IMH
IMH
501 – 1.000 Mitarbeitende
BauwesenLogistikVersicherungen
IMH ist das auf Wohnungsassistenz und Leistungen nach Schadensfällen spezialisierte Unternehmen der Groupe IMA in Frankreich. Das Unternehmen unterstützt Versicherer und Versicherungsnehmer bei Schäden im häuslichen Umfeld – von der rund um die Uhr besetzten Notrufannahme und der Koordination schneller Hilfe über die digitale Schadensbegutachtung und Kostenschätzung bis hin zur Organisation von Reparaturen durch ein landesweites Netzwerk geprüfter Fachbetriebe. Darüber hinaus entwickelt IMH digitale Lösungen für Projektkalkulationen und kostenpflichtige Dienstleistungen rund ums Haus, koordiniert Maßnahmen bei großflächigen Schadensereignissen und vernetzt Versicherer, Anspruchsberechtigte und Dienstleister über sein akkreditiertes Partnernetzwerk. Das Leistungsspektrum umfasst Wohnungsdienstleistungen in den Bereichen Versicherung, Bauwesen und Logistik.

Senior-Berater für Enterprise-Lösungsarchitektur – Hybrid in Utah

Leiten Sie die Enterprise-Architektur für Azure, Integrationen, Daten und KI und gestalten Sie Technolog strategie, Governance, Modernisierung und die Umsetzung komplexer Lösungen für Intermountain Health.

Beschreibung

  • Die strategische und taktische Ausrichtung für Unternehmenssysteme und Software festlegen.
  • Lösungsarchitekturen an den Prioritäten und Zielen der Organisation ausrichten.
  • Analysten, Ingenieure, Architekten und Entwicklungsteams bei Architekturentscheidungen anleiten.
  • Investitionspläne für die Architektur und Möglichkeiten zur Kostensenkung erstellen und kommunizieren.
  • Neue Technologien bewerten und flexible, kosteneffiziente Lösungen empfehlen.
  • Integrierte End-to-End-Systeme entwerfen, entwickeln und beaufsichtigen.
  • Bestehende Architekturen und Technologieportfolios dokumentieren und anschließend Verbesserungen empfehlen.
  • System-, Beschaffungs- und Outsourcing-Designs anhand geltender Standards überprüfen.
  • Komplexe Geschäftsanforderungen gemeinsam mit Nutzern, Kunden und Führungskräften erfassen und definieren.
  • Geschäfts- und Systemprozesse durch Anwendungsfälle, Workflows und Datenmodelle darstellen.
  • Pläne für Infrastruktur- und Systemleistungstests erstellen und durchführen.
  • Kapazitätspläne für Systeme und Lösungen entwickeln und beaufsichtigen.
  • Richtlinien zur Standardisierung von Systemen und Software festlegen und anwenden.
  • Mit Geschäftsführungen, Product Ownern und Engineering-Teams zusammenarbeiten, um Strategien in technologische Lösungen zu überführen.
  • Discovery-Meetings und Workshops zur Lösungsentwicklung leiten.
  • Ganzheitliche Lösungen über Anwendungen, Integrationen, Cloud-Dienste, Datenplattformen und Unternehmenssysteme hinweg konzipieren.
  • Lösungsdiagramme, Architekturentscheidungsaufzeichnungen, Datenflussmodelle und technische Dokumentation erstellen.
  • Funktionale und nichtfunktionale Anforderungen an Verfügbarkeit, Skalierbarkeit, Leistung, Sicherheit und Resilienz festlegen.
  • Bewerten, ob Lösungen intern entwickelt oder gekauft werden sollten.
  • Azure-Cloud-Lösungen mit API-, ereignis- und serviceorientierten Architekturen entwerfen.
  • Beim Aufbau wiederverwendbarer Integrationsmuster und Plattformstandards mitwirken.
  • Datenorientierte Lösungen entwickeln und Möglichkeiten für KI, Automatisierung und intelligente Workflows identifizieren.
  • Microsoft Copilot, Azure AI und andere KI-gestützte Technologien unterstützen.
  • Governance-, Sicherheits-, Compliance- und Responsible-AI-Praktiken anwenden.
  • Zu Architekturprüfungsgremien und Aktivitäten zur Lösungsgovernance beitragen.
  • Architekturaufzeichnungen und Referenzarchitekturen pflegen.
  • Die Architektur während der Umsetzung begleiten und Ingenieure sowie technische Leitungen unterstützen.
  • Komplexe technische Probleme lösen und Modernisierungsinitiativen leiten.

Anforderungen

  • Acht Jahre Erfahrung in der Enterprise-Lösungsarchitektur für die Consultant-Ebene.
  • Sechs Jahre Erfahrung in der Enterprise-Lösungsarchitektur für die Senior-Ebene.
  • Nachgewiesener Bachelorabschluss einer akkreditierten Einrichtung in Informatik, Ingenieurwesen, Informationsmanagement oder einer anderen technischen Fachrichtung.
  • Vier Jahre gleichwertige technische Erfahrung können den Bachelorabschluss ersetzen.
  • Erfahrung in der Erstellung strategischer Pläne für System- und Lösungsarchitekturen.
  • Erfahrung in der Erfassung und Analyse von Geschäftsanforderungen.
  • Erfahrung im Entwurf und in der Entwicklung von Systemen, Hardware und Netzwerken.
  • Fundierte Kenntnisse der Grundsätze und Verfahren der Informationsverarbeitung.
  • Erfahrung im Gesundheitswesen, in Gesundheitstechnologie oder einer anderen stark regulierten Branche ist von Vorteil.
  • Kenntnisse von Gesundheitsstandards und Integrationen sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit Microsoft Azure, Azure OpenAI, Microsoft Fabric, Databricks oder vergleichbaren Plattformen ist von Vorteil.
  • Vertrautheit mit TOGAF oder einem vergleichbaren Architekturr Rahmenwerk ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit KI-gestützten Lösungen, Automatisierung und Enterprise-Modernisierung ist von Vorteil.
  • Architekturqualifikationen wie Microsoft Azure Solutions Architect Expert, TOGAF oder eine Cloud-Architektenzertifizierung sind von Vorteil.
  • Technische Kenntnisse in Systemsoftware, Protokollen, Standards, Programmiersprachen, Entwicklungstools, Softwarebewertung, Projektplanung, Datenschutz und geltenden Gesetzen sind von Vorteil.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Problemlösungs-, schriftliche und mündliche Kommunikations-, zwischenmenschliche und Kundenservicefähigkeiten.
  • Fähigkeit, Aufgaben in einem Umfeld mit hohem Druck zu priorisieren und abzuschließen.
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur effektiven Vermittlung von Informationen.
  • Fähigkeit, Computer und IT-Geräte zu bedienen.
  • Fähigkeit, Computerbildschirme und Dokumente zu lesen.
  • Fähigkeit, während der Arbeit längere Zeit zu sitzen oder zu stehen.

Zusatzleistungen

  • Umfassende Leistungen unterstützen Wohlbefinden, Gesundheit, Sicherheit, Verbundenheit und Engagement.
  • Flexible Arbeitsmodelle können nach Genehmigung verfügbar sein, sofern sie in der Stellenausschreibung angegeben sind.
  • Bei Remote-Arbeitsmodellen wird die erforderliche Ausstattung vom Unternehmen bereitgestellt.