, les événements et les initiatives de marketing numérique.
États-Unis
Californie
Colorado
Utah70 000 $ – 80 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisMarketingDescription
- Agir comme principal interlocuteur marketing au quotidien pour les clients attribués
- Coordonner les activités de gestion des programmes, des campagnes et des projets
- Renforcer les relations avec les clients, les parties prenantes internes et les équipes de programmes
- Acquérir une connaissance des objectifs des clients, des objectifs des programmes, des publics cibles et des conditions du marché
- Contribuer aux recommandations stratégiques, aux plans marketing, aux présentations et aux prises de position
- Diriger la planification, la coordination et la réalisation d’initiatives de marketing intégrées
- Superviser les campagnes d’e-mailing, les médias payants, le marketing numérique, les événements, les projets web et les supports imprimés et numériques
- Créer et tenir à jour les plans de projet, les calendriers, les jalons et les flux de travail
- Définir le périmètre du projet, les livrables, les priorités et les besoins en ressources
- Contrôler les budgets des projets, les périmètres d’intervention, les calendriers et les livrables
- Livrer les projets dans les délais, conformément au périmètre et aux objectifs des clients
- Suivre l’avancement des projets et faire remonter les risques, les dépendances et les blocages
- Administrer les flux de travail des projets au moyen du système de gestion de projet
- Animer les réunions de suivi et les discussions sur les projets
- Présenter des recommandations, des mises à jour de projets, les résultats des campagnes et les conclusions de performance
- Exploiter les données de performance et les informations du marché pour identifier des possibilités d’optimisation et d’amélioration continue
- Coordonner les activités avec la gestion des comptes, la création, les opérations web et les partenaires externes
- Assurer une visibilité claire sur l’état des projets, les calendriers, les budgets et les besoins en ressources
- Contribuer aux activités d’assurance qualité
- Affiner les flux de travail, les processus et les pratiques de travail
- Contribuer à une culture d’équipe collaborative fondée sur la responsabilité, la qualité et l’apprentissage continu
Exigences
- Expérience avérée en gestion de comptes
- Solides compétences en gestion de projets
- Méthode de travail très organisée, proactive et collaborative
- Capacité à gérer plusieurs projets et parties prenantes simultanément
- Une expérience en agence est souhaitée
- Réussite d’une vérification complète des antécédents et des références
- Un dépistage de drogues préalable à l’embauche peut être requis lorsque le poste l’exige
Avantages
- Éligibilité à une prime annuelle discrétionnaire
- Trois semaines de congés payés par an
- Jours fériés payés
- Plan de retraite 401(k) avec abondement de l’employeur
- Couverture médicale
- Couverture dentaire
- Couverture optique
- Congé parental
- Programme d’aide aux employés
- Avantages liés aux trajets domicile-travail
- Offres supplémentaires diverses