IMH
IMH
501 – 1000 Pracownicy
BudownictwoLogistykaUbezpieczenia
IMH to francuska spółka należąca do Groupe IMA, świadcząca pomoc mieszkaniową i usługi po wystąpieniu szkody. Firma wspiera ubezpieczycieli i ubezpieczonych na każdym etapie obsługi zdarzeń domowych — od całodobowego przyjmowania zgłoszeń awaryjnych i koordynowania szybkiej reakcji po zdalną ocenę szkód, wycenę kosztów oraz organizację napraw przez sprawdzonych wykonawców z ogólnokrajowej sieci. IMH opracowuje również narzędzia cyfrowe do wyceny projektów i płatnych usług domowych, koordynuje działania w odpowiedzi na katastrofy na dużą skalę oraz łączy ubezpieczycieli, beneficjentów i usługodawców za pośrednictwem akredytowanej sieci partnerów. Działalność firmy obejmuje usługi mieszkaniowe w sektorach ubezpieczeniowym, budowlanym i logistycznym.

Starszy konsultant architekt rozwiązań korporacyjnych — praca hybrydowa, Utah

Kieruj architekturą korporacyjną Azure, integracji, danych i AI, kształtując strategię technologiczną, ład, modernizację oraz realizację złożonych rozwiązań dla Intermountain Health.

Opis

  • Wyznaczanie strategicznego i taktycznego kierunku rozwoju systemów korporacyjnych i oprogramowania.
  • Dostosowywanie architektury rozwiązań do priorytetów i celów organizacji.
  • Doradzanie analitykom, inżynierom, architektom i zespołom programistycznym w zakresie decyzji architektonicznych.
  • Tworzenie i przedstawianie planów inwestycji w architekturę oraz możliwości redukcji kosztów.
  • Ocena nowych technologii i rekomendowanie elastycznych, opłacalnych rozwiązań.
  • Projektowanie, rozwijanie i nadzorowanie zintegrowanych systemów od początku do końca.
  • Dokumentowanie obecnych architektur i portfeli technologicznych, a następnie rekomendowanie usprawnień.
  • Weryfikowanie projektów systemowych, zakupowych i outsourcingowych pod kątem zgodności z obowiązującymi standardami.
  • Zbieranie i definiowanie złożonych wymagań biznesowych wspólnie z użytkownikami, klientami i kadrą kierowniczą.
  • Przedstawianie procesów biznesowych i systemowych za pomocą przypadków użycia, przepływów pracy i modeli danych.
  • Tworzenie i realizowanie planów testów infrastruktury oraz wydajności systemów.
  • Opracowywanie i nadzorowanie planów wydajnościowych dla systemów i rozwiązań.
  • Ustalanie i stosowanie zasad standaryzacji systemów i oprogramowania.
  • Współpraca z liderami biznesowymi, właścicielami produktów i zespołami inżynieryjnymi w celu przekładania strategii na rozwiązania technologiczne.
  • Prowadzenie spotkań analitycznych i warsztatów projektowania rozwiązań.
  • Projektowanie kompletnych rozwiązań obejmujących aplikacje, integracje, usługi chmurowe, platformy danych i systemy korporacyjne.
  • Tworzenie diagramów rozwiązań, rejestrów decyzji architektonicznych, modeli przepływu danych i dokumentacji technicznej.
  • Określanie wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych dotyczących dostępności, skalowalności, wydajności, bezpieczeństwa i odporności.
  • Ocena, czy rozwiązania należy tworzyć wewnętrznie, czy kupować.
  • Projektowanie rozwiązań chmurowych Azure z wykorzystaniem architektur opartych na API, zdarzeniach i usługach.
  • Pomaganie w tworzeniu wielokrotnego użytku wzorców integracji i standardów platform.
  • Opracowywanie rozwiązań opartych na danych oraz identyfikowanie możliwości zastosowania AI, automatyzacji i inteligentnych przepływów pracy.
  • Wspieranie Microsoft Copilot, Azure AI i innych technologii wykorzystujących AI.
  • Stosowanie praktyk zarządzania, bezpieczeństwa, zgodności i odpowiedzialnego wykorzystania AI.
  • Udział w radach architektonicznych i działaniach związanych z zarządzaniem rozwiązaniami.
  • Prowadzenie rejestrów architektury i architektur referencyjnych.
  • Nadzorowanie architektury podczas realizacji oraz mentoring inżynierów i liderów technicznych.
  • Rozwiązywanie złożonych problemów technicznych i prowadzenie inicjatyw modernizacyjnych.

Wymagania

  • Osiem lat doświadczenia w architekturze rozwiązań korporacyjnych na poziomie Consultant.
  • Sześć lat doświadczenia w architekturze rozwiązań korporacyjnych na poziomie Senior.
  • Potwierdzony tytuł licencjata lub inżyniera uzyskany w akredytowanej instytucji w dziedzinie informatyki, inżynierii, zarządzania informacją lub innej dyscypliny technicznej.
  • Cztery lata równoważnego doświadczenia technicznego mogą zastąpić tytuł licencjata lub inżyniera.
  • Doświadczenie w tworzeniu strategicznych planów architektury systemów i rozwiązań.
  • Doświadczenie w zbieraniu i analizowaniu wymagań biznesowych.
  • Doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu systemów, sprzętu i sieci.
  • Dobra znajomość zasad i praktyk przetwarzania informacji.
  • Preferowane doświadczenie w ubezpieczeniach zdrowotnych, technologiach medycznych lub innej silnie regulowanej branży.
  • Preferowana znajomość standardów i integracji medycznych.
  • Preferowane doświadczenie z Microsoft Azure, Azure OpenAI, Microsoft Fabric, Databricks lub porównywalnymi platformami.
  • Preferowana znajomość TOGAF lub porównywalnych ram architektonicznych.
  • Preferowane doświadczenie w rozwiązaniach wykorzystujących AI, automatyzacji i modernizacji przedsiębiorstwa.
  • Preferowane certyfikaty architektoniczne, takie jak Microsoft Azure Solutions Architect Expert, TOGAF lub certyfikat architekta chmurowego.
  • Preferowana wiedza techniczna dotycząca oprogramowania systemowego, protokołów, standardów, języków programowania, narzędzi programistycznych, oceny oprogramowania, planowania projektów, prywatności danych i obowiązujących przepisów.
  • Silne umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów, komunikacji pisemnej i ustnej, współpracy interpersonalnej oraz obsługi klienta.
  • Umiejętność ustalania priorytetów i wykonywania pracy w warunkach dużej presji.
  • Umiejętność współpracy z innymi i skutecznego przekazywania informacji.
  • Umiejętność korzystania z komputerów i sprzętu IT.
  • Umiejętność czytania informacji na ekranach komputerów i w dokumentach.
  • Zdolność do długotrwałej pracy w pozycji siedzącej lub stojącej.

Benefity

  • Kompleksowy pakiet świadczeń wspiera dobre samopoczucie, zdrowie, bezpieczeństwo, więzi i zaangażowanie.
  • Elastyczna organizacja pracy może być dostępna po zatwierdzeniu i jeśli wskazano ją w ogłoszeniu.
  • Praca zdalna obejmuje sprzęt zapewniany przez firmę.